历史职场：从孙膑的“忍”看现代职场生存法则

历史职场：从孙膑的“忍”看现代职场生存法则

2026-05-07

社群的特性让我们有了组织，而组织内人员混杂，什么样的事情都有可能接触到，，是该硬，还是该软？

一、历史故事：孙膑的忍与复仇

孙庞之争的故事，相信大家都有所耳闻，说的是战国时孙膑与庞涓同拜鬼谷子为师学习兵法。两人一开始约定，谁先得志，必举荐对方。庞涓先下山，成为魏国大将。后来孙膑也来到魏国，两人成了同事。

共事一段时间后，庞涓发现孙膑的才能远超自己。自己布阵，孙膑轻松破解，而孙膑的阵法，自己却束手无策，主要是还在魏王面前频频露脸，折让庞涓有了除掉孙膑的初心。

他先是假意关心，问是否七年亲人。孙膑知晓叔父带大，多年未回，就算回也会在建功立业之后。但庞涓得知后，先是假冒孙膑堂兄送信，然后修改回信：说是会回去效忠齐王。

然后设计抓住信史，魏王大怒，庞涓却假意求情：劝劝师兄。但转头却对孙膑说：你不如向魏王请两个月假探亲，我帮你说情。孙膑感动照办。结果第二天请假时，魏王直接将他下狱判死刑。庞涓再次求情：不如留他一命，废其双腿，让他无法作乱。于是孙膑被砍去双脚，脸上刺字，成了废人。

可悲的是，孙膑至此仍以为能活命是庞涓所救。但实际上庞涓留他一命，实为逼他默写鬼谷子兵法。写了一半，孙膑才从旁人口中得知真相。他随即装疯卖傻，甚至吃污秽之物、住猪圈，让庞涓放松警惕。一次齐国使者来访，被引去“参观”孙膑。孙膑与使者眼神交汇，当夜密谈，被藏于车中救回齐国。

后来，孙膑受田忌赏识，推荐给齐王，被拜为军师。多年后，马陵之战，孙膑设计大败魏军，庞涓兵败自刎。孙膑忍辱负重十余年，终报大仇。

二、职场启示：忍耐不是懦弱，而是策略

孙膑的故事，看是残酷，实际上是现实中很常见的情况，同事竞争、能力遭妒、被人陷害。

1. 忍一时之气，换生存空间

孙膑在实力悬殊、身处绝境时，选择装疯卖傻、忍辱偷生。这并非懦弱，而是拿时间换空间——在劣势中保全自己，等待时机。当遭遇不公或打压，若一时无法抗衡，硬碰硬可能适得其反。适当的退让和忍耐，可保住立足之地，争取喘息和成长的机会。忍的前提已经说明你不占优势，要做的就只有拿时间换空间。

2. 目标明确，忍耐才有价值

孙膑的忍，有明确目标：活下来以及报仇。他的所有行为（装疯、吃污秽、住猪圈）都服务这个目标。职场忍耐也应如此：不是为了忍而忍，而是为了某个目标（比如积累经验、等待转机、提升能力）。没有目标的忍耐，只是消极忍受；有目标的忍耐，才是积极策略。忍耐是要面带微笑的，初心不改，是用一次次优雅的低头换取生命之花一回回灿烂的盛开。

3. 抓住机会，敢于“突围”

孙膑在猪圈中仍敏锐捕捉到齐国使者的眼神，主动密谈，最终脱困。这说明忍耐不等于被动等待。职场中，在积累的同时，要时刻准备抓住机会，可能是关键项目、贵人提携，或转型契机。要敢于承担别人不敢接的任务，假如你是锥子，还是要脱颖而出。勇于做别人不敢做的事，承担别人不敢担的风险。成了，脱颖而出；败了，积累独特经验。

三、忍耐是策略，更是修炼

职场遭遇不公怎么办？

1.评估局势，能忍则忍：当实力不济时，忍耐是上策，但不是忍气吞声，而是蓄力待发。

2.目标导向，忍有所图：明确忍耐是为了什么，积累能力、等待时机、实现反击。

3.内外兼修，持续成长：在忍耐期投资自己，补短板、练内功、拓人脉。

4.伺机而动，勇敢一跃：当时机成熟，抓住机会，全力突围。

如果在炎热的夏天，上帝关上了门窗，请一定要坚信——他要开空调了。职场中的忍耐，或许正是那台空调安装前的燥热。耐得住，才能等得来。忍耐从来不是软弱，而是一种深刻的策略和性格磨练。它孕育的不是屈服，而是好胜之心。愿你在职场中，既有忍的智慧，也有进的勇气。

曾在大小公司都待过15年，用职场的角度解读不一样的上下五千年；

从春秋到明清，远的不说近的不能说；

三千年未有之变局说的是社会形态，真牛马成了食物，因为有人顶替了牛马；

百年未有之变局说的是生产力，全球激荡，职场不好混；

那不如偏安一隅，谈谈历史，看看古人如何混职场享生活；

所有均来自于史书，可能与平常认知不同，望见谅！

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