体系育才，解锁行政律所长期成长密码

2012年北京在明律师事务所（以下简称“在明律所”）成立之初，行政法律服务尚属细分小众领域。相较于常规的民商事、刑事业务，行政类案件服务周期长、牵涉主体广、政策适配标准严苛，对律师的法理功底、政策研判和实务处理能力要求极高。受行业特性影响，行政法领域存在新人成长周期长、办案经验难以传承、人才留存难等问题。多数律所重业务创收，对青年律师体系化培育投入有限，新人律师成长多依赖个人摸索，缺乏标准化、可落地的进阶路径，成为制约行业人才迭代与律所长远发展的痛点。

历经十余年深耕，在明律所已然跻身国内行政法治服务领域标杆行列，现已汇聚近200位执业律师、组建近40个专业团队，累计代理行政案件超4万件，服务客户150余万人。亮眼成绩的背后，是在明律所十余年持续打磨、动态迭代优化的系统化人才培育体系。在明律所贴合行政业务行业特性，构建“督导律师责任制+行政法专业委员会”一纵一横协同架构，叠加“在鸣行政法治论坛”等学术赋能制度，形成实战带教、专业深耕的全链条培育模式，全方位护航律师全周期成长，为律所长效化发展筑牢核心根基。

督导律师责任制筑牢成长底座

督导律师责任制是在明律所人才培育体系的核心支撑，旨在破解新人单兵摸索的成长困境，搭建标准化、全流程的实战育才通道。律所遴选执业十年以上、实务积淀深厚、办案口碑优良的资深律师或合伙人担任督导，牵头组建专业化办案团队，实行“督导律师牵头、骨干律师主办、青年律师协同”的层级协作模式，覆盖案件全流程闭环管理。

针对重大疑难案件，律所创新落地“督导律师责任制+项目组”模式，通过精细化分工、专业化协同攻坚，高效破解复杂法律难题，响应全国委托人的法律服务需求。日常带教期间，督导律师因材施教，结合青年律师专长匹配案源、细分专业方向，同时全程把控案件质量，系统化传授办案思路与庭审技巧。

“督导律师是我们成长路上的引路人，让我们少走了无数弯路，快速成长为可独当一面的执业律师。”一位青年律师的心声，道出了这套培育模式的核心价值。完善的师徒机制，让青年律师快速积累实战经验，形成独立办案能力。同时，层级协作模式也有效保障了长周期行政案件的服务连续性与专业性，持续优化客户法律服务体验，实现人才成长与服务提质双向赋能。

行政法专业委员会凝聚专业内核

2022年底设立的行政法专业委员会（简称“专委会”），是在明律所专业化建设的核心内部中台，与督导律师责任制形成双向赋能的培育闭环。专委会立足行政法全业务布局，下设多个细分部门，全面覆盖行政复议、行政诉讼等核心业务领域，构建起全覆盖、精细化的行政法专业体系。

专委会紧跟国家立法修法动向与司法实践趋势，动态调整业务发展策略，通过常态化开展案例拆解、技能内训、模拟法庭、疑难案件会诊等活动，补齐青年律师实务短板。同时，律所将专业学习、能力精进等与律师职级调整、薪资体系深度挂钩，激活全员自主成长的内生动力，营造常态精进、深耕专业的内部氛围。

长期以来，专委会深耕专业建设、推进行业规范发展，与督导律师责任制交汇融合，共同作用，形成“实务带教+专业深耕”的良性育人生态，持续培育行政法复合型精英律师，已呈现出色成果。

多元学术活动拔高专业视野

制度体系筑牢成长根基外，律所依托“在鸣行政法治论坛+常态化专家论证会”等形式，打破“埋头办案、疏于研学”的行业局限，助力律师实现实战能力与学术视野双向提升。

“在鸣行政法治论坛”自2016年创办至今，已连续成功举办十六届。论坛秉持“以个案推动立法，以实践反哺理论”的初心，聚焦行业现实难题，联动北京大学、中国政法大学等顶尖高校及法学研究机构，邀请姜明安、湛中乐等权威学者参与研讨，搭建起学术界与实务界跨界对话的桥梁。

论坛紧扣国家立法修法进程与基层法治痛点，围绕《行政复议法》《农村集体经济组织法》等法律法规的立法、修法与适用难题展开深度研讨，将一线办案经验转化为系统化法治成果。多项研究结果为国家立法、地方司法实践提供重要实务参考，将律师群体看似零散办案经验迭代为系统化专业认知，既推动了行业规范发展，也为青年律师打开了高阶成长窗口。

在“在鸣行政法治论坛”IP的持续影响下，在明律所重视学术的文化理念渐趋浓厚，并在此基础上，进一步衍生出专家论证会等更多学术项目。作为既为委托人分忧、又拓展律师学术视野的特色举措，专家论证会聚焦法律关系交错、争议较大的行政疑难案件，邀请行政法领域权威专家和具有专门知识的人共同参与论证，厘清法理逻辑，梳理复杂症结，明晰垂直领域知识研判，并出具专业法律意见书，形成可供复用的实务参考，为案件办理提供法理支撑。

创始人杨在明曾表示，一家优质律所，应当是法治人才的摇篮。深耕行政法治赛道十五载，在明律所始终“以人为本”，形成“沃土育人才、人才兴律所”的良性循环。未来，律所将持续优化各类协同培育体系，坚守法治初心，以稳定的人才积淀、优质的法律服务，持续践行法治使命。