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单位职称出现十晋九，九晋八咋回事？
山东不少省市很多年以来，一直执行高级职称从专技十级直接晋升七级的规定，原因一是历史遗留问题，二是各地财政收入多年来都不是非常丰盈，三是从中级晋升副高，上级都是按事业编制专业人员名单按比例分配名额，名额有限制，能有机会从中级晋升副高的都是凤毛麟角。特别是基层镇办事业单位，分配到的晋升名额很少，所以晋升名额只能优先给单位的专业技术优秀人才。其他身份的职工业务能力参差不齐，尽管名额少，参与竞争的人员也没多少希望，晋升条件却相当严格，所以很多地市并未出现中级能十晋九，九晋八的现象发生。只有个别县直单位，学校教师出现这种现象，特别是教师队伍，清一色得优秀教师，教学成绩都很优秀，为了平衡教师们的待遇，公平每个教师的能力，让教师教学无后顾之忧，让教师之间的关系相处起来更加和谐，才出现了这种现象。但也不是简单的升级，要考核，也要有优秀的教学成绩和业绩成果，才能晋升成功。
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