北京
为切实解决企业用工痛点难点，保障企业稳健生产运营，滁州市琅琊区人社局聚焦企业实际需求，强化统筹联动、创新服务模式，通过部门协同发力、融合精准招聘、数字赋能提效、政策红利直达等一系列举措，全方位为企业纾解用工困境。
强化部门协作，凝聚用工服务合力
打破部门服务壁垒，构建协同联动工作机制，区人社局积极与为企中心对接，联动企业开展 “访企拓岗促就业”活动，建立常态化企业走访包联制度。统筹用工服务、岗位对接与技能培训，摸排企业实时用工需求，确保企业用工诉求快速响应、高效处置，凝聚起全方位帮扶企业用工的强大合力。
创新融合招聘，实现供需精准对接
打破传统单一招聘模式，打造线上线下深度融合的多元化招聘体系，精准匹配企业与劳动力供需。今年以来线上线下专场招聘活动124场，其中特色综合招聘会60场，网络招聘会36场，直播带岗4场。参加招聘会企业2711家，提供就业岗位26445个，同时依托政务招聘平台、直播带岗、线下招聘会等，发布企业岗位信息，实现岗位精准匹配，有效打通企业用工和求职者就业“最后一公里”。
依托数字赋能，提升用工服务效能
充分运用数字化手段，推动用工服务提质增效。依托“1+2+30”公共就业服务体系搭建智能化用工服务平台，整合企业用工需求、劳动力求职信息等功能，实现企业线上发布信息。通过大数据分析，实时监测企业用工缺口、劳动力就业动态，提前预判用工趋势，为企业提供用工预警、靶向引工服务。
直达政策红利，减轻企业用工负担
精准梳理稳就业、助企纾困各项用工扶持政策，梳理形成政策清单、服务指南，通过上门宣讲、专场解读、线上推送等方式，第一时间将政策红利传递至企业。聚焦稳岗返还、社保补贴、吸纳就业补贴、技能培训补贴等核心政策，安排专人全程指导企业申报，简化申报流程、压缩办理时限，推动政策资金快速直达企业。主动对接符合条件的企业，精准落实各项补贴政策，有效降低企业用工成本、运营压力，助力企业优化用工结构、稳定职工队伍，进一步激发企业吸纳就业、扩大生产的积极性。(黄馨)
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