河南
快科技6月11日消息，日前，育碧通过内部通讯渠道披露新一轮组织架构精简方案。此次调整涵盖多个研发据点及运营团队，波及人员上限达380人。
公司方面称，此举旨在压缩运营成本，并在近期产品组合评估后重新匹配业务投入规模。
据悉，本轮调整涉及工作室层面的结构性变动。其中，育碧温尼伯与育碧贝尔格莱德两间工作室将被彻底关闭，前者涉及65名团队成员，后者约100人面临岗位裁撤。
此外，育碧巴塞罗那亦进入重组协商阶段，该工作室计划将业务重心收缩至《彩虹六号》系列，现有51人将被优化。育碧旧金山同样被列入调整名单，但具体受影响人数尚未公开。
在既有IP运营层面，《彩虹六号围攻》项目组出现大规模人员变动。共计120名开发人员被撤出该作团队，育碧对外强调此次变动属于项目间人员调配，并非裁员。
然而，上述员工的后续去向并未公布。公司方面表示，研发团队配置会随产品生命周期与运营阶段动态调整。
值得关注的是，育碧针对此次负面消息采取了罕见的媒体管控策略。据报道，企业在向部分媒体披露消息时附加了东部时间下午1点的新闻禁运条款。
这一操作在游戏行业引发争议。Insider Gaming记者Mike Straw直言，这是其从业16年来遭遇的"最尴尬"的新闻发布操作。
业内分析指出，此类禁运对独立报道者约束有限，但对依赖厂商关系的垂直媒体构成了明显的报道伦理压力。
目前，育碧正就巴塞罗那工作室的重组方案与当地员工代表展开协商。温尼伯与贝尔格莱德两地工作室的关闭流程亦同步推进。
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