河北
来源：市场资讯
（来源：中复神鹰碳纤维）
2026年，正值全国国有企业党的建设工作会议召开十周年。在这个承前启后的重要历史节点，由中国企业改革与发展研究会担任指导单位，中国企业管理研究会企业党建研究院作为支持单位，中国企业改革与发展研究会企业党建工作委员会联合《国企》杂志共同主办的“强根铸魂 非凡十年”——第七届国企党建创新案例征集活动，近日正式公布入选名单。中复神鹰西宁公司报送的《把“三会一课”开在生产线上》创新实践案例，凭借鲜明的融合特色与扎实的落地成效，从众多申报案例中脱颖而出，成功入选。
本次征集活动，旨在系统回顾十年来国企党建的创新历程，发掘一批“有特色、有实效、可复制、可推广”的典型经验，为新时代国企党建高质量发展提供示范引领。作为业内具有较高权威性和广泛影响力的专业评选，各入选案例代表了当前国企党建与业务深度融合的前沿水准，具有广泛的参考价值和推广意义。
此次入选案例是西宁公司各生产车间党支部针对生产一线党员“工学矛盾”突出、党建与业务“两张皮”等现实难题，勇于破题，创新打造出的一套“生产线上的组织生活”模式：将党员大会开到故障设备旁、开在生产线上，变会议室里的“例行会议”为设备旁的“战斗动员”；将支委会重塑为问题导向型的攻关会，直击生产痛点；开展“10分钟微党课”进班组活动，利用碎片化时间实现思想引领与技能提升“一课双效”；推行“党组织+班组”双组融合机制，让党建与班建同频共振、良性互动。与此同时，配套党员积分制管理、搭建“双创工作室”、建立奖惩挂钩与正向宣传闭环等保障措施，使组织生活既严肃规范又充满活力，成效看得见、摸得着。
依托这一党建创新平台，近年来各车间累计孵化技术革新项目数十项，直接创造经济效益超过4000万元，其中党员牵头项目占比高达90%以上，真正实现了“党建成为看得见的生产力”。
此次成功入选，既是对西宁公司持续探索“融入中心抓党建”实践路径的高度肯定，也为全国国有企业基层党组织破解党建与业务“两张皮”问题提供了可借鉴、可复制的鲜活样本。站在国企党建会召开十周年的历史节点上，西宁公司将继续在“强根铸魂”中凝聚奋进力量，在“非凡十年”的新起点上续写发展新篇章。
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