阿里搞了个免费报志愿Agent，40万AI考生提前把坑踩完了

编辑｜杨文、泽南

Agent 这个词，今年突然变得具体。

过去一年，各家大模型厂商都在谈 Agent，但很多人对它的感知，还停留在演示视频里。

直到最近，一些真实场景开始跑出来，人们才逐渐看清 Agent 到底能解决什么问题，普通 chatbot 又卡在哪里。

高考志愿填报，就是这样一个场景。它的复杂程度，远超大多数人想象。

今年，全国共有 1290 万考生，平均每位考生需要填写约 50 个专业志愿，辽宁省最多要填 112 个，相当于两三页 A4 纸。

他们要在有限的时间窗口里，从近 3000 所高校、2000 多个专业里作出选择，且几乎没有容错空间。

偏偏在这个关口，考生能依赖的有效信息极为不足。

6 月 10 日，千问上线国内首个全周期高考志愿填报 Agent，面向全国 1290 万考生免费开放。

该 Agent 具备「志愿报告」、「志愿日历」、「志愿问答」三项核心能力，从查分、填报到录取跟进，全程在线，随时响应。

接下来，我们就实际上手体验一番，看看在这个高复杂度的真实场景里，千问高考志愿 Agent 究竟做了什么，又是怎么做到的。

填一份志愿，Agent 要做多少事？

去年，阿里首创 AI 高考志愿报告，领取量近 1300 万份，几乎覆盖全部考生。今年，这套能力在全周期 Agent 的框架下进一步升级。

先看一个具体例子：北京考生，理化生选科，高考成绩 660 分，地域首选北京，专业瞄准人工智能，有出国深造的打算，性格是 ESTJ，可以报考哪些院校？

一打开千问高考，系统自动跳出一份志愿日历。查分时间、填报窗口、录取进度等事项逐一排列，整个填报周期一目了然。

使用这个 Agent，第一步要完善个人档案。省份、选科、成绩和排名四项必填，成绩录入后系统自动对照一分一段表换算位次。

选填部分则延伸至目标院校、地域偏好、院校属性、学费倾向、专业偏好、职业倾向、毕业规划和性格类型。其中性格类型方面，千问联合北师大引入 MBTI 职业性格测试，可在页面内直接完成。

这类信息填写越完整，后续生成的方案针对性就越强。

档案确认后，Agent 自动输出一份完整报告，涵盖院校推荐、专业分析与冲稳保策略。

视频链接：https://mp.weixin.qq.com/s/RdWbDkSicadMaLS1-o7xwQ

报告同时附有个性化提示，建议该考生进一步厘清方向侧重，是人工智能核心研发，还是数学、统计学、电子信息等支撑方向。

报告生成后，页面下方的「调整」功能可随时收集修改意见，Agent 据此实时更新方案。

千问的记忆系统也会实时捕捉对话中的偏好信息。比如考生起初设置地域偏好为北京，后面又提到「如果学校特别好，去外地也可以」，Agent 推荐列表随之调整，除北京高校外，武汉大学也出现在了冲刺层。

走完这整套流程，它给人的感觉更像是一套从信息收集到方案迭代、全程主动介入的决策系统，档案在对话中不断完善，方案随偏好实时迭代，每一次交互都在让下一次推荐更准一点。

为什么必须是 Agent

不能只是 Chatbot ？

很多人第一反应，报志愿直接问 ChatGPT 不就好了？

但实际情况是，用户不再缺信息，他们缺的是一个真正了解自己情况、能帮自己决策的专属顾问。

Chatbot 模式是你问它才答，答完交互停止。

Agent 模式则是有三个核心区别：

第一，Agent 有持久记忆，它能记住用户说过的话，不需要每次重复，结果就是用户越问越好用。

第二，Agent 会主动规划，例如千问的志愿日历会主动提醒什么时候该做什么。

第三，Agent 能调用工具并反思，让回答更精准。

简言之，Chatbot 实现的是被动响应需求，Agent 实现的则是主动解决问题的能力转变。

千问算法负责人蒋冠军介绍，去年千问团队去县中做公益填报辅导时发现，当地考生能感知到的职业基本只有医生、老师、公务员，对于新兴行业、社会人才需求结构知之甚少。

千问数据也印证了这种差距。35% 用户只填了省份、选科、分数、位次四个基本要素；仅有 20% 用户填写了 5 个条件以上

因此，等着用户提问的聊天机器人，在这里行不通。

Agent 的优势正在于此。它可以主动规划、调用工具、核验结果、追问澄清。面对一个模糊的输入，它能像人类志愿规划师一样，先拆解用户的真实需求，逐步缩小决策范围，最后给出附带理由的建议。

40 万「AI 考生」压测出来的可信度

Agent 的架构解决了「怎么执行」的问题，但执行得够不够准，同样关键。

为此在千问大模型基础上，千问做了专项训练和优化，目标是在知识掌握、工具使用和专家经验三个维度上，达到资深志愿规划师的水平。

模型正确决策的前提是掌握权威、全面的高考信息。阿里深耕高考服务已有 8 年，目前千问构建了覆盖全国近 3000 所高校、超 2000 个专业的知识库，同时引入政府规划研判的行业人才缺口与头部企业用人数据。

后训练过程中，千问通过对抗强化学习的方式让模型学习人类专家经验，并设计七类奖励函数。其中三类针对客观能力，包括事实核查、工具使用、冲稳保梯度，这些有明确标准答案，模型答对得分、答错扣分，能力可稳定提升。

另外三类是学习专家经验的关键奖励函数，分别对应规划、反思和结果有效性。

以结果有效性为例，阿里每年聘请数百位高考志愿填报专家，对模型生成的填报结果进行标注点评，评估单个志愿与用户需求的匹配度、整体冲稳保分布是否合理、有无遗漏优质院校或存在落档风险。专家反馈反向训练模型，形成螺旋式迭代，初始时模型处理简单问题，第二轮专家针对更难的问题纠偏，最终使模型内生能力达到人类专家水平。

最后一类奖励函数则确保输出风格符合人类的阅读习惯。

高考志愿的复杂性，在于组合空间极其庞大。院校、专业、省份、分数段、选科组合、就业方向…… 理论上的组合空间高达上亿种，模型必须对几乎每一种情况都能给出靠谱的判断。

千问的做法是用 AI 考生来压测 AI

算法团队构建一套覆盖近 40 万种组合空间的「AI 考生」体系，从任务类型、考情模拟、行为模拟、边界异常四个维度出发，在上线前对模型进行反复对抗测试。

这种「以 AI 攻 AI」的压测方式，让模型在真实用户到来之前，就已经历海量极端场景的磨练。

知识库、模型、Agent 调度体系三层架构，分别解决数据够不够用、判断够不够专业、执行够不够可靠三个问题。缺少任何一层，都无法在高考这个极端严肃的场景里，获得真正的信任。

结语

高考是中国规模最大的公平性考试，但到了报志愿这步，家庭背景和信息获取能力的差距被急剧放大。

在北京、上海，一对一志愿辅导动辄数千乃至上万元，而全国近 60% 的普通高中生在县中就读，他们的父母面对厚厚的招生简章，往往都不知道该从哪里看起。

志愿填报的信息鸿沟问题，不能只靠考生自己去填平，而是需要像千问这样的 AI 应用，乃至全社会的力量来共同努力。

这也是科技的真正价值，不只是让强者更强，也在于让更多人获得曾经只属于少数人的资源。

1290 万考生，每一个都值得一次公平的机会，去认识自己、了解选择、规划未来。