浙江
很多人以为，公司给老公的期权、限制性股票，是他个人的职场奖励，跟自己没关系。但在离婚财产分割里，婚内授予、婚内归属的股权激励，本质是劳动报酬的延伸，属于夫妻共同财产，离婚时配偶有权分。
判断标准：看授予时间和归属时间，不看解禁或变现时间。
第一种情况，婚后授予、婚后归属的期权或限制性股票。不管离婚时有没有行权、有没有解禁，哪怕要离婚后才能卖出变现，只要权益是在婚内形成的，就属于夫妻共同财产。法律上认定，这是一方在婚内提供劳动获得的报酬，背后离不开另一方的家庭支持，不能简单归为个人财产。
第二种情况，婚前授予、婚后才归属的。比如婚前拿到期权资格，但要婚后干满年限才能真正拿到股票。法院也会认定为夫妻共同财产，只是会考虑婚前贡献，比例上向授予方倾斜，不会完全均分。
第三种情况，婚前授予、婚前就全部行权归属的，才是彻底的个人财产，离婚时不用分。
很多人会混淆“归属”和“解禁”。归属是指你真正拿到股票所有权，解禁是指可以自由卖出。哪怕离婚时还没解禁，只要已经归属，就是共同财产。没归属的，属于婚内形成的期待利益，离婚后行权变现，配偶依然有权追分。
怎么分？
期权和限制性股票因为带有人身依附属性，公司通常不允许直接分割给非员工一方，法院一般不会强行过户。最常见的方式是折价补偿：按离婚当日的股价算出对应市值，由持有方向配偶支付一半现金补偿。也可以签订协议，约定未来行权、解禁卖出后，直接转账一半收益给对方。
我是李晓娟律师，专办婚姻家事案件。股权激励分割问题，有需要可以随时联系咨询我。
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