来源:解放军报
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武警云南总队某支队引导干部骨干通过谈心交心密切内部关系——融入“朋友圈” 成为“知心人”
文 |李敬同
“班长,我的成绩又提高了!”季春时节,武警云南总队某支队一场阶段性训练考核结束后,列兵小骆兴冲冲地向班长报喜。
此前,小骆在训练中状态欠佳,班长发现后,多次找他拉家常、解心结。在班长的耐心开导下,小骆道出实情。原来,前段时间他几次训练考核成绩都不理想,担心拖全班的后腿。了解情况后,班长针对他的短板弱项量身制订“补差计划”,并安排班里训练骨干“一对一”指导帮带。在全班战友的关心帮助下,训练场上的小骆再次生龙活虎起来,训练成绩也稳步提升。
小骆的成长变化,是该支队引导干部骨干通过谈心交心密切内部关系的一个缩影。
“我们在调研中发现,一些年轻官兵‘键对键’畅所欲言、‘面对面’闭口不言。长此以往,不利于密切官兵关系、增进战友情谊。”该支队领导介绍,为此,他们广泛开展以“官兵常谈心、情感常交流、矛盾常化解”为主题的谈心交心活动,打造甘苦与共、冷暖相依的战斗集体。
他们要求干部骨干用真情换信任、以真诚换真心,放下架子、放平心态,面对面、心贴心地进行思想交流和情感沟通,让官兵有话敢说、有话愿说,在双向奔赴中实现思想共振、心灵共鸣、言行共融。
“过去是等着战士找上门,如今是我们主动靠上去,三五百米散散步、三五分钟聊聊天、三五句话宽宽心。”某中队李指导员说,现在大家都习惯利用碎片时间与战士开展“聊天式”谈心交心,有事解疙瘩、无事拉家常,融洽官兵感情、拉近相互关系。
在此基础上,该支队引导干部骨干积极融入官兵“朋友圈”,成为官兵“知心人”。平时工作和生活中,通过“活动看兴趣、吃饭看饭量、走路看神态”,了解官兵的思想状态;结合官兵用网习惯,通过“头像看情绪、上网看关注、信息看心事”,从细微处把准战士思想脉搏。谈心交心活动开展以来,支队干部骨干人人建立“兵情台账”,既有官兵兴趣爱好、成长经历、性格特点等基本情况,也有家庭变故、情绪异常、人际关系等动态变化,做到“情况心中有数、应对手里有招”。
常谈心架起“连心桥”,真交心打通“隔心墙”。一次晚点名后,某中队张指导员发现战士小陈独自坐在器材场边发呆。过去一问,原来下午因打扫卫生区的事,他和一名同年兵拌了几句嘴,两人心里都堵了一口气。
张指导员没有急着讲道理,而是陪着他聊天拉家常。聊着聊着,小陈心里的气渐渐顺了,不好意思地说:“其实也没多大事,就是当时没忍住。”第二天,张指导员把两人叫到一起,也没说谁对谁错,只问了一句:“你们俩新兵时睡上下铺,现在为这点事闹别扭,值不值?”两人对视一眼,都笑了。
“通过谈心交心,官兵聊到一块、打成一片,真正团结成‘一块坚硬的钢铁’。”看着训练场上一派龙腾虎跃的场景,该支队一名领导说,“战士心里没有隔阂,官兵关系融洽和谐,部队自然更有凝聚力、战斗力。”
▽本文刊于5月6日《解放军报》02版
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