鹰普精密(01286.HK)2025年度ESG报告解读

鹰普精密工业有限公司（股票代码：01286）于2026年4月17日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及管治方面的实践与绩效。报告依据香港交易所《ESG守则》及GRI Standards编制，首次披露范围3温室气体排放数据，并新获Wind ESG A级评级及EcoVadis银牌评分（77分，位列前15%），ESG治理成熟度显著提升。

环境：绿色工厂认证与碳减排超额达标

鹰普中国于2025年获评“江苏省省级绿色工厂”，体现了在绿色制造、清洁生产及资源循环利用方面的卓越表现。报告期内，集团核心环境目标均提前超额完成，以2020年为基准：- 温室气体排放密度（范围1+2）降低41.5%（目标30%），达每百万元港元33.5吨。- 耗水密度降低58.3%（目标40%），降至181.9吨/百万港元。- 有害固废密度降低58.1%（目标50%），不可回收固废密度降低85.9%（目标85%）。

能源管理方面，集团能耗密度较2020年降低31.6%，光伏发电量增至4,813兆瓦时，占电力消耗1.6%。德国工厂通过热回收系统实现天然气节约180,000千瓦时。15家工厂获ISO 14001认证（占运营工厂78.9%），9家获ISO 50001能源管理认证。

水资源与废弃物：总耗水量926,634吨，循环利用废水12,256吨。可回收固废占处置总量的90.9%，土耳其工厂维持零废弃物认证。首次披露范围3排放：2025年范围3排放129,446吨二氧化碳当量，涵盖外购商品及服务、资本商品、燃料相关活动及运营废弃物四大类别，为后续价值链减排奠定基准。

气候风险管理：集团已建立四层气候管治架构（董事会-可持续发展委员会-ESG工作组-工厂负责人），识别物理风险（洪水、极端温度）与转型风险（碳政策、技术迭代），并采取应对措施如屋顶防水、自动冷却系统、设备升级等。报告期内无环境违法事件。

社会：零工亡事故与人才发展投资

员工健康与安全：2025年录得0起因工死亡或重伤事故。但直接劳动力损失事故率较2024年基准上升，主要因墨西哥工厂扩张及新员工涌入；剔除墨西哥工厂后事故率下降5%。集团设定目标：到2030年直接劳动力事故率较2024年基准降低20%。7家工厂获ISO 45001认证（占36.8%），所有工厂均已建立EHS管理体系及应急响应方案。

人力资本发展：全球员工总数8,271人。培训总时长286,330小时，人均34.6小时，100%覆盖。关键人才计划“雏鹰计划”吸纳8名大学毕业生，星技工/星技师评级覆盖1,790人。员工流失率29.6%，较2024年微升0.5个百分点，主要受墨西哥业务调整影响。

多元化与包容：女性员工占比27.5%，高层管理职位女性占24.4%，董事会女性占28.6%。92.2%员工完成反歧视与人权培训（目标2030年100%）。公司为残障员工配备无障碍设施及专属停车位。

供应链管理：65%供应商合约包含ESG条款（3,423份合约），225家供应商获ISO 14001认证（同比+8.7%）。按重量计，再生及废金属占采购金属原材料总量的66%（目标2035年达70%）。100%采购员工接受可持续采购培训。

社区参与：员工慈善参与人次达2,195（较2024年增长超十倍），向香港大埔火灾捐赠1百万港元，组织无偿献血及儿童福利院慰问。

管治：创新驱动与合规闭环

董事会与ESG治理：董事会下设可持续发展委员会，2022年起执行董事及管理层年度奖金与ESG评级（EcoVadis、Wind等）挂钩，实现治理层、管理层与薪酬激励的协同。董事会女性占比28.6%，独立非执行董事占多数。

研发与创新：2025年研发支出249.8百万港元（占收入4.9%），新申请96项专利（累计575项），开发1,400个新SKUs（活跃组合约9,700个）。创新项目聚焦节能降耗，如双端面磨床、3D打印样品、切屑输送旋转机器等。

商业道德与反腐败：100%员工完成反贪污培训，92.3%完成行为准则培训。19家运营工厂全部接受内部商业道德审计（覆盖率100%）。报告期内零贪腐诉讼、零信息泄露事件。集团已建立多渠道举报机制并保护举报人。

质量与客户：产品一次合格率提升至98.5%（中国工厂），获客户康明斯“最佳供应商”称号。有效产品投诉623项（较2024年增加），但所有投诉均纳入闭环管理。无因健康安全原因的产品召回事件。信息安全方面，10家工厂（52.6%）获得TISAX或ISO 27001外部认证。

关键绩效数据总览

指标2025年2024年变化/目标达成温室气体密度（吨/百万港元）33.534.3-2.3%耗水密度（吨/百万港元）181.9192.5-5.5%有害固废密度（吨/百万港元）0.3970.35+13.4%不可回收固废密度（吨/百万港元）1.161.60-27.5%员工总数8,2717,778+6.3%人均培训时长（小时）34.639.8-13.1%研发支出（百万港元）249.8228.3+9.4%工会覆盖员工比例20.9%19.2%—

漂绿审查提示：报告披露逻辑清晰，环境数据均经第三方香港品质保证局独立核证（有限保证级别）。碳排放、水资源、废弃物等关键强度指标连续三年呈下降趋势，且全部提前实现2030年目标，数据一致性较高。但有害废物密度因墨西哥工厂扩张而同比上升11.4%，需关注后续运营成熟后的改善路径。范围3排放为首次披露，尚未包含下游排放，属于常见渐进式做法。

财务绩效传导分析

ESG治理的持续优化正向影响资本市场表现：EcoVadis银牌与Wind A级评级有助于降低信息不对称成本，提升绿色融资能力。能源消耗密度降低31.6%（vs2020）直接减少运营成本；研发投入占收入4.9%驱动产品轻量化、燃油效率提升，增强客户粘性（前20大客户平均合作19.6年）。供应链ESG条款覆盖率65%有助于规避劳工与环境风险，保障全球供应链韧性。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。