《融捷每周播报245期》

来源：市场资讯

（来源：融捷集团）

融捷股份一季度业绩亮眼 高效运营激活增长动能

4月28日，融捷股份（002192）发布2026年一季度财务报告。报告期内，锂行业步入上行周期，锂精矿产销量齐升，价格共振攀升。公司抢抓市场机遇，营收与利润实现爆发式增长，展现出稳健的经营实力与战略定力。

报告显示，公司一季度实现营业收入达3.76亿元，同比增长295.77%；归属于上市公司股东的净利润2.78亿元，同比大幅增长1296.26%；扣除非经常性损益的净利润2.88亿元，同比攀升1947.36%。核心盈利指标全线飘红，既印证了下游储能与动力电池需求的强劲拉动，也体现了公司高效的资产周转能力与精细化管理成效。

本轮业绩大幅增长源于运营效能提升与产能释放的协同发力。依托自有优质锂矿资源，公司优化资源配置，通过精益生产调度与工艺升级，大幅提升设备稼动率与供应链韧性，保障订单高效交付与稳产高产，将“资源优势”转化为“效益优势”。

在夯实资源优势的同时，公司持续深化产业链布局，加速推进正负极材料等项目落地，全产业链协同效应不断释放，不仅构筑起坚固的竞争壁垒，更为长远发展培育了新的增长动能。

未来，融捷股份将深化全产业链优势，以稳健高质量经营激发增长动能，为投资者创造长期可持续的价值回报。（融捷股份 孙千芮 报道）

新品扩容实力凸显 广州天捷电源发展势头强劲

今年以来，低速车锂电化热度不减，市场需求持续高涨。广州天捷电源凭借敏锐的行业洞察，深厚的技术积淀与多元的产品矩阵，密集推出近30款迭代新品，精准卡位市场多元化需求，展现出强劲的竞争优势，订单呈井喷式增长。

广州天捷电源精准把握行业发展趋势，坚持以技术创新驱动高质量发展。公司依托自主研发的全新A品电芯，构建了高标准品质管理体系，通过超40道生产工序和百余项专业检测，严守“0 起火”安全底线。同时，公司针对多场景应用需求加速产品迭代，凭借卓越的产品实力赢得广大经销商的高度认可，实现了品牌口碑与订单规模“双提升”。

在资质认证方面，公司产品获得广东产品质量监督检验研究院“足容足量”认证与 IP67高级别防护认证，产品矩阵布局日趋完善。在市场拓展方面，公司已与全国各省份头部客户建立深度战略合作，正通过加速新品开发与技术升级，抢抓市场机遇，稳步提升市场份额。

未来，广州天捷电源将坚持“技术+服务”双轮驱动，持续提升产品性能、安全标准与用户体验，助力新能源低速车动力电池行业高质量、可持续发展。（广州天捷电源 黄可怡 报道）

解码融捷人才发展新动能系列报道（三）

校企协同育人才 产教融合向未来

近年来，融捷集团将深化校企合作作为夯实人才根基、驱动产业创新的重要举措。通过“订单班+科研攻关+就业平台”三位一体的联动模式，构建起多层次、全链条的产教融合生态，为集团多元化产业协同发展注入“源头活水”。

在人才培育方面，融捷集团辖属企业主动“走出去”，与高校开展深度的“订单式”人才培养。去年12月，广州融捷能源与广州市技师学院签署“订单班”联合培养协议，通过校企共同开发课程、共建实训基地，选拔学生23人，精准输送新能源领域紧缺的技术技能人才，今年7月将到岗实习。在广东机电职业技术学院“汽车现场工程师”校企协同领航计划启动会上，广州融捷能源以工装设计实训为核心竞争力，与行业头部企业同台竞智，将生产线全流程实操的主导权打造成为吸引学子的“硬核”名片。

在科研创新与高端引智层面，融捷致力于搭建高端平台，推动前沿技术合作齐头并进。2025年4月，芜湖天弋获批设立“安徽省博士后科研工作站”，同年8月，广州融捷能源首位博士后进站，标志着集团高端人才培养驶入快车道。与此同时，北京化工大学、天津大学等高校先后走进融捷，围绕产学研科教融合、成果转化等深入对接。合肥融捷金属则创新性地通过发明专利转让等方式，直接将高校科研成果转化为企业新质生产力，打通技术落地应用的“最后一环”。

面向未来，融捷集团将继续深化“育人—引才—用才”全生命周期闭环管理，推动人才链、产业链与创新链深度融合、同频共振，为集团高质量发展提供源源不断的智力支撑。（品牌宣传公关部品牌宣传处 代希奎 ）

近日，合肥融捷金属正式推行专项绩效考核体系。在常规月度考核基础上，新增针对生产6S管理、工艺优化、设备管理和质量管控四大模块的专项评价，以绩效为导向推动生产、工艺、质量与效率全面提升，为企业高质量发展注入新动能。（合肥融捷金属 斯菲菲 报道）

4月24日至25日，融捷健康旗下桑乐金品牌在合肥总部举办了“抖赢新局・赋能终端”抖音运营培训。活动聚焦本地康养赛道，十余位核心经销商代表参训。通过“线上引流+线下体验”的新零售融合落地，全面提升终端市场竞争力。（融捷健康 仲文静 报道）