上海交大私吞奖金后续：处分落地，4个头衔被撸，本人主动退项目

图｜不笑

赢了学历，却输了人品！

谁能料到，上海交通大学的拔尖学子，竟因区区五千元奖金，暴露出精心包装下的功利底色。

从最初对分配方案反复推诿、用技术手段伪造付款凭证，到事件全面出圈，最终陷入不可逆的公众信任崩塌。

如今校方正式公布处理结果，四项核心荣誉身份被同步取消，她亲手将自己多年苦心经营的上升通道彻底斩断……

此前，樊思睿与同校一名男生组成搭档，共同参与全国“AI+能源”创新实践大赛。

双方事先口头约定任务分工：男生独立承担全部模型构建、算法优化、实验验证及学术论文撰写等高密度智力劳动；樊思睿仅负责基础性PPT美化与现场陈述环节。

团队最终斩获赛事二等奖，五千元奖金全额汇入作为项目负责人的樊思睿个人账户。

资金到账后，她既未主动告知队友，也未提出任何分配意向，长期以模糊话术回避沟通，持续拖延兑现承诺。

当对方提出质疑并索要凭证时，她竟调用人工智能工具篡改交易截图，虚构两千余元转账记录，并在对话中冷峻表示：“你那部分工作，市场价最多五百。”

即便学院辅导员介入协调，她当面应允补偿方案，事后却始终未执行实际支付，回应日渐消极、态度愈发淡漠。

迫于无奈，男同学公开完整原始聊天证据链，事件细节全量曝光，迅速引发舆论海啸式传播。

随着舆情持续升温，网友不仅梳理其在校期间获得的重点培养资源，更衍生出诸多未经证实的人脉关联猜测。

有人臆测她与某系统高层存在亲属纽带，甚至推断其家庭背景深厚，因此行事毫无顾忌、肆意践踏合作底线。

5月21日，国家电力投资集团有限公司下属研究院发布权威声明，明确指出樊思睿与该院任何在职领导干部均无亲属或隶属关系，所谓“后台支撑”纯属主观臆断、毫无事实依据。

既无特殊渠道护航，亦无隐性资源托底，那么这份有恃无恐的底气究竟源自何处？

答案清晰可见——是高校长期倾斜供给的优质平台、畅通无阻的成长路径，悄然滋养出一种高度自我中心的价值判断体系。

待谣言逐一澄清，学校纪律处分决定亦同步落地，措辞严谨、程序完备、毫无缓冲余地。

本次通报共执行四项实质性惩戒措施，相当于一次性剥离樊思睿在校期间积累的全部关键性发展支点。

第一项，给予严重警告处分，并如实载入学生学籍档案。

在高等教育管理体系中，“严重警告”属于正式纪律处分范畴，具有法定效力，将持续影响其后续升学复试、公务员政审、央企招聘背调等重要人生节点。

未来无论申请硕士推免、报考选调生岗位，抑或投递重点国企管培项目，该记录都将构成实质性审查障碍。

第二项，取消入党积极分子资格，即刻终止其组织发展流程。

成为入党积极分子，需经班级民主评议、支部考察、院系审核等多重程序，是对思想政治素养、学业表现与群众基础的综合认可。

此次除名意味着至少两年内不得重新提交入党申请，组织培养周期被迫中断。

第三项，终止“荣昶储才计划”学员身份。

这一由上海交大设立的卓越人才孵化工程，面向全校严选极少数具备领导潜质与发展韧性的本科生，社会认知度高、内部竞争激烈。

入选者可享专项科研启动金、院士级导师一对一指导、海外顶尖实验室访学配额等多项稀缺支持。

退出该计划，等于自动退出学校最高层级的人才梯队建设序列，错失未来数年内最关键的赋能窗口。

第四项，撤销本年度校内转专业预录取资格。

交大转专业实行“双轨制”考核机制，涵盖绩点门槛、笔试答辩、专家评审三重关卡，淘汰率常年维持在60%以上。

樊思睿原已通过全部环节，锁定转入热门工科专业的名额，如今资格失效，前期所有努力归于沉寂。

四项惩戒叠加作用，实质上瓦解了她过往构建的精英身份认同体系，一条原本笔直向上的成长曲线，在短期内发生结构性断裂。

除校纪处分外，樊思睿还自主作出一项关键行为调整。

她主动退出正在参与的暑期前沿课题组，放弃已获批的科研训练资助名额。

此举逻辑显而易见：在全民围观语境下继续留在课题组，不仅难以专注学术，更将持续承受来自师长、同侪乃至网络空间的复合型压力。

主动退组既是理性止损策略，也是校方柔性引导的结果，避免公共资源被置于舆论焦点之下持续消耗。

至此，这场由五千块钱奖金触发的信任危机，完成阶段性闭环。

公众普遍追问：失去所谓“靠山”加持，她为何仍敢于系统性隐瞒、技术性造假、选择性失诺？

根源在于长期处于资源虹吸状态所形成的认知闭环。

从中学竞赛保送、到大学重点推荐、再到各类专项计划破格入围，一路坦途让她默认自身理应优先享有成果，习惯性忽略协作本质与他人价值。

在她的价值排序中，个人履历光鲜度永远高于契约精神，短期利益实现远胜长期信誉积累。

五百元定价队友劳动、AI伪造转账、单方面撕毁口头协议，每一处细节都是精致利己主义的具象投射。

值得肯定的是，上海交通大学在此事中的处置姿态堪称标杆。

校方未因涉事者为校内拔尖学生而网开一面，亦未出于声誉管理考量压制舆情发酵，始终坚持学术诚信零容忍原则。

调查过程全程留痕、结论依据充分、条款援引精准，不遮掩问题、不弱化责任，以制度刚性捍卫高等教育公信力底线。

文凭从来不是道德豁免券，高分更不能替代人格完整性。

科创协作强调责任共担、成果共享，每一份智力投入都值得郑重对待；贪图小利、投机取巧终将付出远超预期的代价。

五千块钱金额虽微，却成了压垮一位名校优等生职业信用的最后一根杠杆。

档案留痕、头衔清零、声誉受损、资源回收——短短十余天，亲手抹去多年积攒的优质成长资本。

曾经手握985光环、国家重点实验室入场券、国家级人才计划入场资格，如今面临社交信任稀释、发展路径收窄、公众形象重构等多重现实挑战，令人扼腕叹息。

互联网没有真正的遗忘机制，一次失信行为可能形成长期数字烙印。

愿樊思睿能借此契机深度复盘行为动因，真正理解尊重与契约的重量，革除自我中心倾向与轻慢他人意识。

也愿每一位青年学子清醒认知：立身之本不在分数高低，而在心性是否端正；成事之基不在平台大小，而在行事是否守正。

无论身处顶尖学府还是普通院校，坚守良知边界、敬畏合作关系、坦诚面对得失，才是穿越人生不确定性的最强通行证。