“原来招聘会不只是投简历！还能收获这么多！”什么样的招聘会，让高校毕业生如此惊喜？

5月27日下午，华东政法大学松江校区明远楼一楼大厅人头攒动。身着正装的毕业生们手持简历，在不同展位间穿梭，有人对着AI一体机认真提问，有人在职业指导区和专家低声交流，整个大厅充满了毕业季特有的期待与忙碌。

这里正在举行的是“职引未来”2026年全国城市联合招聘高校毕业生春季专场暨黄浦区“一校一策”华东政法大学就业服务进校园专项活动。据统计，现场参与求职学生超过900人，企业共收到简历近314份，初步达成实习与就业意向50余人。职业指导专家为70余名学生提供了个性化咨询。线上直播带岗浏览量突破5万人次，收到线上简历230余份。

“原来以为招聘会就是投简历，没想到能收获这么多。”这是现场不少学生走出会场时说的第一句话。这场招聘会到底有什么特别之处？三大亮点告诉你答案。

亮点一：AI加持，职业指导走在时代前沿

“AI会取代律师吗？”“在人工智能时代，法学生应该具备什么样的核心竞争力？”黄浦职业指导精品课程华东政法大学站活动现场，上海市就业服务专家王世强带来的《AI时代就业市场分析与职业准备》课程，一开场就抛出了当下毕业生最关心的问题。

对于2026届毕业生来说，AI不仅是新闻里的热词，更是求职路上必须面对的时代命题。这场专门设计的课程，从就业市场的最新趋势、人工智能对各行业的具体影响，到求职策略的优化方法，为学子们提供了一份接地气、可操作的“求职指南”。

这一课程吸引了60名在校学生参加，“下课”后，不少学生围着主讲人继续提问，“精准”“实用”是大家提到最多的评价。“以前也听过职业指导课，但很少有专门讲AI怎么用在求职上的，今天这一课太及时了。”一位法学生说。

而在现场的AI赋能专区，几台AI一体机更是成了“香饽饽”。学生们对着系统输入问题：“请帮我分析一下这个岗位的JD”“帮我优化一下简历的个人陈述”，几分钟内，系统就给出了针对性的建议。“平时自己也能用AI，但这里有专业人员指导，知道哪些修改方向是对的，不会走弯路。”

亮点二：九大功能区，从内到外一站式配齐

本次招聘会最特别的地方，在于它不是简单的“企业摆摊、学生投简历”，而是针对毕业生求职过程中的痛点，设置了九大功能区，提供“全链条”就业服务，从内到外帮学生配齐求职所需的一切。

核心企业招聘专区：近百家优质企业涵盖法律、金融、科创等重点领域，带来大量实习与见习岗位。

求职第一件定制区：专业人员提供求职形象设计、服装优化等贴心服务，“法学生面试不用太花哨，简洁干练最重要，衬衫领子一定要挺括。”工作人员这样叮嘱第一次穿正装的同学。

小红书活动打卡点：兼具打卡和政策咨询功能，把企业探访、行业采访、职场观察等更具沉浸感和互动性的内容带到高校学生身边。

AI赋能专区：AI一体机现场体验，智能简历优化、岗位匹配，感受科技带来的便捷与高效。

职业发展指导区：行业专家一对一坐诊，“我是学经济法的，去企业做法务还是去律所”“考公和企业招聘怎么平衡准备时间？”这些困扰毕业生许久的问题，在这里都能得到专业的解答。

创业指导区：为有创业意向的学生提供政策咨询与项目孵化建议，为梦想保驾护航。

人才政策咨询区：落户政策、人才补贴，最新的人才支持措施现场解读。

学生人事档案咨询区：档案转递、保管问题一次性讲清，免去学生的后顾之忧。

人工智能推介官培训报名区：现场开放AI推介官培训报名，助力学生掌握前沿技能，提升求职竞争力。

对于即将踏入社会的法科学子来说，这场招聘会带来的不仅是上百个实习就业岗位，更是覆盖了职业规划、求职技能、正式入职等各个环节“完整解决方案”。

亮点三：一校一策，精准匹配法学生需求

作为法学名校，华东政法大学的毕业生有其独特的就业方向和职业发展路径。本次活动是黄浦区与松江区“区区结对”背景下，两区区域协同发展的又一生动实践。活动依托黄浦区“一校一策”就业服务机制，针对华政学子的特点，精准匹配了法律、金融、科创等领域的优质企业，岗位设置贴合法学生的职业需求。华东政法大学党委副书记虞潇浩，以及黄浦区、松江区人社部门相关领导参加本次活动。

除了线下的火热场面，本次活动还同步搭建了线上招聘专区。空中双选会实现岗位查询、简历投递、在线咨询、线上面试等全流程服务；直播带岗活动中，主播联合企业HR在线讲解岗位，同步开放投递通道，吸引了大量无法到场的毕业生参与。

对于2026届高校毕业生来说，就业市场的变化既带来了挑战，也孕育着机遇。黄浦区通过“一校一策”的精准服务，将AI赋能等前沿元素融入就业指导，不仅帮助学生找到一份工作，更帮助他们建立适应未来职业发展的核心能力，为高校毕业生实现高质量就业保驾护航。

记者 / 宋梅

编辑 / 樊陆佳

图片 / 区人社局

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