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在国企，以前很多人想当领导，现在很多人都不再追求晋升了。
特别是实施末位淘汰之后，很多领导都面临危机。
越是市场化的国企，领导越是当得艰难。
一方面经营压力越来越大，另一方面在合规性上面临更大的困难跟挑战。
甚至有领导开始选择了“躺平”。
领导每天有开不完的会议。
要么接受上级领导的任务部署，接受源源不断的任务；
要么得传达上级的要求，督促公司员工去推进工作；
要么得接受下级员工的回报，帮忙去沟通解决各种问题；
要么自己还得不断学习，提升自己的能力，才能不掉队，不落伍。
领导不是在开会， 就是在开会的路上。
领导要处理来自各个方面的问题，承受很大的压力，还得接受考核。
领导真的也不容易。
特别是责任心强的领导，想干事的领导，更是辛苦。
虽然领导的收入高一点，但是也无可厚非吧。
以前的我，想不断追求进步。
现在的我，觉得顺其自然就好。
大家是什么想法呢？
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职场真谈，担任多家国企副总经理、董 事， 深耕国企22年，熟悉国企职场，助你走出困境。
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