浙江
在大众的固有印象里，职场骚扰与侵害大多有着固定的性别标签，可发生在美国华尔街摩根大通的这起案件，彻底打破了这样的刻板认知，一位女高管被下属实名指控多项恶劣行为，事件曝光后迅速在全网掀起热议，各方说法更是让整件事变得扑朔迷离。
涉事双方都供职于摩根大通杠杆融资部门，37 岁的洛娜・哈伊迪尼身为部门执行董事，手握管理实权，而亚裔男子奇拉尤・拉纳在 2024 年 3 月入职，成为她手下的高级管理人员。从入职次月开始，拉纳便陷入了无尽的困扰之中，他一纸诉状将顶头上司告上纽约州最高法院，指控对方长期利用职权对自己实施骚扰、性侵，还存在下药、种族歧视等一系列不当行为。
据拉纳描述，洛娜不仅有肢体上的冒犯，还会用极具侮辱性的言语称呼他，就连他的妻子也遭到对方恶意调侃。每当他明确拒绝对方的无理举动时，洛娜就以毁掉他的职业生涯、克扣薪资和晋升机会相威胁。
更让人难以置信的是，拉纳称洛娜多次暗中给他下药，甚至使用特殊药物逼迫他就范。在一次侵害过程中，他痛苦地痛哭求饶，可对方不仅没有停手，还出言嘲讽，笃定没有人会相信他的说辞。事态在 2024 年 9 月发展到顶峰，醉酒的洛娜深夜闯入拉纳家中，还试图进入夫妇二人的卧室，妄想一起“近距离”相处。
当时暂住在此的友人目睹了全过程，也听到了房间里拉纳苦苦哀求的声音。公寓房东也曾多次撞见两人举止亲昵，还在楼道里听到洛娜带着强势掌控意味的话语，种种细节都被整理成证词留存备案。
长期的身心折磨，让拉纳患上创伤后应激障碍，伴随失眠、厌食等诸多问题，精神状态几近崩溃。他曾谎称父亲离世骗取丧假，实则是利用这段时间搜集证据，筹备诉讼。可面对所有指控，摩根大通表示已完成全面内部核查，查阅了邮件、工作记录等资料后，并未发现高管存在违规行为，还指出拉纳拒不配合调查。
如今案件重新开庭审理，双方各执一词，真相依旧笼罩在迷雾之中。这起案件也让网友展开了激烈讨论，不少人感慨职场权力霸凌从来不分性别，身居高位者一旦滥用职权，无论男女都会给他人带来巨大伤害。也有人提出质疑，猜测这场纠纷背后或许掺杂着职场矛盾与报复心理。华尔街业内人士也格外关注此案，毕竟金融行业一向重视职场风气与企业口碑，这场拉锯战最终会走向何方，所有人都在等待最终的调查结果。
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
