上海
为打通企业用工与求职者就业双向渠道，搭建精准对接平台，助力高质量就业与企业稳健发展，6月13日，由闵行区总工会、区人社局指导，浦锦街道、浦江镇、吴泾镇联合主办的“三地联动聚资源，精准服务促就业”2026年专场招聘会在浦锦大橘邻里举行。本次活动整合岗位招聘、专家指导、政策宣讲等多项功能，打造全链条一站式服务平台，切实破解企业招工难、群众求职难问题。
专家驻场一对一辅导，分类破解各类求职痛点
在招聘会现场，主办方专门设置专家指导服务区，邀请职业指导专家现场坐诊，为求职者提供一对一定制化帮扶，围绕职业规划制定、简历优化打磨、面试技巧训练、职场适应融入等重点内容答疑解惑。针对不同求职群体的差异化难题精准施策：为应届生梳理职业发展路径、缓解择业焦虑；为退役军人筛选转型适配岗位；为零工从业者普及合法择业要点与劳动权益保护知识。
活动现场还设立政策综合服务专区，打造集政策解读、劳动维权科普、工会职工互助保障宣传于一体的一站式服务点位。工作人员采用通俗化口语讲解，聚焦群众关心的就业扶持、创业补贴、技能培训补贴、工会会员服务等内容，逐条拆解解读，让求职者更直观知晓政策内容、享受政策红利。同时，区总工会现场推广“就业帮扶云”平台，帮助求职者通过线上渠道持续获取岗位信息与就业服务。
打破属地壁垒，全周期对接提升招聘实效
本次招聘会打破街镇属地服务边界，构建浦锦、浦江、吴泾三地联动，区总工会协同赋能的工作格局，打造片区线下招聘场景。
早在活动前期，浦锦街道、浦江镇、吴泾镇组建专项工作队伍，全面摸排辖区企业实际用工缺口，深挖优质岗位资源，精心筛选行政文职、新媒体运营、AI工程师、财务会计、文创服务等多领域岗位共计129个，覆盖全职、兼职、灵活就业三类用工模式，满足不同年龄结构、技能水平求职者的择业需求。结合高校毕业季求职集中的特点，重点梳理入职门槛合理、晋升空间广阔的应届生专属岗位，提前做好分类归集，为应届毕业生开展前置化、精准化岗位推送，扎实做好招聘会供需匹配基础。
在招聘会进行的过程中和后期，由主办方提供的对接服务同步进行。活动现场，求职者通过实地查看岗位展板信息，与企业人力资源负责人面对面沟通岗位细则、投递简历、参与首轮现场面试，精简线上反复沟通的中间环节，大幅提升岗位匹配效率。活动结束后，工作人员还会为意向登记人员建立专属服务台账，对接企业人事跟进入职全流程，同时依托社区就业服务站点，常态化开展补充岗位推送、就业帮扶指导等后续服务，推动意向转化为实际就业。
此次招聘会是闵行区总工会、区人社局与浦锦街道、浦江镇、吴泾镇协同落实稳岗留工工作部署、完善公共就业服务体系的重要实践。下一步，各方将继续发挥职能优势，持续巩固就业联动工作机制，挖掘优质岗位、丰富招聘活动形式，常态化开展企业用工、求职需求动态摸排，聚焦应届毕业生、退役军人、零工就业群体等重点服务对象，推动就业服务向精细化、个性化、片区化升级，共同筑牢辖区就业保障底线。
（闵行区总工会供图）
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