电网人退休后，企业年金每月到手多少钱？

来源：市场资讯

（来源：水木珞研电气考研）

最近，珞研电气哥刷到一则关于企业年金的帖子，7年30万的金额着实是让人羡慕的不行。评论区也是纷纷在比较自己的企业年金账号，有多少，又相差多少？有人甚至晒出来自己80W的年金账户！

（评论区有人晒出80W年金账户）

这不禁让珞研电气哥想说，那常被外界称作福利标杆的电网，到底退休能拿多少企业年金呢？

那么今天，我们就来揭开电网企业年金的神秘面纱。不整虚的，我们直接拿计算器，算算你退休后到底能提走多少钱，顺便对比一下各大央国企，看看电网到底算不算央国企届的福利标杆！

企业年金是什么？有什么用？

在算数之前，我们先来简单介绍一下企业年金是什么？有什么用？

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企业年金是什么？

说起企业年金，可能有人会把企业年金和奖金、补贴混为一谈，但其实它是“养老第二支柱”——在基本养老保险（社保）之外，由企业和你个人共同缴费的一种补充养老保险，只有退休、出国定居或身故才能领取（可以一次性领取，也可以分月领取，不过一次性领取税率会比较高），本质就是国家帮你强制储蓄，专业机构帮你理财增值的长期保障。

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有什么用？

对职工来说，有三个实打实的好处：

一是退休收入能加码：单靠基本养老金，退休后收入通常只有在职时的50%左右，企业年金能补上这个缺口，让退休生活质量不下降；

二是有税收优惠：企业年金个人缴费部分（不超过工资4%）暂时不用缴个税，比如月工资1.5万，每月缴600元年金，这600元不用扣个税，退休领取时按不超过3%的低税率缴，比在职时的税率划算得多；

三是安全增值：这笔巨额资金不是躺在账户里睡觉的。电网通常有专业的年金理事会或委托头部金融机构进行稳健理财。虽然这两年市场波动大，但大型央企年金的长期年化收益率通常能跑赢通胀，这是复利奇迹的关键。就算按最保守的4.5%年化收益算，也比银行定期存款（1.5%-2%）更能抗通胀（2022-2025年全国企业年金累计收益率7.46%）。

而对企业来说，企业年金也是双赢工具：既能靠长期福利留住核心岗位的技术骨干（企业缴费部分通常设有归属期。比如规定：工作满5年归属50%，满8年以上离职才能100%带走企业缴存部分。你要是中途跳槽去私企，没到手的归属权益可能就没了。），又能享受企业年金带来的税收优惠——单位缴费部分（不超过工资总额8%）可在企业所得税前扣除，相当于每缴100元年金，实际成本仅75元左右，合规又划算。

珞研电气哥在这里也根据网上能搜集到的信息，为大家整理了几家常见央国企的企业年金缴纳比例，具体情况可能因企业内部方案而略有差异，但如从缴纳比例来看，电网确实当得起“福利标杆”这四个字。

算账！工作到退休，到底能攒下多少？

由于企业年金的具体缴纳数额还和工资有关，因此珞研电气哥在这里就以电网为例，以两个不同时期入职的电网员工为例，为大家算算，假设在电网工作到60岁退休，能攒下多少企业年金？顺便再和一个中石油的员工对比，看看电网的企业年金相比其他央国企能多多少？（采用年金计算器计算，建立在假设基础之上，由于各地区工资基数与工资增长速度不同，因此所得结果仅供参考，不能视作或替代专业意见。）

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第一批电网老员工，退休工龄32年左右

年金实际缴纳年限：按24年计算（2006-2030年）。

工资轨迹假设以06年4000元的工资为基数，每年3%的增长速度进行增长，退休时工资大约在一万元。年化收益率则采用保守的4.5%复利计算。则计算结果如下图所示，退休时约能拥有60W的企业年金：

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近些年本科入职的新员工，退休工龄38年左右

工资轨迹以5000元的工资为基数，每年3%的增长速度进行增长。年化收益率则采用保守的4.5%复利计算。计算结果如下图所示，退休时大约能拥有90W的企业年金：

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中石油员工，退休工龄38年

为了更直观的对比，珞研电气哥这里再计算一下中石油的企业年金，工资轨迹同样以5000元的工资为基数，每年3%的增长速度进行增长。年化收益率则采用保守的4.5%复利计算，个人缴纳比例2%，企业缴纳比例5%，计算结果如下图所示，退休时大约能领取50W的企业年金：

从三组计算结果来看，电网稳坐央国企“福利标杆”的位置，实至名归。

无论是经历启动金补偿的老员工，还是从5000元月薪起步的新一代，只要完整走完职业生涯，退休时就能获得一笔可观的年金账户。这就是顶格缴费和长期复利，给电网人最实在的红利。

而依靠年金每月带来的收入，加上社保退休金，珞研电气哥预计电网人的退休工资大概能达到退休前的60%-70%。这托起的不仅是退休后体面从容的品质生活，更是当下每一天踏实工作的底气。这份带着确定性的积累，足以消解远方的焦虑，也足以支撑当下的安稳。

年轻的时候，用电网点亮了万家灯火；退休以后，让这笔沉甸甸的年金，把你的后半生照亮。

计算结果与实际有差别吗？

但是，珞研电气哥相信，很多人可能会对这个结果产生质疑，其实珞研电气哥也觉得这个计算结果应该是和实际有偏差的，可能某些人实际账户上的年金数额＞计算器结果。原因如下：

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电网薪资为阶梯式增长

电网员工的薪资增长并不是按固定的年增长曲线进行增长，而是按照分阶段的阶梯式增长，据珞研电气哥了解，通常可分为以下三个阶段：

职业生涯早中期（高增长，也被统称为爬岗期）：对应的是入职后的快速成长期，岗级晋升快、技能工资和绩效系数不断提升的阶段，通常此阶段的年工资增速远大于计算器所得的3%，而企业年金的份额很大程度上取决于基数与复利，因此电网初期薪资的高增速其实会让员工的企业年金在计算器的基础上再上一个台阶。

职业生涯中后期（稳定增长）：进入专家或管理岗位后，收入依然稳步上涨，但增速放缓，主要依赖工龄自然增长和绩效兑现。

职业生涯后期（平台期）：通常在临近退休的前5年，岗级和收入就会达到个人顶峰（保底1W 以上），而计算器的结果则是最后一年才到达1W的顶峰，因此从这个角度看，真实的企业年金数额也会大于计算器的结果。

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各地薪资不同

有些地方的第一年的薪资远远不止5K，比如江浙沪电网，薪资肯定更高，因此其企业年金肯定又是在这个计算结果的基础上上了不止一个台阶，像某书评论区十几年80W企业年金的用户，其ip属地就是上海的。

最后，珞研电气哥想发起一个匿名投票，想看看大家的企业年金账户有多少了？看看和计算器的差别有多大？欢迎在投票区匿名投票！

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