中国工商管理学自主知识体系构建：挑战、进路与关键研究议题

“建构中国自主知识体系”

ZJUSOM

十年栉风，十年求索；时代潮涌，理论维新。

今年适逢习近平总书记在哲学社会科学工作座谈会上重要讲话发表十周年。回望这十年，构建中国特色哲学社会科学自主知识体系，已成为学界普遍的理论自觉与行动共识，成为穿越时代变局、助力民族复兴的重要命题。

中国式现代化的伟大实践孕育了独特的管理智慧，中国企业的卓越探索积累了丰富的治理经验——这些植根中国土壤的鲜活实践，呼唤着超越西方框架的知识体系。正如浙江大学管理学院院长谢小云教授所言，构建中国工商管理学自主知识体系是当代学者的历史使命，是立足中国实践、融通古今智慧、回应时代需求的学术自觉。

学者简介

谢小云

浙江大学管理学院院长

浙江大学人机协同与数智创新实验室主任

浙江大学管理学院教授、博士生导师

本期【建构中国自主知识体系】专题，我们特别呈现谢小云教授发表于《管理世界》“构建中国管理学自主知识体系”的深度文章，立足现实挑战，围绕构建进路，着眼关键议题——以学术之力，探明自主知识体系发展之路。

2022年，习近平总书记在中国人民大学考察时指出，“加快构建中国特色哲学社会科学，归根结底是建构中国自主的知识体系”。贯彻落实党中央的战略部署，立足新时代的理论创新与实践创造，加快构建中国工商管理学自主知识体系，已成为时代赋予的必然使命。工商管理学以研究微观经济组织管理活动的普遍规律与应用方法为核心，自诞生之日起便深深植根于产业发展的前沿实践，并在服务产业进步中持续发挥引领作用。若以新中国成立初期的《鞍钢宪法》为标志性起点，扎根中国管理实践、引领产业发展，始终是中国工商管理学矢志不渝的使命担当。

1978年，具有划时代意义的党的十一届三中全会胜利召开，开启了改革开放的伟大征程；1979年初，邓小平同志访美期间，实地考察了可口可乐、福特、波音等知名企业，为中国企业管理实践与研究的转型提供了重要启示。自此，中国开启了全面学习西方管理经验的阶段，引入、消化并吸收西方管理学的理论、方法与工具，逐步成为中国工商管理学发展的基本制度逻辑。然而，随着中国企业管理制度的日益完善、工商管理学研究能力的显著提升，以及大量中国本土企业卓越经营管理实践的独特性，学界开始深刻反思西方管理理论与中国本土实践之间存在的脱节问题，越来越多的学者呼吁并积极推动中国自主管理理论的构建，以期实现从“跟跑”到“并跑”乃至“领跑”的跨越。

经过多年发展，中国工商管理学研究取得了重大进展，但仍以西方主导的管理学知识体系为纲，离构建自主知识体系仍有距离。背后的原因有二：

一是现有全球工商管理学学术体系、话语体系由西方发达国家构建，英文旗舰期刊、商学院评价体系、主流学术共同体均由发达国家主导，完善的“制度牢笼”让与西方发达国家的利益导向不一致，或者是与发展中国家经济社会发展挑战相关的研究议题很难在西方主导的学术体系中得到重视和认可。在这些“默认假定”基础上，后续研究不断自我强化，致使现有国际社区中的中国管理知识较为碎片化，且多为符合西方发达国家利益导向的“政治正确”。进一步地，基于西方学术体系和话语体系下的一些研究被各类媒体和学术机构广泛引用，导致全球舆论形成诸多对中国企业“负面”的刻板印象。这一“污名化”现象在地缘环境复杂和贸易争端频发的背景下被进一步放大。

二是近50年的“西学东渐”让中国工商管理学逐步完整复刻了西方的学科体系、学术体系和话语体系，形成了一整套“内化于心、外化于行”的正式和非正式制度体系，在这一体系中的学术组织和个体普遍都处于“制度牢笼”和强大的“惯例”中。

由此，构建中国工商管理学自主知识体系成为当代学者的历史使命。百年未有之大变局加速演进叠加新一轮科技革命和产业变革深入发展，加快建设以实体经济为支撑的现代化产业体系亟需构建中国自主工商管理学知识体系作为支撑。那么，如何构建中国工商管理学自主知识体系？2022年4月25日，习近平总书记在中国人民大学考察时指出：“要以中国为观照、以时代为观照，立足中国实际，解决中国问题，不断推动中华优秀传统文化创造性转化、创新性发展，不断推进知识创新、理论创新、方法创新，使中国特色哲学社会科学真正屹立于世界学术之林。”

第一，扎根中华优秀传统文化资源，凝练中国管理哲学思想脉络。

中华优秀传统文化体现了中国人几千年来累积的哲学思想、道德理念和知识智慧，系统反映出中国人的世界观、人生观和价值观，深刻影响着各类经济组织运行和组织中的个体决策。事实上，构建中国自主的管理哲学知识体系本质上就是把马克思主义、中国优秀传统文化与中国具体实际相结合的过程，通过系统阐释中国古代管理思想演化脉络，凝练中国现代管理实践背后的哲学理念，界定中国管理哲学的核心范畴、构建逻辑自洽的概念网络，为构建中国工商管理学自主知识体系奠定基础。

第二，扎根中国伟大企业管理实践，不断推进工商管理学知识创新。

改革开放以来，中国经济发展取得了举世瞩目的成就，离不开各类经济组织大胆创新、勇于奋进，无数鲜活的实践案例和集体行动探索，为推进工商管理学知识创新提供了实践基础。推进工商管理学知识创新就是要求以中国复杂情境和卓越企业的真实管理活动为原点，在实践中提炼概念、在问题中生成理论、在变革中验证机制，不断推动具有中国特色、中国风格、中国气派的知识创新，为世界贡献中国经验、中国模式、中国智慧。

第三，面向中国问题凝练标识性概念、原创性理论，不断推进工商管理学理论创新。

构建中国自主的工商管理学知识体系首先需要以党的创新理论作为基础体系支撑，按照“发现新问题、提出新观点、构建新理论”的逻辑，在归纳总结新时代中国特色社会主义伟大实践的基础上，凝练原创性和标识性概念，构建兼具文化制度独特性、方法范式独特性、逻辑关系严谨性、理论边界清晰性的概念系统；同时，要注重以科学的范式和方法，推动标识性概念、原创性理论成为全球管理学知识体系中的中国贡献。

第四，大力推动管理研究方法体系重构，不断推进工商管理学方法创新。

中国工商管理学领域对方法体系，如对本体论、认识论、方法论和具体的研究方法的研究明显不足。进一步地，知识生产的智能变革带来方法体系重构的重大机遇。中国工商管理学者应该抢抓这一范式变迁带来的机会窗口，不断总结和创新与中国复杂实践相匹配的多元化研究方法，不断通过探讨研究方法背后的本体论、认识论和方法论，把中国管理哲学、中国立场嵌入其中，重构管理研究方法体系。

基于以上逻辑，本文尝试提出以下9个关键研究议题，期望与工商管理学者们共同努力以推动中国工商管理自主知识体系构建。

第一，从工商管理学角度深入推进新时代党的创新理论体系化研究和学理化阐释。

新时代党的创新理论涵盖经济、政治、文化、社会、生态文明、党建等各领域，需要工商管理学的学科力量利用对各类经济组织从微观到宏观研究形成的学科优势，系统梳理新时代党的创新理论在发展理念、治理逻辑、制度安排等方面的核心观点，通过扎根现实土壤、回应实践需求、回答时代课题，构建其在诸如战略管理、组织管理、创新管理、公司治理等领域的理论映射关系。

第二，体系化开展中国管理思想研究，推动中华优秀传统文化的创造性转化。

中华优秀传统文化蕴含着丰富的治理智慧、组织理念和价值体系，是构建中国特色管理学知识体系的重要源泉。以人伦社会为基本假定，“以和为贵”的组织文化观、“中庸之道”的决策观、“德主刑辅”的治理逻辑、“仁义利”的价值排序、“知行合一”的战略观等中国管理思想深刻影响着现代组织管理实践。构建中国管理思想的系统框架与理论谱系，形成具有内在逻辑结构的中国管理思想脉络，形成更具时代针对性、实践指导性和理论创新性的管理话语体系，推动其进入国际管理学界主流讨论，是当代管理学者的使命。

第三，有组织开展面向推进中国式现代化的关键议题研究，凝练系列标识性概念与原创性理论。

工商管理学科应主动对接国家战略，围绕中国式现代化进程中的重大管理命题开展有组织交叉研究，力争在创新驱动发展、经济高质量发展、深化科技体制改革、因地制宜发展新质生产力、数实深度融合、多种所有制经济共同发展以及中国特色现代企业制度建设等领域，立足中国实践经验，总结具有鲜明中国特色的概念，形成一批具有原创性、引领性的理论成果和标识性概念。

第四，扎根中国行业产业实践的知识创新，推动兼具严谨性和实践相关性的中层理论百花齐放。

中国工商管理学应通过扎根行业产业实践的系统研究，构建兼具科学严谨性与实践相关性的中层理论体系，使管理学理论创新真正源于实践、服务实践。以贴近中国情境、回应中国问题、生成中国理论为导向，以深度扎根现代化产业体系建设的典型场景和企业真实管理需求为引领，从战略管理、人力资源管理、创新管理、运营管理等多角度切入，将典型实践经验提炼为理论命题，形成一大批扎根中国企业管理实践的中层理论，将理论成果形成政策建议、管理工具、行业指南与案例教材等。

第五，聚焦探索剖析国家重大工程背后的管理问题，凝练新型举国体制下的中国创新模式。

改革开放以来，特别是新时代以来，高铁、高端装备、能源、航天等领域“上天入海”的大国重器不断取得突破，背后是新型举国体制下融通中国特色社会主义制度优势、超大规模市场优势、完整产业体系优势、丰富人才资源优势不断共同努力的结果。中国工商管理学者应该深度参与并系统总结凝练国之重器背后的管理体制、创新资源动员机制、组织协调机制等，讲好中国故事，凝练中国模式，破解中国乃至世界问题，为人类贡献中国方案。

第六，扎根国有企业和民营企业创新实践，构建中国特色现代企业制度理论框架。

改革开放以来，中国的国有企业和民营企业不断完善公司治理、不断改革创新，涌现出一大批具有国际竞争力的世界一流企业、专精特新企业等，探索出一条中国特色现代企业管理道路。工商管理学者有责任扎根中国企业管理实践，总结凝练中国特色现代企业制度背后的规律，构建中国特色现代企业管理理论体系，指导国有和民营企业不断完善现代企业制度，不断提升国际竞争力，建设更多的世界一流企业。

第七，加大支撑中国企业新型国际化的区域国别问题研究力度，助力引领新一轮全球经贸往来的“大航海时代”。

百年未有之大变局下，国际形势正在发生深刻变化，更高水平的改革开放将迎来新一轮中国企业再全球化浪潮。然而，这一浪潮中，中国企业面临的国家制度差异与合法性获取、逆全球化背景下的供应链韧性构建、全球企业组织架构设计与人力资源管理、跨文化冲突中的组织融合与团队管理、海外品牌建设与全球营销策略、技术、安全与数据跨境治理等挑战，亟须中国工商管理学者给出基于区域国别的跨文化管理理论支撑。

第八，探索构建人工智能时代的中国管理理论体系，在管理学研究范式转型中抢占高地。

人工智能时代，中国已经成为科技创新与产业创新的全球领先实践实验场；在此基础上建构的中国自主知识体系，将为全球管理学社区提供具有世界意义的知识—理论—方法贡献。显然，人工智能技术的快速突破正在对经济发展、产业创新和社会进步带来显著影响，同时也带来管理伦理、算法厌恶等一系列新挑战、新问题，为从效率逻辑和公平逻辑下修改和重构现有管理理论体系带来了新机会窗口，甚至让管理对象、管理逻辑、管理范式发生改变，进而可能带来全球管理学学术体系的重构。中国工商管理学者应该紧抓这一机会窗口，扎根于中国庞大的人工智能产业体系、丰富的应用场景和日新月异的实践，直面人工智能时代管理实践面临的新问题、总结凝练人工智能时代管理新理论、提供人工智能时代管理创新方案，在新一轮管理学研究范式转型中占据主动地位。

第九，高度重视对管理研究方法体系多样性的深入研究。

研究方法是知识创新的工具，是本体论、认识论、方法论指导下的具体知识创新方式。构建自主工商管理学知识体系，必须有相对成熟和稳定的研究方法论体系作为支撑。现有中国工商管理学科领域的研究方法体系总体还是以西方文化下形成管理学研究方法体系为框架，缺乏对这一方法论体系背后本体论、认识论的质疑，较少从中国的世界观、历史观和方法论出发重新审视管理研究方法体系的多样性，以及构建与当下中国引领人工智能驱动生产生活方式变革实践相适应的新研究方法体系。由此，高度重视管理研究方法体系的深入研究，融通古往今来各类思想和方法，形成多元、包容的管理学研究方法体系是构建中国自主工商管理学知识体系的必由之路。

信息来源：《管理世界》

编辑 | 伍梁永

初审 | 佟庆

二审 | 陈超

三审 | 王恩禹