临沂市生态环境局开办“头脑风暴”课堂赋能干部履职“加速跑”

为深入贯彻落实《干部教育培训工作条例》，进一步提升全系统干部职工的业务素养与实战本领，临沂市生态环境局在“系统内训”上推出“头脑风暴”课堂培训模式，实施“以学带讲、以讲带用”联动机制，营造“钻研业务、共话发展”的浓厚学习氛围。

一、靶向施策，激发全员“动力源”。

“头脑风暴”课堂打破传统培训模式，“三化”并举实现教育培训与实际工作的深度融合。一是对象精准化，确保“按需滴灌”。坚持“干什么学什么、缺什么补什么”原则，针对不同岗位职责匹配专业化课程，精准填补干部的知识空白、经验盲区与能力短板。二是形式多样化，驱动“互动共鸣”。综合运用理论讲授、案例剖析、实地体验等方式，推广研讨式、模拟式、访谈式教学；同时依托“山东通”、腾讯会议等数字化平台实现线上线下联动，打破时空限制。三是主体多元化，挖掘“内生力量”。授课人不仅限于科室负责人，更广泛涵盖业务骨干、青年干部及行业专家，着力打造一支素质过硬、能讲善战的“环保讲师”专业队伍。

二、提质增效，跑出履职“加速度”。

今年一季度，局机关各科室、直属各单位紧贴实战需求，开展系列高质量专项培训，有力推动重点工作落地见效。规范政务运行。办公室围绕公务接待新规及统一公函管理开展专题培训，从源头上规范机关运转流程，提升政务保障效能。深耕核心业务。水生态环境科、固体废物与化学品科分别就水污染溯源排查、化学物质环境信息统计等业务开展深度解读，指导基层精准把控工作重点。硬化实战技能。执法支队组织为期2天的执法装备实操教学，监控中心针对排放源统计整改开展技术辅导，显著提升干部的技术装备应用及数据研判能力。筑牢思想底线。法规与宣传科开展网络意识形态与法治专题培训，累计覆盖千余人次，增强了全系统风险防控意识与依法行政水平。

三、常态长效，锻造环保“铁军营”。

“头脑风暴”课堂将常态化开展，实现从“知识传递”向“思维碰撞”的质变。局机关明确各科室、各单位不定期持续开展专题活动，确保全年学习“不断档”、业务“不掉链”。

下一步，临沂市生态环境局将继续推动课堂成果转化为解决污染防治难点问题的实干力，通过持续性“点燃”头脑风暴，激发干部队伍的创新潜能与战斗活力，为全市生态文明建设提供坚强的人才保障与智力支撑。

践行生态理念

同绘美好画卷