北京
北京时间5月27日消息，昨日，有报道称字节跳动已向旗下Seed部门员工开放“豆包股”新一轮认购权，每股定价13美元，较2025年四季度试点授予价（约10美元/股）上涨约30%。
看到“认购权”这三个字，我的第一反应是Seed员工自掏腰包，用现金“购买”豆包股，价格为13美元/股。但是，回想一下，这种购买期权的形式，在字节历史上还从来没有发生过，后来找内部人士问了下，果然有点小问题。
据知情人士透露：豆包股没有“认购”一说，相关员工可选择年终奖以豆包股形式发放。也就是说，这个所谓的“认购权”其实是字节Seed部门员工用年终奖来“换”对应数量的豆包股，也就是年终奖选择不要现金，要豆包股。
字节年终奖“换”期权的操作方式由来已久，已经执行了很多年。通过这种方式，字节可以尽可能回笼资金，保证公司后续的发展，还能用期权长期绑定员工；员工也可以通过持有期权的方式，享受公司发展的福利。毕竟没有上市的字节期权价格一直在升值，每年两次的回购也为员工提供了期权变现的渠道。
4月15日，字节跳动发布内部邮件，即日起，启动“豆包股”首次回购，回购价格为13.08美元，折合人民币90.51元。参加此次回购的豆包股是2025年10月授予的，当时，字节点推进了一项“豆包长期激励计划”。该计划为豆包相关大模型业务建立了一套“虚拟股”机制，通过授予豆包股及类似字节期权的回购机制，加强对大模型人才的长期吸引和激励。“豆包长期激励计划”目前已在Seed部门试点推行，预计在未来一段时间可能扩展到与豆包大模型业务紧密相关的其他团队。
除了豆包股之外，字节也启动新一轮期权回购，在职员工回购价为229.5美元，折合人民币1588元；离职员工回购价为201.96美元，折合人民币1397.44元。2025年10月的回购价格为：在职员工200.41美元，折合人民币1424.01元；离职员工180.37美元，折合人民币1281.62元。
另外，根据公开信息，字节跳动最早一次期权回购发生在2019年4月。当时，在职员工每股回购价格为44美元（约合300.5元人民币），离职员工回购价格未明确提及，但后续资料显示离职员工价格通常低于在职员工。此次回购是字节跳动建立定期期权回购机制的起点，此后公司逐步形成了每年两次（通常在4月和10月）的回购惯例。
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