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这是爱吃糖的猫cat第718篇原创文章
作者|爱吃糖的猫
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刷到一个视频,是一群10后的小孩对90后的评价,视频中小孩们说,感觉90后们很古板,听歌只听陶喆、林俊杰、周杰伦,听到这句话,有像我们90后在评价以前的70后一样,听歌只听张学友和刘德华。
啊,没想到我们90后也到了“那种古老的时代了”。
最大的90后,今年已经36岁了,正式步入“中登”,就连职场,也是明晃晃的一道横杠,好像在说,差不多了,到年龄限制了。
我朋友92年的,她一直觉得自己还年轻,但去年她们部门来了位新领导,02年的,比她小整整十岁,每次听这个如此年轻的领导训自己的时候,就有种挫败感。
以前还觉得90后是这个社会的顶梁柱,现在生活中冒出来无数个00后,他们流入社会、流入职场、流入各个角度,我突然被时代的洪流拍了一掌,我们之间也开始出现代沟,我听不懂他们最新的热梗,不知道最近很火的小鲜肉明星,在他们的世界上,我犹如一个“老人”。
我身边很多90后,不再结婚生子,反而是更年轻一点的人,快速就步入婚姻了,老家几个同学,三十好几了,不打算结婚,也不去相亲,前几年他们的家人还在着急,总是催着。
这几年好像也开始不急了,父母也不着急了。
网上有人吐槽,90后这代人是真的挺惨的,读书出来没有了时代红利,还遭遇了房价下跌和收入缩减,时代慢慢了抛下了我们。
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不知不觉间,曾经被称作年轻主力军的90后,已经悄悄站在了时代更替的关口。不用谁刻意宣告,生活里处处的现实都在提醒我们,一批90后,正在慢慢被社会边缘化。
职场里的变化最是直观。不少三十出头的90后,卡在不上不下的尴尬位置。
基层岗位,公司更愿意招刚毕业的年轻人,能熬夜、薪资要求低、学习劲头足;管理岗位,又偏爱资历更深、人脉更广的前辈。
前阵子听说一位做行政的九五年姑娘,部门精简人员时,领导优先留下了刚入职的00后,理由直白又扎心,年纪不小可塑性弱,薪资成本还更高。
人到中年,不敢辞职不敢任性,死死攥着手里的工作硬扛。
生活里的压力更是无处躲藏。上有年迈父母要赡养,下有年幼孩子要抚育,房贷车贷月月要按时偿还。从前随心所欲花钱享乐,如今每一笔开支都要反复盘算。
想转行试新赛道,怕风险怕失败,输不起也不敢赌;想躺平摆烂,现实重担压在肩头,根本没有停歇的资格。
看着后辈一路高歌猛进,再看看原地徘徊的自己,难免满心焦虑与无力。
其实所谓淘汰,从不是年龄单方面的过错,而是停止成长、固步自封的结果。时代一直在向前奔跑,行业在更新,技能在迭代,原地踏步就等于退步。
90后不必消沉抱怨,年岁增长亦是阅历沉淀。
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