青矩技术(920208)2025年度ESG报告解读

青矩技术股份有限公司（股票代码：920208.BJ）于2026年4月17日发布2025年度ESG报告，全面披露其在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。作为国内建设工程投资管控领域的领军企业，公司首次参照《北京证券交易所上市公司持续监管指引第11号——可持续发展报告（试行）》编制报告，并自主搭建ESG数据管理平台，提升数据透明度。报告显示，2025年公司实现营业收入9.67亿元，扣非归母净利润1.89亿元（同比增长6.74%），期末在手订单余额29.53亿元，销售签约额13.19亿元（同比增长5.31%），经营韧性持续增强。

可持续治理与双重重要性

公司建立了自上而下的ESG治理体系，董事会为最高决策机构，副董事长担任ESG信息披露管理工作执行负责人，管理层设立ESG工作小组，由董事会秘书兼副总裁统筹。2025年，公司完成双重重要性评估，识别出11项具有双重重要性的议题，其中环境议题2项（应对气候变化、能源管理）、社会议题6项（员工权益保障、员工培训与发展、职业健康与安全生产、研发与创新、信息安全与隐私保护、优化服务品质）、治理议题3项（公司治理、反商业贿赂及反贪污、反不正当竞争）。所有议题均按照“治理-战略-风险管理-指标与目标”四要素体系披露。

公司已制定《ESG管理制度（试行）》，并正式加入FAST-Infra倡议，对标国际可持续基础设施标准。2025年，公司参与中国上市公司协会ESG专项培训及中国对外承包工程商会ESG专题培训，持续提升专业能力。

环境绩效：碳排放强度下降，数据管理升级

应对气候变化

公司以“2030年前碳达峰”为目标，制定《碳排放与能耗数据核算三年行动方案（试行）》，并搭建ESG数据管理平台，实现与财务报销数据互联互通、自动取数。2025年温室气体排放总量（范围1+范围2）为1,396.29 tCO₂，每百万营收碳排放强度为1.44 tCO₂，较2024年的3.12 tCO₂显著下降（注：2024年数据因核算方法调整存在异常，报告显示2024年总量为2,991.16 tCO₂，投资者需关注口径差异）。

指标2025年2024年2023年温室气体排放总量（范围1+范围2）1,396.29 tCO₂2,991.16 tCO₂1,222.17 tCO₂每百万营收温室气体排放量1.44 tCO₂3.12 tCO₂1.30 tCO₂能源消耗总量425.75 tce1,349.10 tce467.82 tce每百万营收能源消耗总量0.44 tce1.41 tce0.50 tce

公司开展了气候风险与机遇的定性及定量评估，采用IPCC和NGFS情景分析，模拟碳价变动对财务的影响。短期（2030年前）碳成本预计从2025年的9.77-20.94万元上升至2030年的12.48-26.74万元。

能源管理

公司能源消耗主要来自办公用电、外购热力及公务车辆燃油。2025年外购电力1,236,318.91 kWh，汽油消耗128,288.98 L。公司推行绿色办公，采用节能灯具、装配式装修，并优化燃油消耗统计，通过财务报销发票自动关联校验。

水资源与废弃物

2025年水资源消耗总量5,573.27吨，每百万营收耗水5.76吨。无害废弃物（纸张）产生量36.22吨，回收再利用1.84吨（占比5.08%）；有害废弃物（墨盒、硒鼓）0.17吨。公司已通过ISO 14001环境管理体系认证，未发生环境处罚事件。

社会绩效：人才为本，创新驱动

员工权益与多元包容

截至2025年末，员工总数2,223人，女性占比48.49%，少数民族员工占比6.43%。公司坚持反歧视与同工同酬，劳动合同签订率100%，社会保险覆盖率100%。2025年员工流失率19.26%，人均带薪年假5天，为90名生育员工提供平均147天产假。公司额外提供商业意外险和补充医疗保险。

职业健康与安全生产

公司通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。2025年安全生产投入29.95万元，工伤人数1人，工伤率0.04%，因工伤损失工作日26天，百万工时伤害率0.0220%，无重大安全事故及职业病发生。

员工发展与培训

2025年培训总投入607.17万元，培训总时长65,612.71小时，人均培训时长29.40小时。新增职业资格持证人数144人，技术及研发人员占比85.47%。线上平台“青矩学院”上线321门课程，线下培训378场次。

研发与创新

2025年研发投入1,913.14万元，占营收1.98%，研发人员62人。新增软件著作权42项，累计持有有效专利26项、软件著作权245项。公司联合主编团体标准《基础设施环境、社会和治理（ESG）评价导则》，已发布征求意见稿。公司坚持科技伦理，报告期内未发生数据泄露或算法失范事件。

社区贡献与乡村振兴

2025年公益投入8.20万元，帮扶255人。公司为江西、青海、内蒙古等10个省份的乡村振兴项目提供全过程工程咨询服务，涵盖美丽乡村建设、清洁能源开发等领域。本地员工雇佣1,409人（占比63.38%），累计招聘残疾员工13人、退伍军人2人。

治理绩效：透明规范，股东回报持续

董事会与治理架构

2025年完成董事会换届，第四届董事会共10名成员，独立董事4名（占比40%），硕士及以上学历占比80%。董事会下设审计、战略、薪酬与考核、提名四个专门委员会，独立董事在审计、薪酬、提名委员会中占比均为66.67%。2025年董事会召开5次会议，审议议案47项，董事出席率100%。公司已取消监事会，由审计委员会承接监督职能。

反舞弊与商业道德

公司制定《反舞弊制度》，构建“预防-监督-处置”一体化体系。2025年开展反舞弊培训25次，覆盖457人次，合作伙伴《承诺书》签署覆盖率100%。公司设立举报渠道（电话、邮箱、信件），并建立举报人保护机制。反垄断与公平竞争风险评估认为行业竞争充分，风险较低。

股东回报

公司连续6年现金分红，2020-2025年累计分红5.53亿元。2025年拟每10股派发现金红利8元（含税）并转增4股。公司通过业绩说明会、券商策略会等渠道与投资者保持高频沟通，全年接待机构近120家次，披露公告125项。

总结

青矩技术2025年度ESG报告在数据透明度、治理架构完善度方面有显著提升，自主搭建的ESG数据管理平台增强了环境数据的可追溯性。公司碳排放强度在2025年大幅下降，但2024年数据异常需投资者关注口径调整影响。社会维度中，员工培训投入和研发创新成果突出，乡村振兴项目覆盖广泛。治理层面，董事会多元化及独立董事占比符合监管要求，连续分红体现股东回报意识。整体而言，报告遵循北交所《指引》要求，按四要素框架披露，未发现明显漂绿信号。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。