北京
最近硅谷正在发生一件反常的事。
过去这一年里，Workday、Instagram、Box、Super、Adept AI 等多家估值几十亿美金公司的CTO，集体辞职了。他们扎堆跑到Anthropic，心甘情愿去当高级打工人。
这些以前手握大权的人，为什么愿意放下架子，重新回去给人打工呢？
在我看来，这反映了一个很重要的趋势：科技世界的权力中心，正在从“接近顶级人才”，慢慢转向“接近顶级模型”。
以前在互联网时代，当CTO最重要的是管人。你团队里顶尖高手越多，你就越牛。那时候拼的是规模，拼的是带队伍的能力。
但AI时代，这一切都在变化。
现在，一个顶级模型稍微迭代一下，爆发出来的生产力，可能顶得上1000个普通程序员加在一起。
过去二十年，大家都崇拜大公司、崇拜大规模。但现在，游戏规则变了。
职场逻辑也在被重构。
以前我们觉得，职业天花板就是“管人”，就是当领导。可现在，如果你不懂模型、抓不住人工智能这个风口，哪怕你下面管着成百上千人，也可能在新世界里变成局外人。
那些辞职的CTO，其实是看到风向的聪明的人。他们这次“降职”，在我看来，是一次特别高明的战略升维。
与其在旧世界里继续指挥千军万马，不如跑到新世界里，亲手参与创造新规则。
未来“管人”和“管AI”，你觉得哪个更有前途？你怎么看？欢迎在评论区聊聊你的想法。
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