北京
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来源：界面新闻
6月10日，于东来在胖东来内部会上表示，公司30年来一直用超越员工期望的薪酬激发热情，但也容易产生“溺爱”。他说，员工其实不值那么多钱，高薪会导致认知偏差，让人真以为自己值这个价。在胖东来内会感到骄傲幸福，但一旦离开就会“完蛋”。他坦言，自己过于包容，反而害了家庭和企业。
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