福建
今天工作有点小失误，不过影响不大小问题。
就是交接那个人，什么提醒都没有，什么沟通都不做，直接截了图就投诉到我领导那里去了。
我弄明白怎么回事之后，前后也就五分钟就搞定了。
说出来你们可能都不信，我跟她共事快五年了，之前她多少次出问题，我都是怎么帮她的？我都记不清了，我还帮她把缺失的数据找出来填好，就怕她扣绩效。
那时候我真觉得，都是出来打工的，谁都有家里事多、忙晕头的时候，互相搭把手怎么了？抬头不见低头见，给别人留个台阶，以后自己错了别人也会给我留余地不是吗？
我是真的这么想的。我一直觉得，同事之间哪有那么多深仇大怨，和和气气把活干了，大家都拿工资回家吃饭不好吗？我对你真诚，你自然也会对我真诚，可这次我才发现，我真是太天真了。
说实话，领导扣我绩效，我真没意见。错在我，罚我我认罚，这点道理我懂。领导骂我，我也听着，确实是我工作不仔细，该骂。
我想了一下午，也想通了。 别人对我讲情面，我就对别人讲情义；别人跟我玩阴的，那就别怪我不讲武德。我不是没脾气的人，我只是觉得同事之间没必要撕破脸，可你都不给我留脸，我为什么还要给你留面子？
我现在算是明白了，工作这么多年，最大的错误就是相信"将心比心"，原来在利益和面子面前，你之前所有的好，都一文不值。以后我改了，我的好，只给那些同样对我好的人。
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