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据韩国中央日报5月11日报道，三星电子工会因半导体部门与DX部门（电视、家电、手机）利益分配矛盾加剧，内部严重分裂。掌握谈判权的跨企业工会（80%成员属半导体部门）推动将营业利润的15%作为无上限绩效奖金，且优先保障半导体薪酬，推迟全公司共享讨论，引发DX部门强烈不满。
半导体业务受益AI热潮，预计实现数百万亿韩元利润，而DX部门受中国竞争冲击、盈利偏低，被指奖金方案失衡。一名DX工会成员指出，昔日半导体亏损时依赖DX支撑，如今仅以利润计酬违背公平。
工会距5月21日预定罢工仅10天，11—12日将进行中央劳动委员会主持的事后调解，被视为是否罢工的最后分水岭。此前，第三工会已退出联合行动，跨企业工会与全三诺工会亦爆发公开冲突。
罢工风险已引发合作企业恐慌。据2024年数据，三星一级合作企业1061家、二三级693家，行业估算总罢工将造成约30万亿韩元损失。平泰园区单条产线支撑3万个岗位，生产中断将冲击派遣与非正式工就业。
同期，三星生物工会亦持续法律攻防，劳资争议升级。专家呼吁兼顾多方利益，尽快化解矛盾。
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