北京
来源：环球网
【环球网科技综合报道】5月21日消息，据《纽约时报》报道，社交媒体巨头 Meta（Facebook 母公司）正式启动大规模裁员计划，此次裁员预计削减约 8000 个岗位，约占公司现有 7.8 万名员工总数的一成，全球多地员工已陆续收到裁员通知。
据 Meta 人力资源主管珍妮尔・盖尔当日发给员工的内部备忘录披露，裁员通知于当地时间 5 月 20 日凌晨 4 点分三批向全球不同地区员工下发。此次裁员波及合规风控、网络安全、内容设计等多个部门，是 Meta 近期规模较大的一次人员调整。
为保障被裁员工权益，Meta 出台了明确的补偿方案。美国区被裁员工可获 16 周基本工资作为基础补偿金，每连续任职一年额外增加两周工资；同时，被裁员工及其家人可享受为期 18 个月的医保保障，该福利时长较以往提升三倍。美国以外地区离职员工补偿方案与美国区相近，具体标准结合当地实际情况制定。
此次裁员同步伴随组织架构深度调整。Meta 宣布将全范围削减管理岗位，推行扁平化组织架构，组建小型专项工作小组，以此提升企业运转效率、强化员工权责意识。此外，美国区员工已于本周三接到居家办公通知，进一步优化日常办公模式。
此次人员优化，核心目的在于提升运营效率、平衡业务投入，同时集中资源发力人工智能领域。Meta 计划调配 7000 余名员工投身人工智能相关全新业务项目，持续加大该领域投入。此前公司预估，2026 年资本支出规模将达到 1250 亿至 1450 亿美元，为人工智能转型提供资金支撑。
值得关注的是，Meta 管理层明确表示，此次 10% 比例的裁员并非终点，未来不排除继续缩减人员编制的可能。自 4 月 23 日 Meta 官宣即将裁员以来，公司内部员工士气受到明显影响，人心浮动。对此，公司表示正全力妥善推进后续工作，尽力降低此次调整对员工的冲击。（纯钧）
特别声明：以上内容(如有图片或视频亦包括在内)为自媒体平台“网易号”用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。
Notice: The content above (including the pictures and videos if any) is uploaded and posted by a user of NetEase Hao, which is a social media platform and only provides information storage services.
