北京
文 | 食悟（ID：food-gnosis）
亿滋中国正在招兵买马、迅速补齐核心大区的领导班子；与此同时，在达能工作十八年、从基层销售代表一路做到全国销售总监的 於富洋，，也终于有了新东家。
食悟刚刚独家获悉：於富洋最近已经加入亿滋，出任华东大区总。
於富洋
2026年4月15日，亿滋中国华东大区销售总监李广文退休，正式结束他在这家跨国快消公司长达30年的职业生涯。这份亿滋大中华区销售部组织公告，由大中华区销售副总裁黄新峰亲自签署，欢送仪式拉满。
关于李广文的隐退，从表面上来看是亿滋传统渠道、旧势力在与新团队、新渠道博弈过程中败下阵来，但这背后则透露出更深层次的高层洗牌，以及亿滋中国保增长的焦虑。
有网友在评论区指出：李广文最牛逼的是安全做到退休。
按照常理，旧势力是不情愿退出的，但有时候为了“安全”，也不得不让出位子。
于是，亿滋的这个关键位置就留给了 於富洋。
根据食悟了解到的信息，亿滋目前增长乏力，很多关键岗位都在进行人事调整，但诸如华东大区总这个岗位，迟迟没有合适人选，原本亿滋方面是想从内部提拔的，但始终没人敢迎战。华东大区虽属核心市场，但面临的竞争压力也是足够大的，想做出成绩来，还是需要有两把刷子的。
尽管亿滋方面在李广文的离职公告里称赞他面对激烈市场竞争取得“卓越成效”的成绩，但明眼人都清楚：老李执掌亿滋华东大区的这几年，传统KA渠道红利逐渐消失，作为中国零售业态最前言、也是最残酷的区域，华东已然成为即时零售、O2O以及量贩零食店等新零售的主战场。
所以问题来了： 於富洋为何从达能饮料全国销售总监的职位，委曲求全于亿滋中国华东大区总监，一个区域总的职位？於富洋接下来有无能力胜任亿滋华东大区总？
首先，众所周知，目前中国市场的职业经理人就业环境非常冷清，尤其是外资食品快消领域，各家都在保增长、开辟第二增长曲线，这个时候很难吃行业红利，因为已经没有红利可享用；要想证明自己的能力，必须要有足够的资源，否则巧妇难为无米之炊。
毕竟达能的全国销售业务总监一职，只负责达能饮料这一条线；而亿滋的品线显然比达能饮料更全面，并且华东地处外资企业最扎堆的地方，此时在离开达能快半年的时候，加入亿滋华东大区，进可攻退可守。
食悟查阅了於富洋的工作履历，他2007年8月加入达能后，先后任职河南办事处郑州区域销售代表、华东区域市场检查主管、华中区域市场通路经理、江西省分公司经理、河南省分公司经理、西区销售总监、东区销售总监，2023年10月升任达能饮料全国销售业务总监。
可见，他担任华东区域市场检查主管、东区销售总监的时候，对于华东市场都有历练和积累，尤其是升任全国销售总监以后，他在达能积累的丰富渠道资源，完全可以用到亿滋华东大区。
淤富洋曾在分享他从达能管培生到销售第一人的职业旅程的时候说到：谁不喜欢“老婆孩子热炕头，钱多事少离家近”，但职业雄心之外也要有职业成熟度，我知道不是我想要什么样的岗位，它就正好会出现，所以我不会让那些不是最重要的因素限制自己职业发展的宽度和深度。
已经完成渠道组织分拆整合的亿滋中国，在逐步完善核心销售团队后，接下来会取得哪些新成绩？在达能拥有丰富渠道经验的 淤富洋，能否给亿滋华东带来新增量？食悟将保持关注。
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