英国石油突然罢免董事长？上任才8个月，被指控霸凌员工乱花钱

在阿尔伯特·马尼福德突然被解职前，围绕秘密交易谈判到温布尔登网球赛门票等一系列问题，董事会内部紧张关系不断升级。

伦敦——BP本周罢免了董事长阿尔伯特·马尼福德。今年早些时候，这位被罢免的董事长曾因如何处理一项潜在交易的敏感谈判，与另一名董事发生冲突。这显示出，在马尼福德本周突然下台前数月，董事会内部的紧张关系已在持续发酵。

据知情人士透露，在私下交谈中，马尼福德指责非执行董事西蒙·亨利越权，并将其他董事排除在沟通之外。亨利曾任BP竞争对手壳牌的财务主管。

知情人士称，亨利否认自己在相关谈判中有任何处理不当之处。他表示，马尼福德曲解了董事、管理层和BP内部交易团队之间的沟通内容，也需要更多听取同事意见。知情人士还说，参与谈判的外部公司身份无法确认，但并不是壳牌。

几周后，马尼福德表示，BP正在精简董事会。其中一项调整是，亨利将不会在4月的股东大会上寻求连任。马尼福德在3月6日的董事长信函中写道：“我想借此机会感谢西蒙过去数月对董事会作出的贡献。”当时，两人进入董事会都只有6个月。

本周，BP董事会罢免了马尼福德的董事长职务。这是这家英国石油巨头最新一轮动荡。近年来，这家公司一再受到战略急转弯、业务目标调整以及高层频繁更替的冲击。

5月26日本周二下午，BP发布了一份出人意料的声明，标题为“BP董事长被免职”。公司表示，马尼福德即刻离任，原因是“董事会收到与重要治理标准、监督和行为有关的严重关切”。

据知情人士透露，董事会作出这一决定前，曾收到内部报告，称马尼福德霸凌员工、言语辱骂他人，并且不当处理公司信息。

马尼福德表示，在被解职前，他没有收到任何预警。他还说：“我完全不同意对我行为的这种定性，我也不会允许虚假叙事不受质疑地流传。”马尼福德表示，在他任职期间，从未有人向他提出过有关其行为或与同事关系的问题。但在这段时间里，他与同事的关系确实日益紧张。

据接近公司的人士透露，马尼福德去年到任BP后不久，他与一名从一开始就被他视为重点对象的高层之间便出现紧张关系，此人就是首席执行官默里·奥金克洛斯。

据参与相关讨论或听取过情况介绍的人士称，马尼福德曾向身边人以及奥金克洛斯本人明确表示，他并不看好这位首席执行官，甚至批评了后者此前担任BP财务主管时的表现。

自伯纳德·鲁尼于2023年9月突然离职后，奥金克洛斯便一直执掌BP，最初是以临时首席执行官身份。2025年12月，在马尼福德主导下，BP宣布聘请梅格·奥尼尔出任新掌门人，这位在公司任职多年的高管仅提前1天收到通知便离开了最高职位。

过去几年，BP的投资者、员工和竞争对手都惊讶于，这家公司在本就处于波动行业环境中的情况下，内部竟还能制造出如此之多的动荡。

在大型企业中，董事会争执并不少见，甚至可能是健康现象，尤其是在激烈竞争压力下需要作出艰难决策时更是如此。但近年来，BP幕后的持续动荡，屡屡令公司削减成本、提升利润的努力变得更加复杂。

马尼福德被免职的消息传出后，BP股价一度下跌9%，随后跌幅收窄，收盘时下跌4%。一些投资者私下抱怨称，对于这样一项重大决定，公司披露的信息令人失望地不足。

董事会层面的激烈矛盾，如今已演变成一场罕见的公开争斗。马尼福德已公开反驳BP方面的说法，并发表声明为自己辩护。他称，自己的工作方式专注而高效，目的是削减开支、提升公司长期前景。

马尼福德已聘请米什康·德雷亚律师事务所，就自己被免职一事提供法律建议。这家律所长期处理高风险劳动争议案件。接近他的人士说，马尼福德正在考虑所有法律选项。

在与最高管理层发生冲突方面，BP并非没有先例。2023年末，公司曾与前首席执行官伯纳德·鲁尼陷入持续数月的争执。鲁尼此前因涉及与员工关系披露问题而突然辞职。最终，这位在BP长期任职的高管放弃了最多4060万美元的递延奖金、薪资、养老金及其他可能获得的报酬。

相比之下，马尼福德的利益牵涉较少。他担任BP董事长不足8个月，这一职位年薪约100万英镑，约合135万美元。据与他有接触的人士说，这位63岁的爱尔兰高管刚加入BP时就对外表示，自己具备高管层面的经验，也有毫不退让的性格，正是公司需要的那种能够从外部推动变革的人。

在此前担任建材供应商CRH首席执行官期间，股东们对这位作风强硬的领导者颇为赞赏。他将公司打造为一家全球性企业，股价也稳步上升。马尼福德私下表示，自己在那里推进的大规模成本削减，正是像BP这样步履蹒跚、财务承压的公司恢复元气所需要的“药方”。

马尼福德曾对同僚表示，BP已经迷失方向。他打算审视公司全球业务的每一个环节，从炼油、零售燃料销售到油气生产和交易，无一例外。

据知情人士透露，BP董事和公司外部人士有时会对马尼福德表现出的笃定感到意外，因为在与各业务负责人见面之前，他似乎就已胸有成竹。在一些情况下，他把接下来的工作描述为几个月内就能完成，这让熟悉BP运营的人觉得，他严重低估了公司的复杂程度。

马尼福德还批评BP新总部计划铺张且考虑不周。BP则表示，公司正在整合其伦敦总部和城外一处卫星园区，以便集中员工、提高效率。一名熟悉差旅安排的人士说，BP并不拥有私人飞机，公司政策是乘坐商业航班，私人飞行只属例外情况。

据接近此事的人士透露，马尼福德提出的大幅紧缩方案，与BP公司秘书本·马修斯之间产生了摩擦。一些知情人士说，马尼福德此后将马修斯视为推动其被免职的关键力量。

马修斯的职责使他处于董事会争论的中心位置。他的团队负责汇总董事意见，并就公司治理问题向董事会提供建议，同时还要平衡股东的看法。这一职位涵盖董事会如何召开会议、如何作出决策，以及在聘任和监督管理层方面应承担何种角色。

马尼福德本周表示，他来到BP时，带着贯穿其整个职业生涯的一贯方法，那就是“始终如一地专注于让企业变得更好”。但他补充说，“我感觉，并不是所有人都认同我的优先事项”。

他说，自己曾寻求“审视董事会运作”，以“提升效率和效果”。而这些努力最终在本周二上午的董事会会议上被彻底否决。那次会议是在一个3天假期周末之后举行的，而且董事长本人并未出席。