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美国私营部门在4月份交出了一份亮眼的“成绩单”！面对中东冲突带来的通胀乌云和美联储“按兵不动”的姿态，美国劳动力市场真的稳了吗？
美国自动数据处理公司（ADP）周三公布的全国就业报告显示，美国私营部门4月新增就业10.9万人，创一年多以来最大单月增幅，3月份数据同步上修至增加6.1万人。
医疗保健和教育服务业贡献了当月超过一半的招聘增量。贸易、运输及公用事业领域就业同步扩张，建筑业岗位也出现增长，这一动向或与人工智能领域巨额投资热潮推动下数据中心大规模建设有关。
瑞穗证券美国公司经济学家Alex Pelle在一份报告中判断，该数据表明“在经历了表现稳健的3月份之后，劳动力市场在4月份延续了积极的势头”。
从企业规模观察，员工人数少于20人的小微企业以及500人以上的大型企业是此轮就业增长的主要引擎。中型企业则表现相对乏力。
ADP首席经济学家Nela Richardson在一份声明中给出简洁概括：“大型和小型雇主都在积极招兵买马，但我们看到中型企业却显得有些疲软。”
从地区维度来看，美国西部和南部的招聘势头尤其强劲。
裁员端同样释放积极迹象，美国企业裁员率目前仍处低位。经历了一年格外艰难的“招工荒”之后，劳动力市场正重新站稳脚跟。随着关税、移民及其他财政政策路径趋于明朗，部分雇主在扩充人员方面或将更加从容。
报告还显示，跳槽者薪资较上年同期上涨6.6%，而留在原岗位的员工薪资涨幅为4.4%，较上月水平略有回落。
美国政府将于周五发布非农就业报告，市场普遍预计4月整体招聘步伐将更为温和。一个月前，非农就业人数刚录得2024年以来最大增幅。中东冲突已推高通胀并将消费者信心打压至历史低点，其是否会形成“涟漪效应”进一步波及并拖累劳动力市场，成为一个关键悬念。
美联储主席鲍威尔在上周维持利率不变后表示，就业市场已展现出“越来越多的稳定迹象”。这一判断正是决策层不急于降低借贷成本的一个重要原因。
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