亨通光电(600487)2025年度ESG报告解读

核心摘要

亨通光电于2026年4月25日发布其第四份ESG报告，全面披露2025年度在环境、社会及治理（ESG）方面的实践与绩效。报告期内，公司实现营业收入668.55亿元，同比增长11.45%；归母净利润26.80亿元，同比减少3.20%。在ESG关键指标上，温室气体排放强度（基于市场）从2024年的767.44吨CO2e/亿元营收下降至702.13吨CO2e/亿元营收，降幅8.5%；研发投入达20.20亿元，占营收3.02%；累计5家子公司通过SBTi净零认证。报告遵循GRI标准、上交所可持续发展指引及UN SDGs，构建了较为完整的ESG信息披露体系。

卓越治理：ESG治理架构与商业道德

ESG治理架构

公司建立了由董事会、ESG委员会及ESG工作小组组成的三级治理架构。2025年更新了《董事会环境、社会及治理（ESG）委员会议事规则》，强化董事会决策职能。董事会下设战略、审计、提名、薪酬与考核及ESG五个专门委员会，其中ESG委员会负责研究ESG政策、制定战略目标。

风险管理与商业道德

• 风险管理遵循“三道防线”模式，覆盖风险识别、评估、应对与监控全流程。报告期内，亨通光电及多家子公司通过ISO 22301业务连续性管理体系认证。
• 商业道德方面，公司制定《商业道德政策》，要求所有价值链签署廉洁协议。报告期内未发生重大违反商业道德或不正当竞争事件。5家子公司通过ISO 37001反贿赂管理体系认证。
• 数据安全：通过ISO 27001:2022信息安全管理体系再认证，报告期内未发生重大信息泄露或网络安全事件。

创新引擎：研发投入与绿色技术

研发创新

指标2025年研发投入20.20亿元研发投入占营收比例3.02%研发人员数量2,381人新增授权发明专利355项有效PCT国际专利161项

公司围绕绿色化、智能化、前沿化三大方向推进创新，推出空芯光纤、多芯光纤、G.654.E光纤等前沿产品，并获ISO 56001创新管理体系认证。

产品安全与质量

• 2025年荣获第五届中国质量奖（“四全两面”质量管理模式）。
• 客户满意度评分98.65分，客户投诉处理率100%，产品召回事件0件。
• 负责任营销：报告期内未发生违反产品宣传与服务信息规范的事件。

供应链管理

• 供应商总数4,025家，通过ISO 14001认证的供应商3,998家（占比99.3%）。
• 100%新供应商使用环境标准和社会标准筛选。
• 举办“2025亨通光电绿色材料研讨会”，发起“亨通绿色材料倡议联盟”。
• 报告期内未发生逾期支付中小企业款项的情形。

低碳发展：气候行动与绿色运营

应对气候变化

公司设定“2028年碳达峰、2045年碳中和”目标，构建六大专项行动。截至报告期末，5家子公司获得SBTi净零认证。

温室气体排放指标2024年2025年范围1+范围2排放总量（基于市场，吨CO2e）460,343.01469,408.91排放强度（基于市场，吨CO2e/亿元营收）767.44702.13外购绿色电力（万MWh）22.5633.45自建光伏装机容量（MW）53.769.5

排放总量微增但强度下降，主要得益于营收增长及绿电使用比例提升（35.06%）。公司还完成4家子公司ISO 14068碳中和声明认证，19个产品碳足迹认证。

能源与水资源管理

• 能源消耗强度从269.14吨标煤/亿元营收降至258.97吨标煤/亿元营收。
• 水资源消耗总量340.47万吨，循环用水量9,877.26万吨，循环利用率达96.7%。
• 废水、废气排放均达标，报告期内未发生环境违法违规事件。

循环经济与生物多样性

• 推进废铝、包装盘具回收利用，亨通线缆二手盘具使用占比提升至44.42%。
• 沙特Farasan项目获沙特国家环境中心认可，施工中保护珊瑚、海龟等物种。
• 全球森林计划种植5,000余棵树，年吸收CO2约91.5吨。

关爱员工：人才发展与健康安全

员工结构与薪酬

指标2025年员工总人数17,124人女性员工占比23.8%高级管理层女性与男性薪酬比例110.11%员工流失率15.64%员工满意度92.25%

公司实施4期员工奖励基金计划，覆盖中高层及核心骨干。工会覆盖率和集体协议签署率均为100%。

培训与发展

• 培训总场次7,278场，人均培训时长60.61小时，员工受训比例100%。
• 搭建“管理+技术”双通道职业发展路径，推进跨国人才交流。

职业健康与安全

• ISO 45001认证覆盖率100%，工伤保险覆盖率100%。
• 因工死亡人数0，每百万工时工伤事故数5.07（员工），较2024年4.48略有上升，但承包商事故率从0.48降至0.12。
• 安全培训1,112次，应急演练363次。

全球共创：乡村振兴与社会公益

• 乡村振兴投入103.50万元，慈善捐赠及公益活动投入1,820.87万元。
• 连续15年开展助残圆梦行动，获第七届江苏慈善奖三项殊荣。
• 海外员工本地化率超95%，埃及亨通与苏伊士运河大学共建光纤通信培训学院。
• 紧急驰援华北抗洪、印尼洪灾，提供通信物资与电力支持。

漂绿风险提示

报告整体数据披露较为完整，碳排放强度连续下降，但范围1+2绝对排放量同比微增1.97%，需关注未来能否在营收增长的同时实现绝对减排。报告未提及第三方独立鉴证（如AA1000或ISAE 3000），仅由董事会承诺真实性。与同行业可比企业（如中天科技、长飞光纤）相比，亨通光电的排放强度处于中等水平，但绿电占比提升显著。建议投资者关注后续SBTi目标的实际减排进度及范围3排放的量化披露。

ESG与财务绩效的传导

• 融资约束：MSCI ESG评级维持A，万得ESG评级AA，有助于降低融资成本。
• 数字化转型：入选工信部“卓越级智能工厂”，能碳管理平台提升运营效率。
• 无形资产：荣获中国质量奖、入选《财富》中国ESG影响力榜单，品牌美誉度提升。

本分析基于ESG报告原文的客观提取与解读，不构成任何投资建议。

郑重声明：相关内容不构成任何投资建议，股市有风险，投资需谨慎。

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