【落实落地“13661”体系】新景公司：组织有活力，发展有动力！

来源：市场资讯

（来源：华阳新材料集团）

近年来，新景公司深入贯彻落实华阳集团“13661”党建工作体系，牢牢把握高质量党建引领保障高质量发展的思路，聚焦政治引领、组织建设、党管安全、服务保障，以“四轮驱动”凝聚奋进合力，为企业提质增效、稳健发展注入动能。

强化政治引领

夯实高质量发展思想根基

旗帜鲜明讲政治是企业发展的根本保证。新景公司2026年度全面从严治党暨党风廉政建设工作会，要求党员干部增强岗位责任感与使命感，做到知责于心、担责于身、履责于行，主动攻坚克难、担当作为，全力营造风清气正的干事创业环境。

“咱们井下安全规程的每一条，都是用经验换来的，大家一定要记在心里。”新景公司理论宣讲小分队的6名成员，不定期深入基层队组现场，用“身边人说身边事”的鲜活语言，把党的创新理论和安全要求送到职工心坎上。从井口班前会到设备检修现场，从车间操作岗到职工休息室，理论宣讲小分队用接地气的讲解、互动式的交流，让理论学习从“会议室”走向生产一线，切实将思想动能转化为保障安全生产的实际行动。

党员进行安全宣誓。

新景公司坚持把党的政治建设摆在首位，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保企业始终沿着正确政治方向前行。严格执行“第一议题”制度，常态化开展党的创新理论学习，持续巩固拓展学习成果，推动理论武装走深走实。压紧压实意识形态工作责任制，整合各类宣传资源，强化正面舆论引导，紧扣企业发展稳定大局开展主题宣传，讲好新景奋进故事、展现职工昂扬风貌。

强化组织建设

锻造高素质人才队伍

在新景公司洗煤厂的生产车间里，常常能看到这样一幕：重介一队党员姚沛站在设备旁，手持图纸耐心讲解，身旁的徒弟秦雪强认真记录。如今，徒弟秦雪强，已在2023年的山西省职工技能大赛中斩获重介分选工第三名，用过硬技能书写了成长答卷。

秦雪强的成长，得益于新景公司落地的党员包保机制。作为洗煤厂职工技能提升的抓手，该机制将党员与职工“一对一”绑定，从理论知识到实操技能，从故障排查到工艺优化，全程跟进、悉心帮带。在姚沛的精准指导下，秦雪强的专业能力快速提升，技能达标率也随着包保工作的推进，稳步攀升至98%。

以现场为课堂，职工素质大提升。

“我会像姚师傅那样，站在先、干在前，做好传帮带。”秦雪强的话语，道出了众多受传帮带职工的心声。这份传承，正是新景公司抓基层党组织建设的缩影。他们始终坚持标准化、规范化建设党支部，严格落实“三会一课”、主题党日等制度。同时，创新推广“党建+N”工作模式，将党建工作与生产经营深度融合，通过“党员责任区”“党员示范岗”创建，让党组织的活力转化为干事创业的动力。

人才兴则企业兴。新景公司坚持党管干部、党管人才，树立重实干、重实绩的用人导向，通过多维考察精准识别干部，优化队伍结构。加大青年骨干培养力度，健全考核评价体系，坚持激励约束并重，让有为者有位、担当者吃香。今年以来，新景公司聘任专业技术职务618人，参加职业技能等级认定报考486人，工程系列聘任567人。

强化党管安全

筑牢安全生产坚固堤坝

安全是企业发展的生命线，党管安全是筑牢防线的有力抓手。前不久，在新景公司抽排队职工会议室，一场别开生面的“亲情助安”活动温情开展，6名矿嫂走上讲台，通过安全知识抽考、亲情座谈互动等形式，用家人的期盼与嘱托唤醒职工安全意识，引导职工铭记安全使命、自觉践行安全职责，筑牢家庭与企业协同共治的安全防线。

井口认亲活动现场。

这是新景公司以“亲情助安”为抓手丰富安全文化“节目单”的实践。新景公司坚持党管安全，常态化开展事故案例警示教育，用真实案例敲响警钟；推行安全宣教12法，拓展“亲情助安”内涵，搭建家企联动平台，引导干部职工实现从“要我安全”到“我要安全、我会安全、我能安全”的思想转变。

在开拓二队会议室，一场特殊的“逆向体验”让职工深受触动。职工模拟右手受伤，用左手写字、拿物品，简单的动作变得异常艰难，真切体会到工伤对生活的影响，也深刻认识到违章作业给家庭和个人带来的沉重代价。“以后作业再也不敢心存侥幸，安全才是对家庭最大的负责。”职工韩泽炳道出了大家共同的心声。

安全生产，贵在落实，重在坚守。新景公司积极构建起党政工团齐抓共管的安全管理格局，全员包保压实责任，岗位互保联保联动，凝聚起“人人有责、人人尽责”的强大合力，以硬核举措打造本质安全型企业。

强化服务保障

共享企业发展成果

“发展为了职工，发展依靠职工。”这不仅是新景公司的发展理念，更是融入日常的实践。公司将“我为群众办实事”实践活动作为民生工作的重中之重，惠民实事落地生根，职工的获得感在一件件实事中不断升温。

工作人员深入职工家中开展“金秋助学”活动。

清晨的芦南候车室里，职工有序候车；矿交车运营优化后，通勤路上的时间缩短了，职工脸上的笑容多了；改造升级后的职工澡堂干净规整、暖意融融。这些看似细微的变化，都是公司对职工最真切的关怀。

2026年，这份温暖仍在延续。“会议室空调修好了”“女职工有了专属卫生间”……今年一季度，新景公司党委持续发力，供应站水房的热水器流出汩汩热水，高位水仓路上的杂草碎石被党员清理干净，40件环境改善实事、40个职工关怀举措、7项技能培训，每件都办到了职工心坎上。

“企业一直关心我们职工，不管是工作上还是生活中，都能感受到被尊重、被重视，慢慢就营造出了关爱职工、尊重职工、依靠职工的良好氛围。也正因为这样，我们大家都心往一处想、劲往一处使，凝聚起了一起干事、共谋发展的力量。”新景公司综掘二队职工苗鹏说。

☆未经许可请勿转载