北京
升任总裁才一年，人就走了
6月15日，据“鞭牛士”报道，58集团国内业务总裁李子健已于近日离职，集团内网已无法查询其个人信息。原向李子健汇报的安居客CTO邢宏宇、副总裁杜岩，改为直接向创始人姚劲波汇报。管理层级从三层压缩为两层，姚劲波亲自接管安居客。
李子健的履历堪称“学霸经理人”标配。公开资料显示，他本科毕业于清华大学精密仪器系，硕士和博士均毕业于斯坦福大学。职业生涯早期任职于波士顿咨询集团，后加入滴滴出行，历任高级战略总监、平台乘客运营负责人、区域总经理等职。2019年4月加入58集团后，他从本地服务事业群副总裁起步，2023年升任高级副总裁并接管汽车事业群，2025年升任国内业务总裁，统筹招聘、房产、本地生活、汽车四大事业部。从升任总裁到离职，仅一年多。
58集团近年持续面临核心业务增长乏力。58同城成立于2005年，2013年纽交所上市。据“大厂指南”梳理，招聘领域被BOSS直聘分流，房产赛道被贝壳的标准化服务模式挤压，本地生活板块遭美团、抖音瓜分。58同城于2020年从美股私有化退市，两次分拆安居客、天鹅到家冲击港股IPO均告失败。
李子健在任期间主推AI战略转型，提出“AI平权”理念，试图将AI渗透到200余个本地生活服务场景。但AI转型仍处重投入阶段，短期内难以产生实际收益。58集团的商业模式至今仍高度依赖传统广告和端口收费。
此次离职并非孤例。近几年58高管出走频繁：2022年安居客COO叶兵卸任，2025年3月安居客CEO庄建东退休，同年新房全国总经理赵彤阳离职创业。李子健的离开意味着姚劲波再次亲自站到一线，安居客的业绩压力已大到需要创始人直接扛。
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