湖北
2026年6月，国家电网及地方电力系统招录结果陆续公布，武昌工学院智能制造学院再传捷报：该院2026届电气工程及其自动化专业共有15名毕业生成功突围电力系统招录。其中3人已正式签约国网湖北省电力有限公司，11人已完成湖北省三新供电服务有限公司现场选岗待签约，1人被湖南省湘能农电服务有限公司拟录取。
这是该院电气专业连续第二年实现电力国企批量就业。2025届，该专业共有22人成功上岸电力国企（其中国网8人、三新供电14人）；两届累计37人入职电力系统，在省内同类民办院校中表现突出。本届在保持稳定录取规模的基础上，实现了国网核心岗位持续落地、电力就业向外省拓展的双重突破，就业结构与质量持续优化。
电气（智能）2202班的齐嘉成是此次签约国网湖北省电力有限公司的学生代表。不同于常规刷题备考模式，齐嘉成格外注重“理论落地、实操落地”。针对电网招录重点考察的设备调试、故障排查模块，他利用课余时间常驻实训实验室，反复打磨10kV配电线路实操项目，专门整理了专属实操错题集和操作流程笔记，不仅夯实了自身能力，还主动分享给班级同学，带动了集体备考氛围。大三实习期间，他在配电设备故障处置中，能够精准排查并高效解决线路故障，获得实习单位和企业导师的高度认可。
与齐嘉成的“实操导向”不同，同班的钟琴走的是“精细化规划”路线。作为自律性极强的学生，她结合历年国网真题，系统化搭建“职测+专业理论+面试素养”三维备考体系，牵头组建班级备考小组，每日组织知识点复盘、模拟面试互评。面对繁杂的电气专业考点，她坚持分层梳理、逐个攻坚，凭借极强的统筹能力成功突围。同批签约国网的钟琴，则将实训优势发挥到极致。她主动参与校级电气实训竞赛、电力设备检修专项实训，针对面试薄弱环节反复打磨应答思路，最终凭借扎实的综合素养圆梦国网。
“能够顺利通过招录，离不开学院几年来的系统培养。”多名受访学生表示，辅导员从大二开始就开展电网行业科普和职业规划指导，帮助大家明确方向；备考期间，学院建立“一人一档”精准台账，提供政策解读、简历打磨、模拟面试等一站式服务。
“我们摒弃重理论、轻实操的传统模式，将电网核心考点、一线运维规范直接融入日常课程。”电气工程及其自动化专业系主任高健介绍，学院构建了“理论固本、竞赛赋能、实训强能、就业落地”四位一体培养体系，依托校内实训平台开展案例教学与实操演练，让学生在校练就岗位核心能力。 招录单位也反馈，该校电气学子实操扎实、适配性强，岗前适配成本低，是基层电力优质储备人才。
据了解，该院建立了院领导、专业教师、辅导员、班导师“四级联动”就业育人机制，推行“大二启蒙、大三备考、大四冲刺”全周期培育模式。往届电网入职校友成长态势良好，多数1-2年即可独立胜任岗位工作，多人成长为基层技术骨干，形成了稳定的育人就业闭环。
智能制造学院院长张融表示，连续两届学子批量入职电力企业，印证了学院人才培养体系的实效性。下一步，学院将继续深化产教融合，细化精准就业帮扶，助力更多毕业生高质量就业。
据统计，该专业近三年整体就业率超95%，电力国企上岸占比超8%。毕业生入职后从基层运维岗位起步，2-3年可成长为技术骨干，职业发展稳定广阔。（通讯员:雷蕾）
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