成都，凭什么留住685万人才？

袁曼倪

5月23日，广州保利世贸博览馆正在举行一场特殊的“相会”。“才聚天府・筑梦成都”——“蓉漂人才荟”城市行招才引智系列活动(广州站)在此启幕，带着满满的政策与诚意，成都携百余家重点企业、1500余个优质岗位奔赴而来，只为向粤港澳大湾区的青年传递一句朴素而真诚的邀约：更好的成都，成就更好的你。

本次活动由中共成都市委人才工作领导小组办公室主办，成都市人才发展促进中心、中共四川天府新区工作委员会、四川天府新区管理委员会、中共成都市青白江区委员会、成都市青白江区人民政府等单位联合承办。

这不是成都第一次“走出去”，却是无数青年“走进来”的又一个起点。

如今的成都，人才总量突破685万，“十四五”时期吸引267万青年人才来蓉留蓉发展；全球创新指数升至全球第24位，连续7年获评“中国最佳引才城市”。

跨越“少不入川”的旧识，迎来“蓉漂”热潮的当下，成都对人才的吸引力，见证于青年的选择，落脚于可感的实事。

推介会现场。主办方供图

成都为什么能？

全国上千所高校，每年有千万毕业生走出校门。他们曾经面临的纠结，往往是在“回老家安稳度日”与“去北上广闯荡”之间徘徊。而如今，这道选择题有了颇具吸引力的新选项——留在成都，一个既能安放生活、又能承载梦想的“安逸又有奔头”的城市。

在人才竞争日趋激烈的当下，成都之所以能够脱颖而出，是因为它深谙一个道理：想要留住人才，首先要“看见人才”。

怎么看见？成都把人才当作“具体的人”，而非“统计数字”。

这座城市以城市之名礼敬人才，设立“蓉漂人才日”，让全体“蓉漂”在成都情感有归属。今年，4月28日举办的第9个“蓉漂人才日”活动上，正式启动“蓉引力计划”，现场推介了城市人才政策、发布了城市礼遇人才清单，号召广大青年才俊、海内外校友在成都这座机遇之城深耕梦想、成就事业。这释放了一个强烈的信号：在这里，你不是异乡人，而是被城市珍视的同路人。

这座城市把评价权交到人才自己手里。成都打破了“一把尺子量到底”的传统评价方式，突出实绩贡献导向，推行“以薪、以岗、以绩、以赛、以投”定才，发布《成都市人才分类目录》，将支持类型扩展至6大类233项，每年拿出600个名额支持市级有关部门、各区(市)县自主评价人才，让一线工人、川菜大师、民间工匠、科技创客都能脱颖而出，成都用开放与尊重的态度，为各类人才提供了广阔的舞台，真正实现“英雄不问出处”。

成都如何托举人才？

不是虚的承诺，而是伸手就能拿到的“实在”。成都的引才，从不是“宣传一下就结束”，而是从入职到安居、从创业到成长，全流程托底。

人才政策有支撑。精细化的政策体系决定了人才走得稳、走得远。成都出台“吸引集聚人才十条措施”，59项“硬核”举措精准发力。制定人工智能“卧龙九条”、数字文创“哪吒十条”等专项人才政策，推出“蓉漂人才锦鲤计划”“蓉城英才锦程计划”，同步出台《成都市支持人工智能OPC创新发展若干措施》，围绕算力模型、数据要素推出13条举措，最高奖补500万元，助力更多青年才俊实现价值、成就梦想。

创新创业有平台。决定要不要留下，关键是有没有好机会。成都拥有161个国家级创新平台，打造2个万亿级产业集群、13个千亿级产业链、17条重点产业链，产业园区内20万平方米免费办公场地筑起“梦想试验田”，15个OPC社区为创业者提供全流程创业服务保障。不仅给资金资助，还给平台、给机会、给市场，成都成立全国首家城市级“场景创新促进中心”，出台《成都市加快培育和开放场景资源管理办法》，组建市级国资主导的场景促进公司，每年发布科技成果应用场景1000个以上。在这里，不设门槛、只搭舞台，一个人、一支小团队，都能从零起步、安心成长。

安居服务有保障。来到一座陌生城市，第一件事就是找个落脚的地方。成都把这件事做到了极致：布局40家青年人才驿站，求职青年可享最长30天免费入住，创新创业青年可享最长3个月免费住宿、3个月房租减半优惠，实施人才“优租”、人才“悦租”行动，从兜底保障、过渡安居到品质置业，构建起全方位青年人才安居体系。推出“成都智慧人才服务平台”，上线17条产业链人才“政策包”和46类可直达快享的政策支持对象，集成发布涵盖72项高频服务的“成都人才码”，实现服务“掌上集成、亮码即享”。

求职者现场了解成都就业政策情况。主办方供图

谁留在了成都？

685万人才的数据，或许只能印证“人才愿意来”的吸引力。在成都，正有一批奋斗者用他们的真实故事，回答“来了以后发展如何”的问题。

在成都自然博物馆内，天府绛溪实验室开发的讲解机器人在真实环境中接受了超1000小时的压力测试，它在真实服务中产生的每一段交互数据、遇到的每一个长尾场景，都实时回传至训练场，反哺算法迭代。天府绛溪实验室机器人训练中心副主任坦言：“成都丰富的产业场景、开放的政策环境和浓厚创新氛围，包括对人才的诚意与温度，都是我们选择扎根于此的根本原因。”

与此类似的，还有沃飞长空的故事，始于创始人郭亮的航空梦。2015年，他从航空航天大学完成博士学业后又回到成都创业。“成都是一座非常适合生活、具有烟火气息的城市，也有创业沃土。”郭亮不止一次对外界表示。经过近10年发展，沃飞长空自主研制的AE200成为全国首个获得民航局适航审定受理批复的有人驾驶载人飞行汽车，成都积极协调开通低空验证飞行航线，保障完成了全尺寸、全重量、全包线倾转过渡等一系列公开飞行试验的所有项目。目前沃飞长空正冲刺科创板IPO。

在5月9日成都举办的“才聚天府·筑梦成都”——“蓉漂咖啡”人工智能产才交流专场活动现场，专家人才与市领导面对面热烈交流、畅所欲言，市级有关部门现场答疑解忧。“成都推出的人才政策和产业支持举措非常精准。”OPC创业者张星智深有感触，“从顶尖人才到青年人才的引育，从算力补贴到应用场景的支持，还有‘人才码’从创新创业到生活服务全方位的护航，真正做到了‘企业有所需、政策有所应’。”他创办的瓦博科技公司开发出消费级脑机接口，在短短5个月内，估值就已突破亿元。

这几位“蓉漂”的故事，正是千万追梦者在成都扎根、生长的缩影。

在5月23日活动现场，“我从广东潮州出发，走遍全国考察后，最终坚定把事业锚定成都、扎根天府新区。我从一名普通蓉漂创业者，成长为连续四届全国人大代表、天府新区商会会长，个人成长、企业发展，始终与成都、与天府新区同频共振、同向而行。”四川省工商联副主席、四川天府新区商会会长、四川启阳集团董事长王麒感叹道，这座城市抬头见雪山、出门入公园，城园相融、烟火氤氲，连续16年获评中国最具幸福感城市，宜居更宜业。而天府新区作为成都发展的核心引擎，更是汇聚了政策、产业、人才、区位多重优势，成为企业家投资兴业、青年才俊逐梦圆梦的首选热土。

随后在分享环节，王麒、TCL光电科技(成都)有限公司总经理陈合智、泓力新能源(成都)有限公司总经理黄凯、梁志天设计集团有限公司首席执行官萧文熙结合他们的亲身经历，向粤港澳大湾区的青年才俊们讲述了他们在蓉创新创业故事，“成都不仅能安放生活，更能承载梦想，让每一位奋斗者都能在这里找到施展抱负的舞台”。

当685万人才的选择汇聚成河，当一个个“蓉漂”的故事在这里生根发芽，成都在向世界宣告：这是一座懂得珍视每一份才华的城市，更是一片能让梦想开花结果的热土。