lululemon与创始人握手言和｜二姨看时尚

21世纪经济报道记者 高江虹

5月的最后一周，时尚与文旅界依然不缺大新闻。奢侈品行业的高管层暗流涌动，美国运动品牌 lululemon 与创始人奇普·威尔逊历经半年多的激烈纷争后，终于达成和解，为即将上任的新任CEO扫清了治理障碍。Lanvin任命前爱马仕皮具总监为新任CEO；Isabel Marant任命Fear of God前COO为新CEO；Tod’s外聘CEO离任，家族成员再次接管经营重任；美国服饰集团 Gap 交出了一份喜忧参半的成绩单；法国奢侈品巨头开云集团CEO在股东大会上为 Gucci 开出“减负图新”的药方。

文旅领域则显得活力十足，北京环球度假区官宣“酷爽夏日”主题活动的日期，并首次跨界联动B站毕业歌会；大洋彼岸的“缤纷悉尼”灯光音乐节则用中国留学生的灯光装置作品点亮悉尼海港。

1.Lanvin任命前爱马仕皮具总监为新任CEO

5月29日，Lanvin Group宣布Barbara Werschine接替Andy Lew出任浪凡新任首席执行官，任命立即生效。根据复朗集团2025年财报，浪凡品牌收入约为2.4亿欧元，同比下降18%，营业亏损仍在千万欧元以上，品牌复兴迫在眉睫。原CEO Andy Lew将转任Lanvin Group执行主席，专注于管理集团旗下包括Wolford、Sergio Rossi与St. John Knits在内的多品牌组合，而Werschine则被赋予全权推动浪凡的转型与增长。

Werschine拥有横跨奢侈品运营与战略咨询的复合履历。上任后，Werschine将与艺术总监Peter Copping密切合作，后者于2024年9月加入，已在本季巴黎时装周展示了浪凡重启的第一步。她表示，将在坚守品牌1889年创立以来深厚遗产的同时，提升男装业务并拓展家居和生活方式品类，以重塑品牌在全球市场的吸引力。

点评： 浪凡从爱马仕挖来操盘手重塑核心皮具业务，能否在两年换三个CEO的困局里找到真正的增长路径，还需观望。

2. 开云集团新CEO首度亮相股东大会，披露Gucci复兴战略

5月28日，法国奢侈品巨头开云集团召开年度股东大会，这是集团CEO卢卡·德·梅奥自去年9月上任以来首次向全体股东进行战略阐述。在全球奢侈品市场持续疲软的背景下，开云正面临深度转型压力。德·梅奥公布了“创造新浪潮”计划的重点内容：到2030年将三分之二的门店进行升级改造，2026年内关闭约100家低效门店，并快速培育珠宝等潜在增长引擎。在财务层面，得益于将美妆业务以40亿欧元出售给欧莱雅，集团债务已从2024年的105亿欧元降至2025年底的80亿欧元，净财务费用也随之下降。

Gucci仍是集团战略的绝对重心。该品牌营收已从2022年的105亿欧元跌至2025年的60亿欧元，三年内萎缩近43%，但德·梅奥表示复兴条件已经成熟。具体举措包括：简化组织架构以提升决策效率，重新聚焦品牌的经典设计语言，并将产品SKU数量削减20%，以强化核心单品的市场辨识度。在区域战略上，德·梅奥明确将中国列为优先方向，称中国市场已进入一个“要求更高、更具选择性、本地化意识更强”的新阶段，开云需要以更精准的本土化策略应对这一变化。

点评： Gucci营收三年蒸发45亿欧元，开云新CEO的三板斧能否砍出下一个黄金时代，还要看中国市场买不买单。

3. Silhouette官宣朱正廷为全球品牌“钛”度大使

奥地利高端眼镜品牌Silhouette诗乐眼镜于5月29日正式宣布，任命中国艺人朱正廷为全球品牌“钛”度大使。这一全新头衔精准呼应了品牌60余年来深耕钛金属材质的工艺传统。朱正廷以NINE PERCENT成员身份出道，近年来在音乐、影视与舞蹈领域多栖发展，积累了大量年轻粉丝群体。品牌方在声明中表示，朱正廷“与生俱来的纯粹气质、对艺术与事业的极致热忱”，与Silhouette精益求精的品牌内核高度契合。

点评： 奥地利眼镜老牌请来中国顶流艺人担任“钛度大使”，年轻人的流量和品牌的钛金属工艺在一副眼镜上找到了共同的叙事语言。

4. Gap集团Q1营收微增1%，盘后股价一度大跌超15%

Gap集团于5月28日盘后发布了2026财年第一季度财报。截至5月2日的三个月内，净销售额为35.3亿美元，同比微增1%，略低于市场预期的35.6亿美元；可比销售额增长2%，为连续第九个季度实现正增长。净利润为3.39亿美元，摊薄后每股收益0.90美元，低于上年同期的0.94美元（注：因股票回购数量变化，每股收益同比略有下降）。毛利率从41.8%收窄至40.5%，主要受关税影响及促销活动增加拖累。

分品牌表现冷热不均。核心品牌Gap（含同名、Baby Gap及Kids Gap）受益于牛仔和婴童服饰的强劲需求，可比销售额大涨10%。Old Navy销售额为20亿美元，可比销售额仅增长1%，低于市场预期的3%，其女装连衣裙品类的疲软态势仍在持续。Banana Republic可比销售额下降2%，继续承压。运动休闲品牌Athleta成为最大拖累，可比销售额下跌11%。

财报公布后，市场反应消极，Gap股价在盘后交易时段一度大跌超过15%。

点评： Gap品牌的两位数增长是久违的亮点，但财报后股价重挫表明，市场担心的不是一家店赚钱，而是其他品牌怎么看都还很迷茫。

5. 北京环球度假区首次联动B站毕业歌会

5月27日，北京环球度假区正式宣布，夏季标志性主题活动“环球酷爽夏日”将于6月12日至8月16日再度回归。活动期间，好莱坞大道剧场将上演“乐队之战”主题水战派对，神龙大侠、史瑞克、朱利安国王、小黄人及威震天五支乐队轮番登场，在动感音浪与清凉水花中与游客展开互动。

今年夏天，北京环球度假区还首次联动备受年轻群体关注的《永远22！2026 bilibili毕业歌会》，后者已于5月30日唱响。

点评： 环球影城把B站毕业歌会直接搬进了好莱坞剧场，打水仗不再是单纯的亲子游戏，更成了年轻人告别校园的夏日仪式。

6. Isabel Marant任命Fear of God前COO为新CEO

5月27日，法国设计师品牌Isabel Marant正式宣布，任命Catherine Jacquet为新任首席执行官，她将在6月逐步履新，前任CEO Anouck Duranteau-Loeper将留任至月底完成平稳交接。Jacquet此前担任美国高端街头潮牌Fear of God的首席运营官，在该品牌任职两年，积累了丰富的国际业务拓展和品牌运营经验。她还曾担任Lemaire的首席执行官，并曾在Courrèges、Sonia Rykiel及Rabanne等法国品牌任职，兼具法国本土时尚基因与全球商业视野。

自2025年底创始人Isabel Marant卸任创意总监后，品牌一直处于战略过渡期。数据显示，2025年前九个月品牌销售额下降了17%，批发渠道受到严重冲击，这反映了整个“轻奢”赛道在全球消费疲软下的集体失速。

点评： 把操盘过街头潮牌Fear of God的高管请来，巴黎酷女孩正在加速从独立设计师走向全球商业品牌。

7.lululemon与创始人达成和解，结束近半年代理权之争

5月27日，运动生活方式品牌lululemon与创始人奇普·威尔逊宣布达成最终和解协议。根据协议，持有公司约8.7%股份的威尔逊可在6月25日年度股东大会后向董事会提名两名新任董事，人选为前昂跑联席CEO Marc Maurer及前ESPN首席营销官Laura Gentile。作为交换，威尔逊同意签署一份为期18个月的互不诋毁协议，放弃此前提出的报销代理权之争相关费用的主张。lululemon则承诺在10月1日前再增设一名具备服饰产品及品牌专业背景的董事，以平衡董事会结构。

和解消息公布后，lululemon股价在当天盘前交易中一度上涨约4%，暂时止住了年内股价已累计跌去近39%的颓势。

点评： lululemon与创始人对峙半年最终以两个董事会席位握手言和，双方各退一步为新CEO扫清了人事障碍。

8.开云集团再度携手上海国际电影节，深耕“跃动她影”文化叙事

5月25日，开云集团与第28届上海国际电影节共同宣布，开云将作为“特别共创支持”官方合作伙伴再次与电影节携手。这是继双方于2025年首次合作后再度以更高规格联手，旨在通过多元对话推动电影艺术与时尚之间的跨界共创。电影节期间，双方将共同举办以“创想无界 跃动不息”为主题的金爵论坛，邀请国内外电影创作者与领军人物展开跨界对话；同时继续支持“跃动她影”特别展映单元，以全球视角呈现电影艺术多元共生的创作境界。

点评： 当奢侈品竞争从产品上升到文化价值观，开云正用上影节“跃动她影”这手牌拉近与中国消费者的情感距离。

9. Tod’s外聘CEO离任，家族成员再次接管经营重任

意大利奢侈品集团Tod’s于5月下旬确认，上任仅一年七个月的首位非家族CEO约翰·加兰蒂克已因“个人原因”正式离职。集团CEO职位暂时空缺，将由创始人兼董事长迭戈·德拉·瓦莱及其弟弟安德烈亚·德拉·瓦莱共同接管运营。加兰蒂克是2024年9月Tod’s完成退市私有化后引入的首位外部职业经理人，此前他曾在香奈儿工作长达16年，担任美国区总裁兼COO，长期负责美国市场扩张与全球品牌运营，还兼任法拉利公司董事会成员。

据WWD报道，加兰蒂克任内行事极其低调，鲜少出现在品牌大秀或活动场合，其管理风格与家族企业的文化融合似乎并不顺畅。离任正值意大利检察官扩大对“意大利制造”时尚供应链的行业调查之际，Tod’s也被卷入其中，引发德拉·瓦莱家族的不满。同时，全球奢侈皮具及鞋履品类增长普遍放缓，品牌面临较大的经营压力。Diego Della Valle在加兰蒂克之前已亲自执掌Tod’s多年，如今回归第一责任人位置，外界对品牌后续是否继续选用外部职业经理人留下悬念。分析师指出，德拉·瓦莱家族需要在短期内拿出清晰的战略方向，以避免品牌在市场调整期中进一步滑落。

点评： 外籍CEO还不到两年就静默离场，Tod’s的家族试错成本不低，但更贵的是陷入节奏断裂的窗口期。

10. 悉尼灯光音乐节首次推出日间项目，中国留学生灯光装置点亮海港

2026“缤纷悉尼”灯光音乐节于5月22日正式启幕，将持续至6月13日，全城23天不打烊。全长6.5公里的缤纷灯光步道贯穿悉尼海港滨水区域，沿途汇聚超过43个灯光装置、3D投影与互动艺术作品，超过80%的活动免费向公众开放。本届首次取消了统一的艺术主题，代之以更加开放多元的创作邀请机制，并新增了日间艺术项目，将光影体验从夜间延伸至全天候，让游客在白天也能沉浸式互动。

灯光音乐节作为新南威尔士州政府提振城市文旅经济与消费信心的关键举措，其影响力已从单纯的视觉奇观扩展至跨文化交流与青年人才实践层面。

点评： 悉尼灯光音乐节的中国留学生作品不仅是艺术出海，更像是年轻人用“漂流瓶”发来的跨文化问候，自带故事性。