广西
你有没有想过，你的饭碗不是被同事抢走的，而是被一段代码，这期《无限超越班》把AI演员请到现场和真人打擂台，当何赛飞皱着眉说担心被抢饭碗时, 我手里的瓜子都停了一下，就好像公司突然宣布引进AI面试官，你明明还没被淘汰，但已经能闻到危机感了。
不过，真正让我坐直了看的不是大道理，而是那场人机大战，节目组让头部、腰部、尾部三个演员和AI演同一场戏，对着镜头跟爱人分手。这个题目够厉害的, 分手戏最骗不了人，你用没用心，观众隔着屏幕都能感觉到温度差别。
先上场的是尾部演员吴添豪，这小伙子紧张得手心出汗, 他演的时候满脑子就只有我配不上她，眼神飘来飘去，根本不敢稳住，这哪像是跟真爱告别，分明就像对服务员说这菜我不要了一样。
有意思的是, 他这种不用心的情况和AI撞一块儿，AI也是「我了解该难过所以我在难过」的那种机械感，没什么细节，吴添豪不知不觉就成了AI的真人版，太讽刺了，原来不用心的真人，还真会被机器镜像。
腰部演员余茵好了那么一丢丢，但设计仍是太重，她太想证明自己会演戏，每个中止都好像算过秒数似的，每滴眼泪都好像定好了闹钟相同, 你看她演分手的时分，能感觉到她在想着这时候我得哭，而不是这时候我心碎。
不过我知道到，余茵和吴添豪原本都是从短剧圈出来的，短剧的玩法是3秒一个反转, 底子没有时刻铺陈心情，他们来参与长综艺时，就像是习惯了吃快餐的人，突然要去品尝法式料理相同，手都不知道该往哪儿放。
接着上场的是黄婷婷
这姑娘挺聪明的, 没和AI硬对着去比拼标准答案，而是直接选坐在对面的曾志伟当分手对象，这样操作可太巧妙，她把虚拟剧本变成了眼前真实的人与人对视，一下子就有了一个锚点。
她第一句台词一出来，我身上的鸡皮疙瘩都冒出来了，能感觉到她心里在想着你今天穿的什么颜色, 那些没说出来的细节都压抑在眼皮底下，刘涛说的没错，观众看的就是真情实感，而AI就只能是模式化的。
但我就在思考，模式化真就不够吗，我们刷短视频的时候，大部分时候也没那么在意演员是不是真心实意，只要情绪到了地方, 点赞的手就不会停下，不过从我们自身角度想想，这期真正吓人点不是AI有多厉害，而是它好像一面照妖镜一样。
吴添豪和余茵的问题，不是AI要取代他们，而是他们先被自己的模式取代，每天按照模板演戏, 演着演着就忘了心动是什么感觉，这个发现比AI本身更让人后背发寒。
饶雪漫说操控AI的是人，大脑没法被替代，但这话不能安慰所有人, 能操控AI的技术人员是少数，大部分人连智能助手都不太会用，更别说掌控影视级AI了，何赛飞的担忧其实没消除，只是放到一边了。
而且你有没有发现，这期里能比过AI的只有头部演员黄婷婷，腰部和尾部都被AI带偏节奏，这就说明行业洗牌的时候，安全区就属于最顶尖的那一小部分人, 就好像职场里新技术来了，最先被优化的永远是中间那不好不坏的人。
魏子熙说AI会让长剧成本降低, 剧组变小但是戏量变多，就业整体是平衡的，而这话就好像老板画饼，工作量增加了，人手减少了，还得感激技术让你有工作可做，平衡的是数字，失衡的是实实在在的人。
说到底，用心已经变成一种稀缺能力了，黄婷婷所证明的不是真人比AI厉害，而是认真比完成厉害，她选择曾志伟的时候，其实是在提醒我们不管技术怎么变化, 你所面对的具体的人，永远不会被代码取代。
不过我也在思考，这种用心能够复制吗，大多数人更乐意背套路，因为套路安全, 用心太让人难受了，演分手戏得真正去想象失去一个人，这种情绪劳动比体力活累多了。
所以，看完这期之后, 我反倒没那么焦虑，AI或许会抢走标准化的岗位，可是它抢不走那些乐意把自己敞开、把真实感受融入进去的人，不管是演戏还是上班，最后能够留下来的，一直是让你感觉到「对面是一个实实在在的人」的那个时刻。
要是换做是你，面对一个永远不会疲倦的AI同事，你是会把自己锻炼成像黄婷婷那样的走心派, 还是直接转行去做操控AI的人
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