北京
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来源：问董秘
投资者提问：
前CTO成立生物科技公司，可能加速PHA产品的商业化进程，公司在这方面并没有研发项目、专利布局、技术储备等，若临床效果超预期，会加速PLLA产品的淘汰，公司股价和利润恐会存在戴维斯双杀的困局，请问公司有何方案或股权激励措施稳定管理、研发团队不流失；如何做好市值管理，不佛系？
董秘回答(爱美客SZ300896)：
尊敬的投资者您好，经公司核实，不存在”前CTO成立生物科技公司”情形。公司建立了完善的薪酬考核激励体系，通过薪酬激励、职业发展、福利待遇、工作环境、企业文化及法律保障等综合措施，有效调动员工积极性，公司管理、研发团队稳定。公司持续推进现有核心产品的市场深化与适应症拓展，加快在研产品管线落地；同时稳步推进投资并购布局、国际化布局，拓展增量市场空间，为长远发展积蓄动能。感谢您的关注。
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