今天工作有点小失误,不过影响不大小问题。
就是交接那个人,什么提醒都没有,什么沟通都不做,直接截了图就投诉到我领导那里去了。
我弄明白怎么回事之后,前后也就五分钟就搞定了。
说出来你们可能都不信,我跟她共事快五年了,之前她多少次出问题,我都是怎么帮她的?我都记不清了,我还帮她把缺失的数据找出来填好,就怕她扣绩效。
那时候我真觉得,都是出来打工的,谁都有家里事多、忙晕头的时候,互相搭把手怎么了?抬头不见低头见,给别人留个台阶,以后自己错了别人也会给我留余地不是吗?
我是真的这么想的。我一直觉得,同事之间哪有那么多深仇大怨,和和气气把活干了,大家都拿工资回家吃饭不好吗?我对你真诚,你自然也会对我真诚,可这次我才发现,我真是太天真了。
说实话,领导扣我绩效,我真没意见。错在我,罚我我认罚,这点道理我懂。领导骂我,我也听着,确实是我工作不仔细,该骂。
我想了一下午,也想通了。 别人对我讲情面,我就对别人讲情义;别人跟我玩阴的,那就别怪我不讲武德。我不是没脾气的人,我只是觉得同事之间没必要撕破脸,可你都不给我留脸,我为什么还要给你留面子?
我现在算是明白了,工作这么多年,最大的错误就是相信"将心比心",原来在利益和面子面前,你之前所有的好,都一文不值。以后我改了,我的好,只给那些同样对我好的人。
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