河南
现在的职场究竟是什么妖魔鬼怪当道啊，30来岁被优化失业，40来岁不配投简历找工作；
年龄歧视已经到了令人发指的地步，今天看到网友分享近期找工作遇到的奇葩HR，引发全网打工人的怒火。
一个服装设计岗，网友投了简历，而他的简历也是非常优秀的，毕业以后一直做的都是设计方向，而且还有留学经历；
以前就职的也都是大型服装设计公司，可就是因为网友今年41岁了，被HR一顿羞辱；
HR说：你都41岁了还投设计岗，乱投简历；
对此，网友们议论纷纷，有人觉得HR说的是实话，41岁再去投简历已经能说明问题了；
不过，也有其他网友觉得年龄不该成为找工作的绊脚石，41岁也不大，而且谁能一直活在20岁呢？
也不知道是怎么回事，这些年各大公司的HR包括部分打工人有一种误区思维；
那就是打工人在20-30岁之间做技术类工种可以理解，但一旦超过35岁，就要从技术岗位转型到管理岗，到40岁左右最好是晋升为公司管理层了；
否则就是能力有问题，所以这些年很多过了40岁以后失业的技术人员，也不去自讨没趣了；
要么自己去创业了，要么就去做保安了，我身边就有好多这样的人。
以前也是名校毕业生，在各大设计院做建筑、景观设计，到了四十多岁没有升职还是一名设计师，被淘汰后就找不到工作了。
转行没门路，创业风险太高，加上心气也没那么大了，找工作接连碰壁后就开始萌生躺平想法，找个保安的工作混日子了！
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