你有没有想过,你的饭碗不是被同事抢走的,而是被一段代码,这期《无限超越班》把AI演员请到现场和真人打擂台,当何赛飞皱着眉说担心被抢饭碗时, 我手里的瓜子都停了一下,就好像公司突然宣布引进AI面试官,你明明还没被淘汰,但已经能闻到危机感了。
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不过,真正让我坐直了看的不是大道理,而是那场人机大战,节目组让头部、腰部、尾部三个演员和AI演同一场戏,对着镜头跟爱人分手。这个题目够厉害的, 分手戏最骗不了人,你用没用心,观众隔着屏幕都能感觉到温度差别。
先上场的是尾部演员吴添豪,这小伙子紧张得手心出汗, 他演的时候满脑子就只有我配不上她,眼神飘来飘去,根本不敢稳住,这哪像是跟真爱告别,分明就像对服务员说这菜我不要了一样。
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有意思的是, 他这种不用心的情况和AI撞一块儿,AI也是「我了解该难过所以我在难过」的那种机械感,没什么细节,吴添豪不知不觉就成了AI的真人版,太讽刺了,原来不用心的真人,还真会被机器镜像。
腰部演员余茵好了那么一丢丢,但设计仍是太重,她太想证明自己会演戏,每个中止都好像算过秒数似的,每滴眼泪都好像定好了闹钟相同, 你看她演分手的时分,能感觉到她在想着这时候我得哭,而不是这时候我心碎。
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不过我知道到,余茵和吴添豪原本都是从短剧圈出来的,短剧的玩法是3秒一个反转, 底子没有时刻铺陈心情,他们来参与长综艺时,就像是习惯了吃快餐的人,突然要去品尝法式料理相同,手都不知道该往哪儿放。
接着上场的是黄婷婷
这姑娘挺聪明的, 没和AI硬对着去比拼标准答案,而是直接选坐在对面的曾志伟当分手对象,这样操作可太巧妙,她把虚拟剧本变成了眼前真实的人与人对视,一下子就有了一个锚点。
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她第一句台词一出来,我身上的鸡皮疙瘩都冒出来了,能感觉到她心里在想着你今天穿的什么颜色, 那些没说出来的细节都压抑在眼皮底下,刘涛说的没错,观众看的就是真情实感,而AI就只能是模式化的。
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但我就在思考,模式化真就不够吗,我们刷短视频的时候,大部分时候也没那么在意演员是不是真心实意,只要情绪到了地方, 点赞的手就不会停下,不过从我们自身角度想想,这期真正吓人点不是AI有多厉害,而是它好像一面照妖镜一样。
吴添豪和余茵的问题,不是AI要取代他们,而是他们先被自己的模式取代,每天按照模板演戏, 演着演着就忘了心动是什么感觉,这个发现比AI本身更让人后背发寒。
饶雪漫说操控AI的是人,大脑没法被替代,但这话不能安慰所有人, 能操控AI的技术人员是少数,大部分人连智能助手都不太会用,更别说掌控影视级AI了,何赛飞的担忧其实没消除,只是放到一边了。
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而且你有没有发现,这期里能比过AI的只有头部演员黄婷婷,腰部和尾部都被AI带偏节奏,这就说明行业洗牌的时候,安全区就属于最顶尖的那一小部分人, 就好像职场里新技术来了,最先被优化的永远是中间那不好不坏的人。
魏子熙说AI会让长剧成本降低, 剧组变小但是戏量变多,就业整体是平衡的,而这话就好像老板画饼,工作量增加了,人手减少了,还得感激技术让你有工作可做,平衡的是数字,失衡的是实实在在的人。
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说到底,用心已经变成一种稀缺能力了,黄婷婷所证明的不是真人比AI厉害,而是认真比完成厉害,她选择曾志伟的时候,其实是在提醒我们不管技术怎么变化, 你所面对的具体的人,永远不会被代码取代。
不过我也在思考,这种用心能够复制吗,大多数人更乐意背套路,因为套路安全, 用心太让人难受了,演分手戏得真正去想象失去一个人,这种情绪劳动比体力活累多了。
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所以,看完这期之后, 我反倒没那么焦虑,AI或许会抢走标准化的岗位,可是它抢不走那些乐意把自己敞开、把真实感受融入进去的人,不管是演戏还是上班,最后能够留下来的,一直是让你感觉到「对面是一个实实在在的人」的那个时刻。
要是换做是你,面对一个永远不会疲倦的AI同事,你是会把自己锻炼成像黄婷婷那样的走心派, 还是直接转行去做操控AI的人
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