上海养老保险最低缴纳15年还是20年？

很多朋友知道延迟退休年龄和提高缴费年限的政策，但分不清自己该缴15年还是20年，今天就带大家了解一下。

上海养老保险最低缴纳15年还是20年？

2025年-2029年期间退休人员

在2030年前退休，养老保险累计缴费年限（含视同缴费年限）满15年。

2030年及以后退休人员

根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。

需要注意的是，退休除了满足缴费年限之外，还需要达到法定退休年龄哦！

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本市参保人员，可通过“随申办市民云”APP在线查询、下载参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况。操作步骤如下↓

实名登录“随申办市民云”APP，首页搜索关键字“参保”→点击“参保人员城镇职工基本养老保险缴费情况”进入服务页面

2、点击“我已知晓”→确认个人信息，点击“查询”；

3、点击图片可显示大图，点击“保存图片”则可将查询结果图保存至手机上；

男女职工退休年龄规定

退休年龄规定

职工养老保险：2025年1月1日起，

男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至六十三周岁；

原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁;

原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

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2、阅读并确认办理须知，点击“开始申请”→智能导办→填写银行卡信息，业务办理成功。

退休年龄对照表

男职工延迟法定退休年龄对照表

女职工延迟法定退休年龄为50周岁对照表

女职工延迟法定退休年龄为55周岁对照表

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登录“随申办市民云”APP→首页搜索框中输入关键字“退休”或“电子社保卡”→点击“电子社保卡”进入服务页面→点击“人社办事”→点击“法定退休年龄计算器”→选择你的出生年月、性别及人员类型后，点击查询，即可得出退休年龄计算结果。

除了以上条件，如果宝子们想在上海退休，还需要满足一定条件：

在职人员领取养老金的条件

享受养老保险待遇的退休人员应同时具备以下条件：

1、达到国家规定的法定退休年龄；

2025年1月1日起，原法定退休年龄为60周岁的男职工和原法定退休年龄为55周岁管理、技术岗位的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至63周岁和58周岁；原法定退休年龄为50周岁工人岗位的女职工（不包括事业单位在编的干部身份的女职工），法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁。

弹性退休：职工达到最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，延迟时间最长不超过3年。

国家另有规定的，从其规定。

2、单位和本人按规定缴纳养老保险费；

3、缴费年限及视作缴费年限累计符合最低缴费年限要求。（2030年1月1日起，最低缴费年限每年提高六个月，由15年逐步提高至20年。）

注：缴费年限包括1992年底以前参加工作的连续工龄和1993年1月以后的实际缴费年限。连续工龄是指职工参加工作，在一个单位或若干单位工作，按规定前后可以连续或合并计算的工作时间。

4、符合国家关于养老待遇领取地确定为本市条件的。

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2026年职工男女超龄用工新规

图源：中华人民共和国和人力资源和社会保障部

政策原文：

https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/jy_4208/202604/t20260415_573548.html

什么是超龄劳动者？

超龄劳动者是指已达到法定退休年龄但仍在用人单位工作的劳动者。随着渐进式延迟退休政策实施，这一群体规模日益扩大。

其中人社部最新发布的意见明确：

要消除户籍、身份、年龄等各类影响平等就业的不合理限制或就业歧视，营造公平的市场环境。

用人单位招用超龄劳动者，应当保障其劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生、工伤保障等基本权益。

同龄人同月退休，养老金是否相同？

基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。因此，即便是同时参保、同时退休的同龄人，也会因上述因素，使得养老金金额不同。

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文章内容和配图来源：随申办综合自人社部、上海社保、上海12333热线、上海人社局、上海本地宝。转载和授权请联系原作者