天风证券总裁王琳晶离任，曾因公司信披违规受牵连

2026年5月15日，天风证券（601162）发布公告，公司董事会收到王琳晶递交的书面辞职报告，因个人原因，王琳晶申请辞去董事、总裁职务，同一日，天风证券第四届董事会第六十三次会议审议通过，聘任罗国华为公司新任总裁。至此，天风证券在“当代系”退出、湖北国资入主后，完成了又一次关键人事更替。

早在5月7日，罗国华便已以天风证券党委副书记身份在2026年中期策略会上公开亮相，并提出了“建设国家产业智库、深化‘三投联动’、建设买方投顾体系”三大战略方向，他的到来，标志着国资主导下“新天风”的又一次组织重塑。

然而，摆在这位“跨界老将”面前的，是一份2026年一季度归母净利润仅22万元、同比暴跌99.07%的成绩单。

六年总裁任期，从“当代系”到“国资时代”

王琳晶的职业生涯与天风证券深度绑定，1975年出生的他，拥有博士研究生学历，早年曾任职于国家发展改革委员会、中国通达电子网络系统公司等。2009年11月，王琳晶加入天风证券前身天风有限，历任成都办事处部门负责人、副总裁、执行委员会主任等职务，2019年12月起担任公司总裁。

换言之，王琳晶在天风证券已任职近17年，亲历了这家券商从偏居一隅到上市、从民营控股到国资接盘的全过程。2019年12月起出任总裁后，王琳晶的任期内经历了天风证券最动荡的几年：2022年，公司因原大股东“当代系”资金占用问题暴露，当年年报显示归母净利润巨亏15.09亿元；2023年，湖北国资宏泰集团正式控股，当代集团因债务危机退出股东行列；此后，天风证券进入漫长的低谷期。

2025年报显示，王琳晶2025年薪酬为141.25万元，低于副总裁赵晓光的271.29万元，从2023年到2025年，天风证券董事和高管薪酬总额从2808.92万元骤降至1224.97万元。

值得注意的是，王琳晶并非彻底离开天风证券，公告显示，在辞去董事、总裁职务后，他仍担任企业融资业务委员会委员。

密集人事调整与治理重构

近年来，天风证券的高管变动十分密集。

2024年初，天风证券原董事长余磊辞任，湖北宏泰集团主导下的新管理架构开始搭建，西南财经大学博士出身的庞介民接任党委书记、董事长，庞介民曾就职于中国人民银行北京分行、中国证监会机构监管部，对风险管控颇有心得。

在这之后，天风证券高管变动几乎未曾停歇，2025年上半年，公司原董事吴玉祥、马全丽、邵博因工作原因不再担任董事，原副总裁朱俊峰、毛志宏因个人原因不再担任副总裁；2025年10月，独立董事蒋骁、董事兼副总裁刘全胜及合规总监付春明三人同时辞职，天风证券“一下子少了三员大将”。财务负责人层面，天风证券财务总监一职曾长达一年半空缺，由王琳晶代行职责，直至2025年7月汪洋被聘任为新任财务总监，这一局面才得以终结。

从人事变动来看，天风证券正在经历一场彻底的管理层重塑：“当代系”旧部逐步退出，宏泰集团主导下的人事布局渐次成型，这与天风证券近年来遭遇的监管风暴密不可分。

2025年11月28日，天风证券公告称，因涉嫌信息披露违法违规及违法提供融资被证监会立案调查，市场普遍认为这与公司2022年年报中披露的原大股东“当代系”资金占用事项直接相关。2026年3月，处罚结果落地，天风证券收到湖北证监局《行政处罚决定书》，因信息披露违法违规、违法提供融资被警告并处1500万元罚款，时任董事长余磊、时任副总裁兼财务总监许欣等多名高管被警告并罚款，王琳晶也在被罚高管之列；几乎同一时间，公司还收到《行政监管措施决定书》，被暂停开展相关业务。

这意味着，尽管“当代系”已退出股东行列，但其留下的合规阴影仍在持续发酵，并对公司当下的经营产生实质性影响。

业绩“过山车”与新帅的难题

在新旧切换的阵痛中，天风证券的业绩也呈现出剧烈波动。

2025年全年，天风证券实现营业收入28.54亿元，同比增长5.70%；归母净利润1.56亿元，相较上年同期的亏损2971万元实现扭亏为盈；扣非归母净利润更是大幅飙升1245.85%至1.85亿元。2025年6月，宏泰集团全额认购40亿元定增，公司净资本大幅提升至192.72亿元，归母权益升至273.92亿元，资产负债率从75.30%降至69.79%。

但这份来之不易的扭亏成绩，在2026年一季度便戛然而止。一季报显示，天风证券实现营业总收入4.37亿元，同比下滑31.06%；归母净利润仅剩22万元，同比暴跌99.07%；扣非净利润更是转负至-3432万元。

业务结构方面，经纪与投行两大轻资产业务表现较好，而自营、资管等板块却承压。2025年全年，公司手续费及佣金净收入同比增长14.36%，投资收益同比增长34.67%，但公允价值变动收益同比骤降85.26%，市场波动对业绩的冲击可见一斑。

这正是罗国华接手天风证券时面临的局面：历史包袱正在出清，但盈利能力尚未修复；股东结构趋于稳定，但经营模式仍在转型中。

罗国华的“跨界”经验

罗国华现年55岁，职业生涯覆盖银行、保险、证券三大金融核心领域，这在券业高管中并不多见。

1993年，罗国华入职中国建设银行（601939）湖北省分行，深耕银行业务多年；2002年转战保险领域，曾任太平人寿湖北分公司副总经理、宁波分公司总经理等职；2011年加入长江证券（000783），历任零售客户总部总经理、经纪业务总监、副总裁等核心职务，主导推动财富管理转型。2022年起，罗国华出任上海证券党委副书记、董事、总经理，带领公司实现了经营业绩与行业排名双提升；今年4月，罗国华因个人原因辞去上海证券总经理等职务，同月入职天风证券。

在5月7日的中期策略会上，罗国华首次以天风证券党委副书记身份公开亮相，提出了三大核心方向：一是建设国家产业智库，深度聚焦科技创新、产业升级等国家战略方向；二是深化“三投联动”，整合投行、投资、投研资源，打造产业投行；三是建设买方投顾体系，构建专业化、个性化的财富管理服务体系。

业内人士表示，面对经纪业务收入的稳步增长和投行业务的固有底蕴，如何让天风证券在自营业务上重回正轨，如何借助宏泰集团的省级金控平台资源打通业务生态圈，将是这位券业老将接下来的破局重点。