北京
来源：市场资讯
（来源：新商悟）
文丨郭小兴编辑丨百进
来源丨新商悟
（本文约为 1200字）
创始人夫妇把亲骨肉告上法庭，弟弟罢免姐姐，姐姐还击要求罢免母亲和弟弟......
这样的家庭伦理剧，正在一家A股上市公司真实上演。
5月25日晚间，A股上市的纯太阳能光伏企业拓日新能连发两份公告。一场撕裂四口之家的权力战争，正式从董事会桌面上转移到了法庭门口。
拓日新能的实际控制人，是陈五奎、李粉莉夫妇以及他们的女儿陈琛、儿子陈嘉豪。陈五奎为董事长，李粉莉为副董事长，陈琛为董事，陈嘉豪为董事兼常务副总经理。
家族通过两大主体控股：大股东奥欣投资持股28.23%，二股东东方和鑫持股9.13%。陈琛握有奥欣投资53.6%的股权，拥有最大的话语权；父母仅合计持股约23.2%。在二股东东方和鑫中，陈嘉豪持股51%，李粉莉持股39%，陈五奎持股10%。女儿手握第一大股东，父母和儿子控制着第二大股东。
这种股权结构，从一开始就埋下了权力失衡的炸弹。
正经社分析师注意到，一切矛盾的公开化，始于2026年4月29日的董事会。那次会议上，最引人注目的人事任命是：陈琛的丈夫陈昊，未能续任副总经理职务。
陈昊自2009年起担任拓日新能副总经理，是一名老将。他被挤出高管层的消息刚刚落地，陈琛便在同一场会议上彻底爆发。这位自2010年起任职、此前十余年从未投过反对票的董事，一次性将2025年年报、一季报、薪酬制度等四项议案全部投出反对票或弃权票。
她质疑“在公司业绩承压背景下，将薪酬考核裁量权集中于董事会及薪酬委员会的合理性”；针对陈嘉豪等人的任职，则以“合规性、程序完整性存在不确定性”为由投出弃权票。
5月22日，陈嘉豪控制的东方和鑫率先出手，提交临时提案，提请解任陈琛董事职务。三天后，陈琛发动反击，以奥欣投资名义提交临时提案，要求解任母亲李粉莉和弟弟陈嘉豪的董事职务。
陈琛提出罢免陈嘉豪理由是其全日制博士在读，无法全身心履职，未履行董事忠实义务；她还“爆料”称陈嘉豪控制的东方和鑫下属科瑞思矿业，与拓日新能存在频繁大额关联交易，涉嫌利益输送。罢免李粉莉的理由是其任法定代表人的科瑞思矿业与公司存在大额关联交易；多项治理行为证明其不适合继续担任董事。
然而，陈琛的反击在程序上遭遇堵截，公司董事会以“未提供股东身份有效证件”等技术性理由拒绝提交股东会审议。父母和儿子一侧的罢免提案，则被顺利同意提交至股东会。
5月25日，陈五奎、李粉莉夫妇正式向法院提起诉讼，请求判令登记在陈琛名下的奥欣投资53.6%股权归属父母所有，并请求判令陈琛作出的奥欣投资股东会决议不成立。
父母一方的理由，是股权实际归其所有，陈琛只是代持。陈琛一方则辩称，系合法继承/受让（早年22岁即成奥欣实控人，2007年起任职）。
显然，最终结果，将取决于法院的判决，双方各自掌握的证据是为关键。
让这场内斗更加棘手的是公司本身的困境。数据显示，2022年至2025年，拓日新能营收从13.23亿元萎缩至10.27亿元，净利润更是从0.96亿元断崖式滑落到-1.99亿元，创下近十年最差业绩。光伏行业正经历残酷洗牌，公司却在这时爆出家族大乱斗。
父母告女儿，姐弟互罢免，一家人正在A股上演最真实的豪门恩怨。
对于股东来说，如果家族成员的精力全在打官司和互投反对票上，还如何拼得过行业周期的无情洗牌？【《新商悟》出品】
CEO·首席研究员|曹甲清·责编|唐卫平·编辑|杜海·百进·编务|安安·校对|然然
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