北京
5月13日，在百度AI开发者大会开幕式上，百度创始人李彦宏提出，AI时代的度量衡可能是“日活智能体数”（Daily Active Agents，简称DAA），与移动互联网最通用的度量衡“日活用户数”（DAU）相对应。
李彦宏表示，目前较接近业界共识的度量衡是Token（词元）消耗，但Token不一定代表终局，它代表成本，并不代表收益；它衡量的是投入，而不是产出，“当人类进入智能体时代，衡量一个平台和生态的繁荣，更应该关注DAA这个指标，关注有多少Agents在给人类干活，并交付结果。这比无谓的Token消耗，更接近价值，也更接近本质。”
Token是人工智能大模型为了高效处理数据，把数据进行拆分后的最小信息单元。《全国数据资源调查报告（2025年）》显示，2025年，全国日均词元调用量从年初的超万亿增长到年末的100万亿，呈现指数级增长；全年词元累计调用量达到约21100万亿。
在李彦宏看来，当一个人开始拥有多个智能体，一个企业开始拥有成百上千个智能体，一个庞大的智能体协作网络将会形成。这对企业意味着数字员工的无限供给，“智能体就是你的数字员工，你想招多少智能体都可以。企业CEO都需要思考你的‘智能体优先策略’是什么，如何通过人与智能体的共同进化，让整个组织成长为AI时代的新型组织。”
面向智能体时代，李彦宏提出组织自我进化的四点思考：一是更多授权，更少管控；二是更快对齐，更少层级；三是更高人才密度，更少人海战术；四是更多任务，更少分工，“只有那些敢于打破惯性、持续重塑自身的企业，才有机会真正穿越周期，建立新的竞争优势。”
据悉，本届百度AI开发者大会的开幕式主题“自我进化”。李彦宏解释道，“自我进化”包含三层涵义：一是智能体的自我进化，从被动响应到从环境中不断吸取营养来提升自己，并主动执行；二是人类个体的自我进化，从普通个体到超级个体，并学会跟AI共存；三是企业组织的自我进化，从人与人的分工协作，到人与智能体的混合编队，成为超级组织。
聚焦到百度，李彦宏说，AI不仅仅是模型，它是系统，是新一代计算机，而百度作为平台型公司，为支撑智能体应用爆发，构建起了“芯云模体”全栈能力，整个底层基础设施，必须为智能体这个全新的主体重新搭建，方便智能体来调用。
上周，百度正式发布新一代大模型文心大模型 5.1，目前已在百度千帆模型广场、文心一言官网同步上线。
此外，百度占股57.67%的昆仑芯拟首次公开发行股票并在科创板上市，中国国际金融股份有限公司担任辅导机构。澎湃新闻记者从知情人士处获悉，昆仑芯仍在正常推动港股上市进程。
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