北京
2004年，我亲眼看着几个被原班踢出来的刺头走进我们班。他们上课睡觉、打架捣乱，都是受过处分的典型人物。大家都以为这回完了，没想到没跟他们废话一句，这帮人竟然全变了！这让我彻底傻眼，原来想改变一个人，根本不用坐而论道！
咱们以前总有个错觉，觉得苦口婆心能感化一个人。
老人家早就看透了，个人之间的坐而论道，根本改造不了个人！
你跟他讲道理，他跟你耍脾气。
你跟他谈理想，他跟你聊现实。
谁也改变不了谁。
但是，把人扔进集体，就像扔进熔炉，很容易就被融化了。
记得当时那几个刺头转来后，我们没有任何人去对他们进行个别教育谈话。
就是一般的常规交往，自然相处。
结果短短两周，奇迹发生了。
他们不仅没违纪，反而开始随大流，甚至有了明显的上进表现！
为什么？
他们自己说出了大实话：看到大家都守纪律，我也不敢捣乱；谁不随大流，就孤立谁；这是一个新的开始，我想翻过原来那一页。
你看，这就是集体的力量！
集体有规则纪律，可以用半强迫的方式让你戒掉身上的毛病。
更绝的是，人都有不甘落后的特性。
当大部分人都争上游、都觉醒、都优秀的时候，剩下那小撮人坐不住了！
他们会被这股主流力量推着往前走。
但集体的风气可不是天上掉下来的。
谈到风气，就必须跟思想斗争死死绑在一起。
老人家引用过一句话，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。
错误的思想是客观存在的，你装看不见，它就会占了上风！
在部队里更是如此，风气建设直接影响战斗力。
个人荣誉积累到一定程度，只有集体荣誉高了，个人才能得以体现。
想让集体有好风气，就要随时跟错误思想去斗争。
真正的团结，就是斗出来的！
有些人怕得罪人，遇到问题隔靴搔痒，只谈虚的不说实的，明哲保身少说为佳。
这根本不行！
斗争得讲究方式方法。
斗争不好，一拍两散；斗争得好，虽然可能有一小撮人受不了离开，但更多的人会在新的基础上，达到新的团结。
我们要把心思放在如何塑造集体的好风气上。
对突出问题就得自我画像，敢拿到群众中亮相，敢碰硬！
没有好风气，团结就是一句空话。
当你有一股争先进的好风气存在时，集体带个人，真的是事半功倍。
别再花功夫去做那种无用的个人感化工作了，用集体去改变个人，才是真的管用！
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