健康元(600380)2025年度ESG报告解读

健康元药业集团股份有限公司（股票代码：600380）于2026年4月25日发布其第九份可持续发展报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入152.16亿元，归母净利润13.36亿元，为社会创造税收18.15亿元，支付员工工资25.03亿元，捐赠资金及物品合计3,841.08万元。ESG评级方面，公司入选标普全球《可持续发展年鉴2026》（全球版），CDP气候变化问卷获B级评定，Wind、中证、华证ESG评级均为AA级，彰显可持续发展成果获得广泛认可。

可持续发展管理与治理

治理架构

健康元建立了由董事会、董事会可持续发展委员会及执行层可持续发展工作小组组成的三级治理架构。董事会为最高决策机构，可持续发展委员会由三名董事（含一名独立董事）组成，董事长担任主任委员。可持续发展工作小组由集团总裁担任组长，成员涵盖核心业务及职能人员。公司已将ESG关键指标纳入工作小组全体成员（含高级管理层）的个人年度绩效考核，权重占总绩效体系的10%，其中节能减排目标3%、碳排放目标3%、ESG评级目标4%。

重要性评估

公司运用双重重要性原则，识别出23个重要性议题。其中，产品和服务安全与质量、创新驱动、应对气候变化三个议题被评估为高度影响重要性且具备财务重要性。报告详细披露了这些议题在短期（0-3年）、中期（4-10年）、长期（10年以上）对公司战略、决策及财务状况的影响。

企业管治与商业道德

董事会与党建引领

董事会现有10名成员（含4名独立董事），女性董事4名，占比40%。2025年新增职工董事，进一步完善治理结构。公司连续五年荣获上交所信息披露工作最高考核等级“A”（优秀）。党建引领方面，公司组织“热血先锋，为爱接力”公益献血活动，并与松坪学校共建研学实践教育基地。

反腐败与数据安全

报告年度内，公司未发生贪污贿赂、舞弊、洗钱、利益冲突、不正当竞争、客户隐私泄露、歧视或骚扰等相关违法违规案件。董事、管理层及员工层级的商业道德培训覆盖率均为100%。数据安全方面，公司未发生任何信息安全或隐私泄露事件，数据安全及隐私保护培训已覆盖全体员工。

创新驱动与研发

研发投入与管线进展

2025年，公司研发投入14.29亿元，占营业收入9.39%；研发人员1,561人。报告年度共有2款创新药上市（玛帕西沙韦胶囊、注射用阿立哌唑微球），1款创新药申报生产，5款进入临床III期，10款进入临床II期。重点领域包括呼吸系统、镇痛、消化、辅助生殖及精神类疾病。

AI技术应用

公司深度挖掘AI技术潜力，在研发端部署AI模型用于分子设计、虚拟筛选、ADMET预测等，在COPD领域先导化合物发现中仅用时6个月即获得成药潜力的候选分子。生产端利用AI预测生产节奏，客户端打造处方药AI智能体已服务近10万名患者。公司制定《负责任人工智能（AI）使用政策》，确保AI应用透明可控。

产品安全与质量

质量管理体系

公司构建覆盖研发、生产、经营全链条的多层级质量治理体系。截至报告期末，集团及各子公司生产线及相关产品均符合GMP规范；集团总部及多家生产子公司已通过质量管理体系认证。2025年接受外部监管检查97次，结果均为符合要求。市场抽检合格率、客户投诉率、顾客满意度、个例不良反应报告递交合规率等目标均已达成。

药物警戒与召回

公司设立药品安全委员会，由集团总裁担任主席。2025年更新多项药物警戒操作规程，应用数字化药物安全管理系统实现信号自动识别。过去六年未发生已售或已运送产品因安全或健康理由须回收的事件。

供应链安全

供应商ESG管理

公司制定《供应商行为准则》，明确ESG要求。截至报告期末，共有779家供应商通过环境管理体系认证，692家通过职业健康安全管理体系认证。2025年对562家一级供应商开展审计，对16家关键间接供应商开展现场审计。不存在具有重大实际或潜在负面影响的关键供应商。

员工权益与发展

多元包容与培训

截至报告期末，员工总数13,575人，女性员工占比45.3%，管理层女性占比38.1%。公司设定“到2032年女性员工比例不低于49%”的多元化目标。员工满意度90%，培训覆盖率100%，人均受训时长92.4小时。2025年员工主动流失率为10%。

职业健康安全

公司实现“安全零事故”目标，未发生包括一般安全生产事故在内的各类生产事故。职业健康与安全投入5,128.21万元，员工工伤保险覆盖率100%。所有生产子公司均通过ISO 45001职业健康安全管理体系认证。

普惠健康与社会贡献

产品可及性与可负担性

公司持续推进国际化战略，境外主营业务收入27.68亿元。多个吸入制剂品种在东南亚、欧盟等地区开展注册申报。公司积极响应国家集采，11个产品中标国家集采；218个产品被纳入国家医保目录。在海外市场采用基于产品可负担性的公平定价政策，例如在发展中国家仿制药价格通常为原研药的60%-70%。

乡村振兴与公益

“普惠慢病防治公益项目”已覆盖全国12省4自治区的37个需帮扶地区，帮助低收入慢病患者48,234人。2025年乡村振兴投入301.7万元。产业帮扶方面，丽珠集团推进中药材规范化种植，已新建及合建各类规范化种植基地超1.6万亩。此外，公司向香港红十字会捐款2,000万港元用于火灾救助。

绿色运营与气候变化

环境合规与目标

公司所有生产子公司均通过ISO 14001环境管理体系认证，6家获“国家级绿色工厂”认证。2025年未发生重大环境污染事故，无环境行政处罚事件。公司设定2030年目标：万元产值综合能耗较2025年下降5%，万元产值耗水量下降5%，万元产值大气污染物排放量下降8%，万元产值无害废弃物处置量下降5%。

温室气体排放与能源

2025年首次开展全价值链温室气体盘查，范围一排放219,583.0吨CO2e，范围二（基于市场）732,725.0吨CO2e，范围三756,590.8吨CO2e。公司设定2030年万元产值温室气体排放量（范围一、二）较2025年下降5%的目标。能源方面，综合能源消耗287,967.3吨标煤，可再生能源消耗量283,536.6兆瓦时（含绿色电力251,274.7兆瓦时）。分布式光伏项目投入约660万元，年节约费用约220万元。

水资源与废弃物

总取水量1,378.3万吨，总耗水量162.6万吨，中水使用量15.7万吨。危险废物16,578.3吨，一般工业废弃物122,765.3吨，均合规处置。公司遵循“减量化、再利用、再循环”3R原则，推进资源循环利用。

关键绩效指标概览

指标2025年数据营业收入152.16亿元归母净利润13.36亿元研发投入14.29亿元（占营收9.39%）研发人员1,561人员工总数13,575人女性员工占比45.3%员工培训覆盖率100%人均培训时长92.4小时员工主动流失率10%供应商总数3,964家通过环境管理体系认证供应商779家温室气体排放总量（范围一+范围二市场）952,308.0吨CO2e综合能源消耗287,967.3吨标煤总取水量1,378.3万吨危险废物产生量16,578.3吨乡村振兴投入301.7万元社会捐赠（资金+物品）3,841.08万元

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

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