陕西
职场人来人往，没有人情，只有利益，
女子离职前，同事竟要回900元份子钱。
难道职场只有利益？ 没有人情？
究竟怎么回事？
此事你怎么看？
点个关注不迷路。小编就和大家一起聊聊广东一女子离职前同事要求退还900元份子钱引热议一事。
这职场人情为何如此脆弱？
人间烟火最抚凡人心。
近日，在广东某地，一女同事李某向女同事要回900元钱份钱的对话内容令人深思，发人深省。
女同事在微信中对女问道：“宝子，听说你要辞职了？”女子回应道：“是的，月底就离职了。”女同事李某又回信息道：“首先恭喜你脱离苦海。你之前结婚我随了600元的份子钱，还有你儿子满月也给了300，你还记得不?”
“你离职后我们大概不会再见面了，我目前也没有结婚生子的打算，所以这个钱能在离职前转给我，微信、支付宝都可以。”
职场里人来人往，人情往来竟禁不起碎银几两的考验。职场还有同事情，同志爱吗？人还未走茶已经凉了。
女子一经网上吐槽，瞬间引发吃瓜群众和网友热议。
网友：人走账清，融资失败
天下攘攘皆为利往，天下熙熙皆为利来。 女同事要回自己随出的900元份子钱对吗？看看网友是怎么说的。
有网友说，职场无非就是人情世故。就像吴宜泽刚刚获得的斯诺克世锦赛冠军，感觉是不是很离谱，但这就是事实。恭喜吴宜泽，太开心了。
有网友说，看吃席+伴手礼什么级别，600，300的人家剩的也有限啊！
有网友说，我遇到更奇葩的，离职一年多了，还有个非常陌生的“前同事”追着发结婚请柬！问题是拐弯抹角通过一个“领导”中介联系的。
有网友说，我随出的礼大大小小的加在一起1万多元，现在也离职了，我也不打算结婚，所以那钱就打水漂了，前同事都把我拉黑了。想要回礼金都没地方要。
深度观察
第一：从礼仪的角度看。份子钱连结的是彼此昔日的情意， 是对彼此的祝福，更是同事间友谊的桥梁，一个主动随礼，一个主动回礼，本是两人社交的双向奔赴。一方主动要回，破坏的是彼此的情份，可谓是杀敌1000，自损800。
第二：从法律的角度看。份子钱属于赠与性质，双方一旦交付即完成法律行为，不属于债务范畴，一方无权强制要求另一方返还。
在小编看来，女同事在同事离职前讨回自己随出的份子钱，表面看似乎合情合理，但本质上将同事间的人情往来物化，让原本美好的双向奔赴，变成了一场以利益为核心的等价交换。
天下没有不散的宴席，职场有聚有散，有利益之争，也有普通人的人间烟火和给予彼此的温暖和感动。
试想想，昔日里你痛苦无助时，同事一句鼓励的话语，一杯热腾腾的咖啡，远比那几百元的份子钱让人永生难忘。
人还未走茶先凉，利字当前，不仅是对两人过往情谊的否定，也让自己格局小了，圈子小了，视野小了，这样反而在未来容易失去人脉和缘分。
份子钱有价，情谊却无价。与其和同事离职前斤斤计较，不如体面告别。毕竟河十河东，三十年河西。
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