广东
本报广州讯 （通讯员 粤组轩）新兴领域组织形态多样、人员流动性大，传统党建方式方法遭遇诸多挑战。近年来，广东坚持抓覆盖巩固成果、强功能提升质效、促发展彰显作为，以高质量党建引领新兴领域高质量发展。
聚焦重点企业抓巩固，聚焦重点区域提质效，聚焦难点问题求突破，分类施策，靶向发力。巩固民营企业500强、互联网企业100强等“大块头”企业覆盖成果，紧盯规模以上企业、专精特新企业、上市企业等，建立动态摸排机制，持续推动符合条件的企业“一企一策”实现单独组建党组织。对体量大、影响力大的企业，及时将党组织纳入提级管理范围。针对全省288个省级以上园区集聚企业类型多、数量大、覆盖难等特点，理顺党建工作机制，优化“园区党工委—片区党组织—企业党组织”架构。高标准建成800个园区党群服务中心，整合政策、人才、政务、金融等服务资源，把党建工作融入园区管理服务全链条。全省科技型中小企业4.7万户，普遍规模小、职工少、党员流动性强，针对集中攻坚中新建联合党组织、临时党组织较多的实际情况，建立党组织跟踪指导和动态调整机制，合理确定覆盖单元，推动“联建”转“单建”、“临时建”转“正式建”。对建立联合党支部和临时党支部的，将全覆盖选派党建工作指导员，加强指导和联系，确保建成一个、稳固一个。
持续用好新兴领域党建工作指导员管理办法、新兴领域“两个覆盖”工作指引。分层分类开展党组织书记、党务工作者和党员骨干专题培训，推动专职队伍“愿干”更“会干”。压实行业管理部门“管行业也要管党建”责任，有效整合行业管理和业务监管资源力量，将摸底数、建组织与业务指导、行业监管一体推进、一体落实，着力扩大“两个覆盖”。
主动将党建工作融入发展大局，推动惠企服务、科创赋能与基层治理同向而行，实现党建强、发展强。去年以来，开展“政企连心桥”“暖新助企直通车”等活动7500多场，收集企业意见诉求4.2万件，协调解决项目落地、政策申报等问题1.5万个。推动在高新技术企业、新型研发机构中建立党组织，实施党员、科技骨干“双培养”计划，引导党员在技术攻关、成果转化、产业创新中当先锋、作表率。依托区域性、行业性党组织，搭建人工智能、新能源汽车等产业链、供应链、创新链党建平台，实现链上企业资源共享、场景共用、供需共融。
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