开江县公安局公开招聘！今起报名

来源：市场资讯

（来源：达州融媒）

近日

开江县公安局发布公告

面向社会公开招聘

警务辅助人员23名

（男性20名、女性3名）

报名时间为

5月18日至5月22日

来看具体内容

一、招聘计划

招聘警务辅助人员23名（男性20名、女性3名）

二、招聘对象及条件

（一）岗位要求

协助人民警察开展巡逻防控、治安管理、监察留置看护等工作，工作时间根据任务安排而定，需轮值夜班和加班，由开江县公安局统筹分配工作岗位。

（二）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正；

3.具有大专及以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力（退役士兵可放宽至高中或中专文化程度）；

4.具有正常履行职责身体条件，具备岗位履职要求的其他资格条件；

5.身体健康，五官端正，男女生左右单眼裸（矫正）视力均在4.6以上，男性身高不低于1.66米，女性身高不低于1.56米；

6.年龄18周岁以上，35周岁以下（截止计算日期2026年5月22日）；

7.招聘后服从分配；

8.与其他单位没有劳务关系。

（三）优先条件

同等条件下，优先招聘下列人员：

1.公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女；

2.在职公安民警配偶；

3.退役士兵；

4.见义勇为积极分子和先进个人；

5.警察类或政法类院校毕业生。

（四）禁入条件

有下列情形之一的，不能报考：

1.本人或家庭成员、主要社会关系曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系正在服刑或正在接受调查的；

3.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

4.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

5.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

6.曾被行政拘留、司法拘留的；

7.被开除公职、开除军籍的；

8.被吊销律师、公证员执业证书的；

9.曾从事警务辅助工作擅自离职，或者自行辞职不满6个月的（计算截止时间到2026年5月22日），以及因违纪违规被辞退、解除劳动合同的；

10.提供虚假个人证明资料或者较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘程序及方法

（一）报名时间、地点、方式

1.报名时间：2026年5月18日至5月22日，上午9:30-12:00，下午14:30-17:00。

2.报名地点：开江县公安局（开江县体育馆对面）门口接待室。

3.报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，不接受网上、电话、传真等其他方式报名。

（二）报名的相关程序

1.填报信息。报名人员现场如实、准确填写《开江县公安局招聘警务辅助人员报名表》；提交报考相关材料，填报虚假信息或提供虚假材料的，一经查实，取消报名资格。

2.需提供的证件及材料。报名人员在报名期间按照本公告的招聘条件和要求，提供以下材料：（1）本人户口簿、身份证、退役证、学历证书原件及复印件；（2）本人近期二寸免冠彩照3张；（3）个人征信报告；（4）报名人员是退役士兵、公安烈士和因公牺牲民警配偶或子女、在职公安民警配偶、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，持相关证明或证件原件和复印件；

（三）资格审查

开江县公安局对报名人员的资格进行审查，资格审查工作贯穿本次招聘全过程，招聘工作的任一环节中发现报考人员不符合岗位条件的，取消其报考或聘用资格，一切责任由报考人员承担。资格初审合格者，发放《准考证》。

（四）考试

考试分为体能测试、笔试和面试。

综合成绩=笔试成绩+面试成绩

1.体能测试

体能测试项目：纵跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑（女子800米跑）。体测标准按照《公安机关招录人民警察体能测评项目和标准》执行，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格。体能测试不计分值，成绩分为合格与不合格。

时间地点：详见准考证。

体能测试人员：资格审查合格人员进入体能测试。

注意事项：须携带本人身份证及准考证参加体能测试。

2.笔试

笔试内容：满分100分，采取闭卷形式进行，考试内容为《中华人民共和国治安管理处罚法》《中华人民共和国人民警察法》《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》。

笔试人员：体能测试合格人员进入笔试。参加笔试人员名单、笔试时间地点详见开江县公安局微信公众号。

注意事项：须携带本人身份证及准考证参加笔试。

3.面试

面试内容：采取结构化面试的方式进行。

面试人员：根据笔试成绩和相应招聘的名额，从高分到低分按1:2的比例确定面试人数，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试。参加面试人员名单、面试时间地点详见开江县公安局微信公众号。

注意事项：须携带本人身份证参加面试。

四、体检和政审

根据综合成绩从高分到低分依次排序（成绩相同者，按笔试成绩高低为序），等额确定体检政审对象。

（一）体检

体检实行等额体检，体检项目和标准参照《公务员体检录用通用标准（试行）》执行。体检费由参加体检的招聘人员自行负责，体检人员对体检结果有异议的，在体检结论公布之日起1日内提出复检申请，可复检一次。

（二）政审

体检合格人员进行政审。政审人员名单，政审时间地点详见开江县公安局微信公众号。

体检、政审不合格或自动放弃出现人员缺额，按总成绩由高至低依次递补（总成绩相同的，按前述规定确定名次）。

五、签订合同

开江县公安局对拟聘人员开展岗前培训，培训合格的签订劳动合同（试用期三个月）。

六、聘期管理及待遇

（一）被聘人员的日常管理由用人单位开江县公安局负责，招聘人员实行劳动合同制管理，合同期限3年；聘用期满，用人单位根据工作实际并经考核合格后与被聘人员续签聘用合同。聘用期间因用人单位工作实际发生变化或者被聘用人违反相关规定，按照《中华人民共和国劳动合同法》相关规定办理。

（二）经政审合格的人员，根据有关规定进行统一集中培训，培训合格的进入试用期，试用期为三个月，试用期满考察合格，按《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》规定程序办理聘用手续。在试用期内被证明不符合录用条件、不能胜任工作的、考察不合格的不予办理聘用手续。

首批试用人员试用期满前，因试用不合格、自动放弃等原因出现缺额，可按照考试总成绩从高到低递补。

（三）被聘人员在用人单位的领导下，实行统一管理。

（四）被聘人员工资待遇按照《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》（政府令第345号）规定执行，其失业保险、养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险及住房公积金等按相关规定办理。合同解除或终止依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定办理。

七、其他事项

（一）本次招聘工作未委托任何中介机构代为报名，请报考人员本人前往报名地点报名；本次招聘不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（二）身份证、准考证是考生参加笔试、面试、体检的重要证件，请妥善保管携带。

（三）本次招聘从报名至聘用各个阶段（包括有关调整、补充、提示等所有事项）均在微信公众号公布，招考单位不再以其他方式通知考生，如因考生个人原因造成失误的，责任由考生自负。同时请考生确保联系方式准确无误，并保持通讯畅通，若因本人填报电话有误或其他原因而无法联系本人，后果由报名者本人承担。

（四）因个人原因未参加体能测评、笔试、面试、体检、政审等环节的，视为报考者自动放弃本次应聘。

（五）报考人员必须遵守考场纪律，服从工作人员管理，凡有不服从现场工作人员管理，顶撞工作人员的行为，一经查实，取消考试资格。

八、纪律与监督

本次招聘工作参照《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》《公安机关人民警察录用办法》等有关规定执行，由开江县公安局负责组织实施，接受社会的监督。

本公告由开江县公安局负责解释，咨询电话：15082884181。

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