凯盛大讲坛丨凯盛集团劳动模范—洛玻集团/凯盛新能 李雪娇

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（来源：凯盛新能源股份有限公司）

【凯盛大讲坛】

编者按：栉风沐雨七十载，匠心筑梦新征程。自1956年洛阳玻璃厂创立至今，洛玻集团已砥砺奋进走过70年光辉岁月。七十年来，一代代洛玻人薪火相传、接续奋斗，深耕玻璃工业沃土，大力弘扬劳模精神，以平凡坚守书写不凡担当，用匠心实干助推中国玻璃工业实现从跟跑到自主创新的跨越发展。七十载薪火赓续，劳模榜样熠熠生辉。截至2026年4月，洛玻集团累计158人荣膺市级以上劳动模范、五一奖章、河洛大工匠、河洛工匠等荣誉称号，涵盖全国、省、市多级标杆人才。一份份荣誉镌刻奋斗足迹，一批批标杆凝聚奋进力量，值此五一国际劳动节暨洛玻集团建厂70周年之际，“凯盛大讲坛”将集中展示荣获凯盛集团2025年度劳模的实干风采，弘扬先进典型，汲取榜样力量，传承奋斗精神，奋力谱写洛玻高质量发展新篇章。

匠心筑梦 劳动最美

李雪娇

凯盛新能财务部总经理

李雪娇，凯盛新能财务部总经理，自入职凯盛新能财务部以来，李雪娇始终秉持“让数据创造价值，用专业护航成长”的工作理念，紧紧围绕公司年度发展目标，脚踏实地、履职尽责，扎实推进财务各项工作落地见效，全力守好公司“钱袋子”、算好每一笔“明白账”，以专业素养与责任担当，为公司稳健运营保驾护航。今年她荣获凯盛集团劳动模范称号，这份荣誉，既是公司对财务工作的高度信任与有力支持，更是对财务部全体人员一年来凝心聚力、辛勤付出的充分肯定与莫大鼓励。

回顾2025年，在李雪娇的带领下，财务团队以“实”为基、稳扎稳打，扎实筑牢财务工作基本盘。团队高质量完成上市公司各类专业报告编制工作，精准推进税费退返减相关事宜，有序组织实施2026年度全面预算编制及内外部对标工作，为公司经营决策提供了可靠支撑。同时，严格筑牢资金安全防线，全年获批授信规模可观，担保贷款持续保持零记录，融资成本稳步下降，同比节约大额财务费用；牵头组织财务制度废改立工作，不断健全财务风险防控长效机制，进一步规范财务管理流程；注重团队专业能力提升，通过系统性培养与实践锻炼，财务人员专业素养与业务水平得到明显提升。此外，她还积极参与公司多个并购、增资项目，全程做好财务支撑与保障工作，助力项目顺利推进。

工作中，李雪娇聚焦财务核心工作，以“统”为要、精准发力，全力推进财务集中管理工作，充分凸显财务集中管控价值。她以提升会计信息质量、提高资金管理效益和财务工作效率为初步目标，通过深入调研学习、反复优化方案、细致推演流程，牵头制定并正式形成《财务集中实施方案》；有序完成子公司财务负责人交流轮替、定岗定编及人员优化工作，进一步理顺管理体系、提升团队效能；同步成立财务信息化、核算审核、资金结算、销售核算4个专业组，明确分工、压实责任，推动财务工作专业化、精细化发展。自财务集中管理工作正式启动以来，在她的统筹引领下，各专业组各司其职、协同发力，各项工作扎实有效推进。财务集中管理工作在探索中前行、在实践中完善，那些被精简的冗余环节、被建立的核对机制、被打磨的指标数据，看似简单的技术性调整，实则沉淀为不断优化的财务结构，转化为公司健康稳健发展的坚实底气。财务工作始终在各环节稳步推进，成果不张扬却经得起推敲，付出不显眼却筑牢了公司有序运转的坚实底座，常常“默默无闻”，但始终“心中有数”。从单纯的“数据呈现”向“赋能业务”转型，从基础的“保障合规”向“控制风险”深化，从“优化流程”向“输出决策洞察”升级，财务工作的价值维度在李雪娇的引领下不断拓展、持续提升。

对于此次荣获劳动模范荣誉称号，李雪娇深感荣幸与责任重大。她始终清醒地认识到，成绩只能代表过去，未来的工作更需砥砺前行、持续发力。在今后的工作中，她将怀着感恩之心履职尽责，坚守财务工作底线，持续精进专业能力，以“保障安全、支持决策、创造价值”为主线，重点抓好能力提升、核算统筹、信息化建设、资金安全高效运转、成果衡量反馈五项重点工作，不断提升财务管理效能，主动加强与各部门、各基地的协同联动、并肩作战，以专业财务力量赋能公司高质量发展，为公司长远发展贡献全部智慧与力量。