北京
来源：市场资讯
（来源：地产风哨）
地产行业巅峰时期，留下了不少的陋习，比如搞强制发朋友圈卖房，比如所有的岗位全员营销。之前搞这些套路的民营开发商，都已经纷纷被倒在了沙滩上，但是这些东西依然还在地产行业顽强留存下来了。
因为行业没变，之前的那些高管又去了新的开发商，比如一些地方国企的关键岗位。
在最近，华中某省属国企下属的地产开发公司，搞起了全员营销活动。通知要求所有的岗位都要去卖房，不管是不是营销条线的，都要强制摊派卖房指标任务。比如，工程技术岗的员工，就被要求助力一线营销工作，去完成公司摊派的卖房指标。
如果不完成或者不配合的话，那等着大家的就是降薪，或者变相的裁员没有补偿。
这个东西怎么评价呢？反正觉得很恶心，属于没有能力的领导不担责，把问题全部丢给员工的那种。全员营销放在以前还是有用的，毕竟房价还在上升期，介绍亲朋好友买了房人家还得感谢你，现在介绍亲朋好友买房人家只能感谢你八辈儿祖宗了。
所以啊，看得出来地产行业的核心骨干还是那帮人，换了不同的公司罢了，还是那些老套的玩法。但是现在地产行情变了，再玩这些打法，显得有些人的脑子不够用。
话说这家华中的国企，其母公司这两年被抓的领导可不少，一度让大家怀疑是不是企业文化出了问题。估计也就是这样的企业，才能够容纳一批摸鱼，混天度日的高管吧。
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